实施科学化管理创办农村品牌学校
4页1、实施科学化管理 创办农村品牌学校赵圈镇第二小学教学评估工作总结 一、学校基本概况赵圈镇第二小学始建于 2008 年,是一所国办寄宿制完全小学。近几年来,在各级党委政府和教育局的正确领导下,赵圈镇第二小学已成为一所富有朝气的农村现代化完全小学。学校占地面积16317平方米,建筑面积7066平方米。图书室、阅览室、科技活动室、仪器室、实验室、电子备课室、多媒体教室、劳技室、微机室、美术教室、音乐教室、体育器材室、卫生室等各室齐全,设施能够满足教学需要。学校图书室现有藏书100000 余册,生均 20册。学校开通了校园局域网,教学资源实现共享。 我校现有 12 个教学班,500 多名在校生,入学率 100%。现有教师 46 名,学历达标率 100%。小学高级教师38名,小学一级教师4名。在职教师均有教师资格证书,均按要求完成继续教育课时数,继续教育合格率为 100%。 二、评估领导小组 组 长:李永强 副组长:韩庆瑞 成 员:赵宝琴 郑慧淼 刘辉 三、学校教学评估流程及结果 一年来,各项工作取得长足的进展,形成具有自身特色的管理体系。教育教学活动丰富多彩,学校整体教学质量在赵圈镇名列前茅,学
2、校工作得到了家长的信任和社会的好评,社会声誉不断提高。学校逐步成为学生“求知的学园、活动的乐园、成长的家园、生活的花园”。现就我校教学评估工作情况总结如下:(一)、加强领导班子建设,提高学校教育教学水平。一个好的班子,肯定能领导出一个好的团体,多年来,我校坚持走群众路线,完善了中层领导岗位职责, 校领导班子分工明确。 领导干部做到了 “一个深入” 、 “两个带头” 、 “三个到位” , 即深入工作第一线;带头吃苦奉献、带头做好本职工作;管理到位、措施到位、督查到位,形成了“思想领先、勤奋协作、开拓创新、求真务实”的领导集体。学校形成了事事有人管,人人有事做,件件抓落实的工作氛围,实行工作量化考核与绩效工资挂钩的管理模式,充分调动了教师的积极性,又为他们施展才华提供了一个广阔的平台。 (二)、加强教师队伍建设,不断提高教师素质。1、开展“十心”立师德活动,组织教师认真学习贯彻中小学教师职业道德规范河北省普通中小学校管理规定教育部关于加强和改进师德建设的意见等有关文件,学习先进事迹等。增强了教师爱岗敬业、教书育人的使命感和责任感,激励教师开拓创新、追求卓越的进取精神。学校制定了相应的考评细
3、则,爱岗敬业,热爱学生,关心学生、关心学校的教师层出不穷,形成积极向上的精神风貌。 2、开展“十力”提师能活动,所谓“十力” ,即教师在专业上要具备学习力、研究力、 创新力、驾驭力、表达力、感召力、观察力、反思力、执行力、沟通力。以此“十力”作为教师专业素养的具体目标。为此,学校制定教师培训计划,定期举办各种方式的培训班,加强教师现代信息技术培训,并积极创造条件加强教师与外界的联系,让教师走出去开阔眼界,吸取先进经验。2008 年以来我校派出多名教师到邢台、邯郸等地进行骨干教师培训学习;每年我校能够保证教师参加市、镇组织的研讨会、中心组教研活动等。截至 2013 年,我校教师教育综合技术能力考试全部合格。市教研员每学期都到我校进行听课、评课,指导教学工作。每年我校能够保证教师参加市组织的教师培训、教研活动;教研活动的深入开展使我校教师从教学理念、专业知识、教学方法、课堂应变能力、驾驭课堂能力等方面学到了很多宝贵的知识,提升了教师的专业能力。3、是严格对教师的考核,为督促教师业务能力迅速提高,学校制定了一系列考核方案、细则,切实加强对教师业务的督促和评估,鼓励和支持教师进行专业知识提升。
4、并在年终进行教师业务考核,与绩效工资挂钩,促使教师形成自觉学习风气,使教师的专业知识水平和教学业务能力不断提高。一年来,我校多位教师在市级公开课、说课比赛中获奖。(三)、狠抓德育管理,创建和谐校园。 学校是知识的殿堂,更是育人的摇篮;教师不仅要教书,更要注重于育人。为搞好德育和学生管理,学校做了以下工作: 1、是进一步完善了制度建设,使学生管理工作更加科学化、规范化。在原有的制度基础上,重新修订了赵圈镇第二小学一日常规、各班制定班规,增强了学生的自我管理意识,规范了学生的日常行为。建立德育网络,形成了学校、德育处、班主任齐抓共管的局面。建立了以教研组为单位的分块管理模式,强化班主任职责,注重制度管理,科学育人。制定了班级考评细则,优秀班级评选标准,文明学生评选标准,环境卫生评分标准。 使德育工作具有科学性和针对性,学生的管理制度化,规范化。2、是组织开展了各种有意义的活动,通过活动影响学生,通过活动教育学生。我校积极开展丰富多彩的课外活动,发展学生个性特长。现有多个兴趣小组:计算机小组、音乐小组、美术小组、体育小组,课外活动普及率达70%。体育兴趣小组常抓不懈,冬练三九、夏练三伏,成绩
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