最新事业单位人事管理条例全文
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1、最新事业单位人事管理条例全文事业单位人事管理条例第一章总 则第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员 的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促动公共服务发 展，制定本条例。第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全 面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事 综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单 位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第四条 事业单位理应建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，理应通过职工代表大会或 者其他形式听取工作人员意见。第二章岗位设置第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家相关规定 设置岗位。岗位理应具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条 事业单位拟订岗位设置方案，理应报人事综合管理部门备案。第三章 公开招聘和竞聘上岗第八条 事业单位新聘用工作人员，理应面向社会公开招聘。但
2、是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人 员除外。第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序实行：（ 一 ） 制定公开招聘方案 ;（ 二 ） 公布招聘岗位、资格条件等招聘信息 ;（ 三 ） 审查应聘人员资格条件 ;（ 四 ） 考试、考察 ;（ 五） 体检 ;（ 六 ） 公示拟聘人员名单 ;（ 七 ） 订立聘用合同，办理聘用手续。第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下 列程序实行：（ 一 ） 制定竞聘上岗方案 ;（ 二 ） 在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 ;（ 三 ） 审查竞聘人员资格条件 ;（ 四） 考评 ;（ 五） 在本单位公示拟聘人员名单 ;（ 六 ） 办理聘任手续。第十一条 事业单位工作人员能够按照国家相关规定实行交流 第四章 聘用合同第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于 3 年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3年以上的，试用期为 12 个月。第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满 10 年且距法 定退休年龄不足 10 年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位理应 与其订立
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