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船员服务现状及发展趋势分析

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  • 卖家[上传人]:工****
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  • 上传时间:2022-09-20
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    • 1、中国产业调研网C中国船员服务行业现状研究分析及发展趋势预测报告(2016年)中国船员服务行业现状研究分析及发展趋势预测报告(2016年)报告编号:1701155中国产业调研网网上阅读:http:/ 元可开具增值税专用发票网上阅读:http:/ 中国船员服务行业发展背景1.1 船员的界定及用工方式1.1.1 船员的界定1.1.2 船员用工方式(1)船员劳务内派(2)船员劳务外派(3)船员直接用工1.2 船员服务行业基本概述1.2.1 船员服务的产生1.2.2 船员服务的定义1.2.3 船员服务机构及分类1.2.4 船员服务机构主要业务1.2.5 船员服务机构基本要求(1)船员服务机构的基本条件(2)船员服务机构的资质要求(3)船员服务和外派机构申请材料1.2.6 船员服务机构功能作用1.3 船员服务行业管理体制分析1.3.1 船员服务主管部门分析1.3.2 船员服务管理现状分析1.3.3 船员服务管理主要问题1.3.4 国外船员服务管理借鉴(1)菲律宾船员服务管理方式(2)其它国家船员服务管理方式(3)对我国船员服务管理的借鉴1.4 船员服务行业发展环境分析1.4.1 船员服务行业政策环

      2、境(1)船员服务行业法律法规(2)船员服务行业政策解析1.4.2 船员服务行业经济环境(1)国际经济形势及预测(2)国内经济形势及预测(3)对外贸易发展及预测1.4.3 船员服务行业社会环境第二章 全球船员供需与劳务输出经验2.1 全球航运业景气度分析2.1.1 全球贸易业景气程度2.1.2 全球造船业发展现状2.1.3 全球航运业发展回顾2.1.4 全球航运业发展预测2.2 全球船员供应情况分析2.2.1 全球船员资源分布情况2.2.2 全球船员供应能力分析2.2.3 国外船员教育培训情况(1)印度船员教育培训情况(2)菲律宾船员教育培训情况(3)日本船员教育培训情况(4)新加坡船员教育培训情况2.3 全球船员需求及供需预测2.3.1 全球船员需求规模分析2.3.2 全球船员需求特点与趋势2.3.3 全球船员供需预测分析2.3.4 全球高级海员供需分析2.4 国外船员劳务输出经验2.4.1 全球船员劳务市场现状2.4.2 全球船员劳务市场格局2.4.3 菲律宾船员劳务输出经验(1)船员劳务输出情况分析(2)船员劳务输出成功经验(3)对我国船员劳务输出的借鉴第三章 中国船员服务行业发展

      3、现状分析3.1 中国航运业景气度分析3.1.1 航运业总体景气度3.1.2 航运业宏观景气趋势3.1.3 航运企业景气分析(1)船舶运输企业景气分析(2)干散货运输企业景气分析(3)集装箱运输企业景气分析(4)港口企业景气分析(5)航运服务企业景气分析3.1.4 航运业发展趋势预测3.2 船员供给与需求情况分析3.2.1 船员总体供需情况分析(1)船员总体供给情况(2)船员总体需求情况(3)船员供需平衡分析3.2.2 高级船员供需情况分析(1)高级船员使用情况(2)高级船员配员补给情况(3)高级船员需求情况(4)高级船员供需比例脱节3.2.3 船员供需情况预测分析3.3 船员服务行业发展综述3.3.1 船员服务行业发展现状3.3.2 船员服务机构发展模式3.3.3 船员服务行业发展规模3.3.4 船员服务行业发展特点3.3.5 船员服务行业竞争强度(1)上游供应商议价能力(2)下游客户议价能力(3)行业潜在进入者威胁(4)行业替代品威胁(5)行业现有企业间的竞争第四章 中国船员服务行业主要业务发展分析4.1 船员教育与培训发展分析4.1.1 船员教育与培训体系分析(1)上船前的教育与培

      4、训(2)船上培训(3)在职陆上培训4.1.2 国内外船员教育与培训比较(1)船员教育与培训模式分析(2)国外船员教育与培训分析(3)中外船员教育与培训体制对比4.1.3 中国船员教育与培训现状(1)船员教育与培训历程(2)船员教育与培训规模(3)船员教育与培训的不足(4)船员教育与培训影响因素4.1.4 中国船员教育与培训机遇和威胁(1)船员教育与培训机遇(2)船员教育与培训威胁4.2 船员证书办理业务分析4.2.1 船员的培训与发证4.2.2 船员考试规模分析4.2.3 船员发证机构情况4.2.4 持证船员数量分析4.3 船员管理业务分析4.3.1 船员管理工作主要内容4.3.2 当前船员管理形势分析4.3.3 船员管理模式转型分析4.3.4 船员管理中存在的问题4.3.5 船员管理的措施与对策4.4 船舶配员业务分析(1)日本船舶配员发展情况(2)荷兰船舶配员发展情况(3)德国船舶配员发展情况(4)美国船舶配员发展情况4.4.2 中国船舶配员基本标准4.4.3 中国船舶配员需求分析4.4.4 中国船舶配员影响因素4.4.5 中国船舶配员主要问题第五章 中国船员服务行业细分市场分析5

      5、.1 内河船员服务市场分析5.2 海船船员服务市场分析5.3 船员外派服务市场分析5.3.1 外派船员的特征5.3.2 外派船员的分类5.3.3 船员外派现状分析5.3.4 船员外派市场格局5.3.5 船员外派竞争力分析第六章 中国船员服务行业重点区域市场潜力-6.1 上海市船员服务市场潜力分析6.2 福建省船员服务市场潜力分析6.3 浙江省船员服务市场潜力分析6.4 山东省船员服务市场潜力分析6.4.1 航运业发展现状与趋势6.4.2 船员市场供需情况分析6.4.3 船员服务机构发展现状6.4.4 船员服务行业发展潜力6.5 江苏省船员服务市场潜力分析6.6 辽宁省船员服务市场潜力分析6.6.1 航运业发展现状与趋势6.6.2 船员市场供需情况分析6.6.3 船员服务机构发展现状6.6.4 船员服务行业发展潜力第七章 中国船员服务行业发展趋势与投资机会7.1 船员服务行业发展趋势分析7.1.1 船员服务行业趋势7.1.2 船员服务行业前景预测(1)船员服务行业机遇分析(2)船员服务行业威胁分析(3)船员服务行业前景预测7.2 船员服务行业投资机会剖析7.2.1 船员服务行业投资特性(1)船员服务行业进入壁垒(2)船员服务行业盈利因素(3)船员服务行业投资风险7.2.2 船员服务行业投资机会7.3 船员服务行业投资建议第八章 中国领先船员服务机构经营情况分析-8.1 领先海船船员服务机构运营分析8.1.1 中远对外劳务合作公司(1)公司发展简介(2)公司组织架构分析(3)公司业务范围分析(4)公司管理船员数量(5)公司服务船舶类型(6)公司主

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