教育机构培训合同6篇

1、教育机构培训合同6篇 教育机构培训合同篇1 甲方：_ 乙方：_ 经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_课程的老师，负责该课程教学工作。现为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议： 第一条：聘用时间 自_年_月_日起至_年_月_日止，共历时_年。 第二条：工作内容 甲方聘用乙方作为该学校的_课程的老师，主要负责_。乙方应认真履行_学校教师教学工作规范中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加该学校的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。 第三条：聘用酬金 _元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。 第四条：甲方义务 1、及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划(无统一授课计划的课程)。 2、为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。 3、根据实际授课时数，按照每课时_元人民币的标准每月发放课时金。 第五条、乙方义务 1、按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划(教学进程表)、教案(全部)、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习

2、报告等。 2、保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系(部)反馈的教学意见。 3、自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。 4、自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。 5、向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。 第六条、质量考核 乙方任课质量考核由其任课系(部)参照该学校教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中、期末两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。 第七条、其他约定 1、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。 2、合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。 甲方：(签字盖章)_ 乙方：(签字盖章)_ _年_月_日 教育机构培训合同篇2 甲方： 乙方： 为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议： 一、甲方聘

3、任乙方讲授课程，聘期为，自_年_月至_年_月。 二、甲方支付乙方的报酬标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。 三、乙方按甲方的培养要求及学生的实际情况，认真备课上课,辅导学生活动。 四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。 五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。 六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。 七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。 八、本合同由聘用单位(白塔岭小学)负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 教育机构培训合同篇3 甲方： 地址： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 现居住地： 联系电话： _（以下简称甲方），现聘用_（以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规

4、的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。 一、合同期限 1、有效期：本合同的有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。 2、试用期：试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方_部门工作，担任岗位。 2、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。 3、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1、工作时间甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 四、劳动报酬和福利待遇 1、工资报酬： （1）甲方确定乙方试用期内工资为_元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报

5、酬为：岗位工资为_元。 （2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的_日。 （3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。 2、甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。 4、乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。 5、乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。 六、劳动合同的变更、解除和终止 1、劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用

6、条件的。 （2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 （3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的。 （4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的。 （5）法律、法规规定的其它情形。 3、有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的。 4、乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同的除外： （1）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。 （2）乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的。 （3）实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的。 （4）法律、法规规定的其它情形。 5、乙方要求解除劳动合同，须提前_日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙

7、方违约。 6、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）在试用期内的。 （2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 7、劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。 七、违约、赔偿责任 1、甲方违反劳动法及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。 2、乙方违反劳动法及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同规定赔偿甲方损失。 3、其他赔偿 （1）如果乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须全额赔偿。 （2）乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。 4、双方约定违约金额为_元。 八、争议解决 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 九、其它 1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。 2、本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。 甲方（盖章）： 法定代表人（签字）： 签订日期：_年_月_日 乙方（签章）： 签订日期：_年_月_日 教育机构培训合同篇4 甲方：_（简称甲方） 乙方：_（简称乙方） 为了更好的帮助乙方得到相关技能的提升，双方就甲方对乙方进行培训的相关协议达成以下条款： 1、甲方根据为乙方提供相关培训课程和相关就业准备。 2、甲方负责培训的实施和后续的学员服务、学员评估。 3、甲方负责制定学员管理制度。 4、甲方负责安排学员的

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