秦朗演讲稿五篇
13页1、秦朗演讲稿五篇 没有核心团队,你的所有梦想所有蓝图,只能暂时搁浅,你只能仰天长叹 当俞敏洪、李阳,不再被当作学校精神的象征;当创业者的感人故事,不再被当作学校文化的依托;当团队的力量真正发挥强大功力,伟大的培训时代即将开启。 象“超级女声”一样选拔教师 招聘到好的教师是很困难的事情。 招聘到优秀的教师更是难上加难。 要让你的学校“久赢”,找到优秀的教师,应该是最关键的事情,我们经常谈论的,所有高超的招生策略和卓越的教学方法,都将完全失效,除非,你有一支出色的团队来执行。 一、你一定要“牛”: 1撒开招聘大网 为了招聘到优秀的教师,你可以按照1比例进行招聘。也就是说实际招聘的教师数和来应聘的教师数成18.比如说你要招聘个教师,就需同时邀请16个教师来面试,同一个时间,同一个地点,同样的面试内容。 (让应聘者知道,你的学校也是很吃香的,如果你是刚创办不久的学校,这招尤其好用,大牌该耍还是得耍。) 2.三轮淘汰法 第一轮面试。采取1分钟自我介绍的方式,规定面试者必须在一分钟内,将自己的特长,用简练的语言表达出来,在这个过程中,你要注意了,首先排除掉表达能力比较低的人,因为对于一个教师来说,表
2、达能力非常重要;同时排除掉形象不佳的人,现在的孩子,对教师是很挑剔的,形象好不好,同样重要,尽管我们不以貌取人,但同等的条件下,我们为什么不选择一些更能吸引孩子的教师呢。 第二轮面试。经过第一轮淘汰后,可能16个人中,只剩下10人,这10个人,你必须让他们通过二种考验。 第一种考验:演讲能力 请注意了,这里我说的是演讲能力,不仅仅是实际授课的能力,你可以拿任何一篇中文或英文演讲稿,先让每个人准备5分钟,然后让他们逐一演讲,重点考验他们的肢体语言、感染力、互动能力。教学方法和授课技巧,都是可以通过短过短期培训,但性格却不是那么容易改变的。 说白了,我们就是要通过这个考验,来判断应聘者是否具有积极向上的活力,有活力的人大多都是乐观外向的,他们总是能够充满热情地开始每一天的工作,总是能够用积极的心态,去面对所有的困难和挑战,他们遇到问题,不是抱怨,而是努力去寻找解决方案你的团队,必须活力四射。 第二种考验:沟通能力 沟通越来越重要,课堂教学、电话教学、面对面咨询、家长会、户外活动等等都需要沟通,可以说,沟通渗透在了教学和招生的方方面面。 其实,要考验一个人的沟通能力,并不难,你可以模拟一个情
3、景,比如说,一个家长打电话来咨询报名,针对这样的情况,应聘者,如何做好回答及有效提问。 第三轮。是最关键的,这个时候,可能只剩下5个人。 这个时候,我会请这5个应聘者,坐下来,喝杯茶。首先,用非常热情的口吻,告诉他们:“恭喜你们,能够顺利地通过了前二轮残酷的考验,不管,你们最终谁被录取,你们都是强者。” 然后,简单地向他们描述学校的发展蓝图,以及创业者的发展历程。不要小看了这个,你必须让每个新员工看到希望,更重要的是,你的个人发展经历,本身就是对新员工的一种无形的激励和榜样。 在你描述的时候,你还要随时关注这个应聘者的每个细微的表情变化,当他们对你表示出强烈的兴趣和热情的时候,就意味着,他们已经初步认可了你的理念,认同感是非常重要的,特别是当你的学校还不是很大的时候,你更应该招到一批愿意和你一起创业的伙伴。 二个重要的说明: 1.我相信很多校长,应该也有看过“超级女声”选秀,不得不承认,这确实是个独特的招募方式。让一群人去竞争,有幸留下的,感受到自己的价值;即使被淘汰的,也能认识到自己的不足。同时每个人都有“复活”的机会-给人希望,也给留下的人制造了无形的压力。 2在每一轮中,被淘汰的
4、人,只要愿意都有机会再次应聘,前提是他要回去自己学习,当然我们也可以提供学习的途径和方法。二个星期后,再次来应聘,如果确实符合我们的要求,就留下。-这是新东方最典型的方法。 二、残酷打击: 原因。现在的毕业生大多都眼高手低傲气必须打击,让教师正确认识自己,认清自己的位置。 操作方法: 让每个老师都做职业心理测试和笔试题大多应聘者这方面的得分都不高。(专为培训学校而设的) 2.问教学相关的“简单”常识.如26个英文字母的读音,8个国际音标的读音这二个内容大多中国学生和教师都读得不标准。 3问英语教学界的一些著名流派。如李阳疯狂英语、刘克亚表演英语、马承英语、七田真右脑英语、曲刚快步英语。 提问时,和应聘者相对而坐,至少安排3个考官,轮番提问。给对方造成严重的心理压力,不给应聘者喘气的机会。 .先让应聘者试讲,然后由本校优秀教师也上同样的一堂课。优劣,大家都心中有数。(若学校刚开业还没请老师,或者老师的质量不高,可以先外面找个人临时配合) 你必须达到的效果。让应聘者的信心跌倒最低点,连最基本的都做得不好,凭什么向我要高工资、耍脾气。这样教师才会安下心工作,才会激发他们用心学习,更重要的是接
《秦朗演讲稿五篇》由会员m****分享,可在线阅读,更多相关《秦朗演讲稿五篇》请在金锄头文库上搜索。
市委组织部长在2023年度工作务虚会上的发言.docx
2023年度村干部述职报告例文.docx
民航科技创新
中国近代设计史作业
2023年市审计局依法行政工作报告.docx
2017教师资格证面试地理考题
2023年升学宴家的致辞.docx
2023年县人民政府年度工作总结报告.doc
某年市水产局渔业工作总结暨明年工作计划.docx
师德演讲稿-用爱温暖学生
移动公司开展服务质量大讨论活动总结
磁山小学迎接省教育督导评估工作总体规1.doc
“天天15分”电视栏目策划方案
酒店消防安全卫生应急预案.docx
度米文库汇编之市体育局最新工作计划[1].docx
养殖场废水处理方案
x镇2023年安全生产管理工作计划.docx
4记金华的双龙洞
施工电梯拆除施工方案
第三章 磁场 二
2023-02-14 23页
2022-09-15 2页
2022-12-10 5页
2024-01-10 3页
2022-11-26 18页
2022-09-24 6页
2023-01-14 20页
2022-12-20 71页
2023-04-30 13页
2022-10-21 2页