2023年工作考核自评报告3篇

1、2023年工作考核自评报告3篇 书目 第1篇党建工作考核自评报告 第2篇学报工作考核自评报告 第3篇财政管理工作考核自评报告 党建工作考核自评报告 艺术与设计学院根据中国共产党一般高等学校基层组织工作条例和中共教化部党组关于加强一般高校基层组织建设的看法，结合辽东学院基层党组织建设工作考核的要求，对2023年的党建工作进行了仔细的回顾和总结，现将自查状况报告如下： 一、 学院党建工作基本状况 二、 党总支对考核工作重视并仔细组织实施 党委组织部明确了年度考核工作的指导思想和主要内容、实施步骤和详细方法。我院召开党总支委员会议和全体党员会议，传达会义精神，仔细组织学习考核看法和基本标准，统一思想，提高相识。经过学习探讨全院党员同志充分相识到此次党建工作考核不仅是对我院一年党建工作的全面检查，更是对我院当前和今后工作的一次有力推动和促进。我们把它看成是一次难得的机遇。院里特地成立了迎接考核工作领导小组并落实了工作任务和工作责任。在实际工作中，全院各支部和党员把开展党建迎接考核工作与做好当前各项工作紧密结合起来，特殊是与本科教学水平评估工作联系在一起，促进了本科教学水平评估工作的开展。我们根

2、据学校党委提出的“以考促建，以考促改，完善提高，强化特色”的工作目标，细化目标任务，逐项逐条地落实到人，确定时间进度和质量要求。对过去工作中不到位或做不够的地方，我们坚持边查边改，逐项整改；对工作中不够规范的地方，我们从严要求，确保与基本标准相一样；我们还努力创新党的基层组织建设工作，建立长效机制，使党建工作制度化、规范化和科学化，从而增加了党员实践“三个代表”重要思想的使命感和责任感，为全院教化教学工作的健康有序开展供应了坚毅的思想基础和组织保证，开创了学院工作的新局面。 三、 党建重点工作回顾 （一）仔细贯彻中国共产党一般高等学校基层组织工作条例和中共教化部党组关于加强一般高校基层组织建设的看法以及辽东学院党建工作基本标准，充分发挥学院党总支的政治核心作用。在实践中，我们相识到学院党总支要努力保证监督党和国家方针政策以及学校党委的各项确定在本院的贯彻执行，有效地发挥政治核心作用，领导好全院思想政治工作，任务艰难，责任重大，必需充分行使自身职能，努力提高影响力。我们在实际工作中坚持做到： （1）通过树立良好的集体形象，增加感染力。一年来党总支一班人在政治上始终保持与党中心一样的显明看

3、法，在工作上努力做到团结合作，以身作则，领先垂范，吃苦在前，在作风上求真务实，清正廉洁。 （2）通过深化细致的思想工作，增加凝合力。学院党总支坚持思想政治工作做到教学、科研、管理工作的第一线。主动关切帮助有困难的师生，主动协调解决各种困难和冲突，留意解决实际问题，努力使教职工从党总支的工作中得到实惠，从而增加了了总支的凝合力。 （3）亲密联系群众，增加吸引力。总支通过建立党员干部联系群众制度，加强与师生的联系，刚好精确地了解群众的呼声，增加了工作的主动性，提高了决策的科学性，也增加了党总支的吸引力。 学报工作考核自评报告 学报工作考核自评报告 一、职能发挥 （一）岗位责任制落实状况 坚持实行岗位责任制，强化部门岗位职责。以提高执行力为手段，不断加强部门自身建设，保证了学报编辑部各项工作的有效开展。 编辑部严格实行岗位责任制。现设编辑部主任、责任编辑及编务3种岗位，目前有主编（兼职）2名，编辑部主任1名，责任编辑6名，编务1名。编辑部各个岗位的职责及办事流程，均根据学校要求，已经通过上墙、上网（xx）予以公布。 （二）工作执行力状况 实行分工负责制和首接责任制，强化部门执行力。学报的编辑

4、校对工作按栏目分工，编务工作专人负责，其他如作者管理、发行管理、部门资产管理、平安管理、信息化建设、编辑业务培训、纪律监督等也逐一通过分工落实到详细人头。在分工的基础上，日常事务实行首接责任制，热忱而负责地为作者、读者及其他来访者服务。部门成员协作良好，无推诿现象，无投诉事故。 （三）部门建设状况 1.平安稳定工作 编辑部内部的各项建设工作责任落实到人，部门平安责任落实到人。设平安联络员1名，每月按时提交平安学习总结。无泄密事务，未发生平安事故。部门领导仔细负责地参加学校支配的总值班。 2.财务管理状况 编辑部设兼职财务秘书1名。部门预算合理，财务管理及公务卡运用规范。 3.招标选购状况 严格根据学校招标选购的相关要求，选购基础办公设施及远程投稿系统。 4.资产管理状况 编辑部指定固定资产管理员1名。部门的每件办公设备，运用和保管均明确地落实到人。 5.信息化建设状况 编辑部的信息化建设，严格根据学校相关规定执行。依据学校信息化建设的要求，制定并执行信息化工作制度。详细体现在以下几个方面： （1）制定信息化工作制度，节约办公成本。 编辑部成员之间资料往来和部门的相关文件，干脆通过自科邮

5、箱传阅，节约了办公成本和电话成本，保证了部门成员之间的沟通不受时间、地点的限制，保证了信息的刚好性。 （2）购买并运用作者远程投稿系统，优化工作流程。 通过广泛调研，选择了实力及服务看法较好的北京勤云科技服务有限公司作为合作伙伴，开发作者远程投稿系统。简化了作者投稿、编辑审稿流程，做到每篇文章的每个处理环节都合理规范，可备份、可查询。 （3）建立部门门户网站，规范域名运用。 编辑部把学报业务系统集成到信息门户，部门职能、部门的各项规章制度以及各岗位的职责等均已上网，做到了制度公开，政策明朗。在运用部门网站域名时，严格根据信息化处的要求，规范运用域名。 （4）加强信息化队伍建设，全年无信息平安事故发生。 为了搞好学报信息化建设，部门领导重视信息化队伍建设，设立网站管理员2名（武海燕和米盛），信息员1名（陈中华）。部门领导亲自督促信息化建设工作，落实责任，强化职工信息平安意识，保证信息平安零事故。 二、关联协作 （一）信访工作状况 依据学校支配，部门领导在信访工作接待日仔细做好每次信访接待。2023年，编辑部未接到任何对本部门的投诉。 （二）档案工作状况 （三）年鉴工作状况 学报工作的年鉴

6、材料由专人负责收集编写。2023年的学报工作年鉴材料，按时按要求完成了编写和审定工作。 （四）工作信息报送状况 编辑部依据学校要求及部门实际状况，刚好向学校及期刊主管部门报送有关工作信息，并在部门网站刚好发布了相关信息。 （五）保障教学中心地位状况 编辑部注意与学校其他职能处室的协作，与二级学院（部）的沟通与沟通。坚持服务教学和科研的工作方针，学报的稿件组织与录用发表主动向学校教职工倾斜，并主动关注与协作学校的学科建设和教学改革，支持协作师资队伍建设和师德师风与学风教化。 （六）教代会分工会工作状况 三、教化培训 （一）学习型组织建设状况 坚持开展学习型组织建设工作。编辑工作做到老就须要学到老。编辑部坚持开展编辑业务学习活动，每两周召开一次业务学习沟通会。同时，适时支配编辑外出学习培训，每年每个编辑都至少外出参与培训一次。坚持每个月号召一次政策法规与时事动态学习探讨会，学习了解党和国家的方针政策及有关期刊出版的法律法规，还有学校的有关会议精神。年内形成了政治学习总结。 （二）业务教化培训状况 多种培训形式相结合，加强编辑队伍建设。如上文所述，为了不断提高编辑业务水平，编辑部除了适时支配

7、编辑外出培训，还坚持每两周召开一次业务学习沟通会。今年5月和6月，xx和xx到xx到xx参与了新闻出版探讨院组织的出版编辑规范标准与实务培训；12月，xx参与了由xx高校期刊探讨会在北碚实行的出版编辑业务培训班学习。 （三）组织文化建设状况 重视新闻宣扬，扩高校校及学报影响力。一方面，利用学报封页介绍学校的专家学者、科研团队及其科研成果，宣扬学校的办学理念及改革建设与人才培育成果，扩高校校的知名度。学报还刚好刊发了学校领导关于学校转型发展的相关文稿。另一方面，利用学报网站刚好反映学报编辑出版动态，报道学报参与有关考评活动的状况及在市期刊协会举办的好作品评比活动中的获奖作者、作品状况。同时，通过学报参与各种数据库，向全国重点高校、地方图书馆和有关行业协会赠阅学报样刊，扩高校报的社会影响。编辑部要求编辑人员关切学校改革建设，关注国家经济社会发展，树立学习意识、服务意识、参加意识、法治意识和团结协作意识。 四、作风建设 （一）文风会风状况 在文风会风方面，编辑部仔细实行中心八项规定精神，厉行勤俭办会。部门内部坚持采纳邮箱、qq等传阅文件，尽量削减文件打印，厉行节约。 财政管理工作考核自评报告

8、 财政管理工作考核自评报告 依据省财政厅关于开展2023年度镇镇财政管理工作考核的通知要求，根据乡镇财政管理工作考核表，逐条逐项比照，对我镇财政管理工作进行了客观公正的自评，现将自评状况报告如下： 一、机构设置 1、我镇设财政所，人员编制4人，现有人员2人，均有高校专科学历及会计从业资格证。 2、有达到规定的独立的办公场所和档案室，必备的办公设备齐全，财金网络通畅，运行正常，网络建设、数据管理、平安防护符合规定。 二、制度建设 1、建立了预算收支管理、资产管理、现金管理、印章管理、票据管理、档案管理、资金监管等基础工作制度。 2、建立了惠民补贴、机关财务、预决算和财政收支公开公示制度。 3、建立了岗位责任制度、内部管理等内限制度。 4、建立了廉政建设责任制、廉洁自律和重大事项报告等廉政制度。 三、收支管理和服务实力 1、预算编制程序规范，内容完整并按时报人大审查批准。 2、根据有关规定开设银行账户，单位已办理公务卡,并通过公务卡实行支付，全部支出通过转账结算，不实行现金支付。 3、非税收入严格执行收支两条线管理，应收尽收，无截留、挪用、坐收坐支等违规行为。 4、镇镇财政资金信息通达。 5、资金运用按规定时限进行公开公示，并设置监督电话和举报箱。 6、建立资金监管抽查巡查制度，对抽查巡查中发觉的问题刚好整改落实。 7、全部补贴（助）资金通过“一卡通”兑付，兑付率100%，无信访事务。 8、设置了办事指南和岗位职责标牌。 四、日常工作 1、年初有工作安排，年终进行工作总结。 2、账务处理、记账凭证、账簿装订和归档刚好规范。 3、镇镇财政预决算按规定时间完成，定期开展镇镇财政资金对账工作。 4、建立资产登记、管理台账，并刚好寻入系统，日常报表及资料按时完成。 五、存在的问题 1、镇财政所编制4人，实有2人，存在人员配备不足的状况。 2、政府选购按规定和法定程序实施不够，存在先选购后申报的现象。 3、项目资金大部份做到了专款专用，但存在少数专项资金整合运用的状况。 六、整改措施 通过此次财政管理工作考核自评，发觉我们在日常工作中还存在一些差距，我们将努力整改存在的问题，弥补工作中

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