以高质量党建引领国有企业高质量发展研讨材料范文
11页1、以高质量党建引领国有企业高质量发展研讨材料范文牢固树立党建强企的理念,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,也是国有企业发展的独特优势。注重提高党的建设质量是马克思主义政党加强自身建设的根本要求。加强新时代党的建设,要准确把握国有企业党建工作特点规律,要强化质量意识、提高工作标杆,把高质量要求体现在党建工作全过程各方面。一、提高国有企业党的建设质量的重要性和紧迫性习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话中强调,机关党的建设是机关建设的根本保证。我们党历来高度重视中央和国家机关党的建设。中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率,这是由中央和国家机关的地位和作用决定的。国有企业是国家经济命脉的重要组成部分,其发展和稳定关系着国家经济的发展和社会的稳定。提高国有企业党的建设质量,才能够更好地加强企业的组织、领导和管理,提高企业的综合实力和竞争力,实现企业的可持续发展。国有企业党组织是国有企业的领导核心,是保证企业正确方向、实现企业目标的重要保障。当前,国有企业面临着经济发展、市场竞争、管理创新等多重挑战,需要加强党建工作,提高党的建设质量,从而不断提升国有企业的
2、核心竞争力。同时,随着国家经济的发展和改革开放的深入推进,国有企业的改革和发展也面临新的机遇和挑战,加强党建工作和提高党的建设质量有利于提高企业的应变能力和创新能力,为企业的转型升级打下坚实的基础。二、影响国有企业党建质量提高的主要问题及原因习近平总书记多次强调党的建设质量问题,包括要提高发展党员质量,提高教育实践活动质量,提高选人用人质量,提高党内政治生活质量,提高人才培养质量,提高党的制度建设质量。当前,制约国有企业党的建设高质量发展还有不少短板弱项,包括质量意识不强、工作标准不高,工作不严不实、存在形式主义,压力传导层层递减、主体责任落实不到位等问题。突出表现为两个主要问题:(一)党建和业务工作“两张皮”问题。其实质是不会抓、不善抓,要害是缺质量、少实效。实际工作中,一些地方和部门把党建同业务公共割裂开来,单纯就党建抓党建,致使党建工作不到位,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用无法得到有效发挥,从而导致党建和业务工作的“两张皮”问题,主要表现为:一是政治和业务脱节,二是党建工作和中心工作脱节,三是学和用脱节,四是供和需脱节,五是形式和内容脱节,六是党建考核和奖惩脱节。(二)党建
3、“灯下黑”问题。其实质是不重视、不真抓,要害是主体责任缺失。主要表现为:一是政治意识淡化。主要是在讲政治上存在温差、落差、偏差的现象。二是党的领导弱化。主要是一些部门党组织领导作用发挥不充分。三是党建工作虚化。主要是一手硬一手软、“两张皮”、形式主义问题突出。四是责任落实软化。主要是从严治党主体责任落实不到位。综上所述,“灯下黑”、“两张皮”从本质上说是同一个实效根源造成的两种不同表象,都导致了党建的“宽松软”。国有企业党建工作质量好与坏受多方面影响,究其原因,有机制体制、文化理念、人员素质和评价体系等各种因素。三、准确把握国有企业党建工作特点规律习近平总书记强调,提高党的建设质量,必须深入分析和准确把握规律和特点,处理好共性和个性、党建和业务、目标引领和问题导向、建章立制和落地见效、继承和创新等5个方面的关系,使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。习近平总书记的这些重要论述,是对党建工作规律的深刻洞察,贯穿着辩证唯物主义和历史唯物主义的方法论,是提高新时代党的建设质量的重要法宝。全面准确把握五对辩证关系,既要处理好每对关系,又要科学统筹,使之共融共通、相互促进。总的来说,
4、国有企业党建工作的特点规律归结下来主要有两点:一是围绕中心。国有企业党建工作必须紧紧围绕党的中心任务来履行职责,要紧紧围绕经济建设这一中心任务,切实把坚持党的领导、依靠职工办企业和依法治企有机统一起来,把改革的力度、发展的速度和职工可承受的程度统一起来,正确处理好全局与局部、集体与个人之间的关系,为企业发展创造宽松、良好的工作环境、丰富的文化生活与和谐的社会氛围,努力实现企业经济又好又快发展,实现企业长远发展的目标。二是为企业健康发展提供思想、政治和组织保证国有企业必须保证国家财产不流失、不损失,最大限度实现增值。必须对国有企业管理者进行有效监督,这样就需要做好党建工作,抓好思想政治工作、党风廉政建设、企业文化建设和职工队伍建设,有效促进企业健康发展。充分发挥党组织在企业管理与发展中的中流砥柱作用,纯洁员工思想,树立积极向上的企业文化,增强企业凝聚力,在企业中建立行之有效的民主监督机制。党管干部这一基本原则不能动摇,在干部任用上既要强调其企业经营能力,更不能忽视其党性品质,这样才能进一步提高党组织在企业中的威信,为国有企业的健康发展提供思想、政治和组织保证。四、以高质量党建引领国有企业
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