环境提升年剖析材料
7页1、环境提升年剖析材料效能提升年剖析材料为了认真贯彻落实省第十二次党代会和全市 开展“效能提升年”集中整治活动动员会议精神,扎实推进“效能提 开年”活动有序开展。秦安队按照县委、县政府安排部署,积极开展 “效能提升年”集中整治活动。一、在工作作风方面整顿庸、懒、散的问题1 .事业心、责任感不强。工作中精神萎靡不振,不思进取,不 钻研业务,缺乏责任意识,工作标准不高,得过且过,见问题就推、 遇矛盾就躲。2 .服务意识不强,服务态度差。该依法公开的信息不及时公开, 办事服务有意刁难,不给好处不办事,给了好处乱办事,巧立名目吃、 拿、卡、要、占;对服务对象漫不经心、态度蛮横,门难进、脸难看、 话难听、事难办;涉及到多个部门的工作,互相推诿扯皮。3 .行政审批效率不高。审批项目管理不规范,审批许可事项该 进行政服务中心和办事窗口的不进入, 审批许可超时限,非行政许可 审批随意性大等问题。4 .有令不行、有禁不止。对县委、县政府的决策部署和工作要 求置若罔闻,消极应付,阳奉阴违,我行我素;不遵守机关规章制度, 长期吃“空饷”,出勤差、泡病号;上班期间自由散漫,纪律松弛, 上网玩游戏、聊天、炒股,或随
2、意脱岗在休闲娱乐场所游玩。二、在领导作风方面整顿假、浮、蛮的问题1 .弄虚作假。不实事求是,报喜不报忧,虚报、瞒报政绩,华 而不实,搞形象工程,对上一套,对下一套。2 .工作落实不力。满足于听汇报、看材料,以会议传达会议、 以文件落实文件,不能深入基层,上情没吃透,下情不掌握,不抓落 实解决实际问题。3 .违反民主集中制原则。不按议事规则办事,民主意识差,大 权独揽,独断专行,在重大问题上个人说了算,家长作风严重。4 .依法行政意识淡薄。执法检查过多过滥,以罚代管,越权执 法、趋利执法、野蛮执法,损害群众利益,影响社会稳定,破坏发展 环境。三、在廉洁从政方面整顿为政不廉的私、奢、贪问题1 .大局观念不强。热衷于谋求小团体利益,将行政权力部门化、 部门权力个人化;选择性执行上级政令,对部门有利的就执行,不利 的就不执行,甚至设法阻挠,中梗阻塞;利用所属行业协会、中介组 织和下属单位,私设小金库、搞账外账,挤占、挪用、截留资金。2 .不按规定办事。违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、 行政执法、资金资源分配等领域事项,从中牟利;强行指定中介服务, 搞权力“寻租”、权钱交易。3 .追求享
3、乐。不比贡献比享乐,讲排场比阔气,热衷于迎来 送往、沉迷于吃喝玩乐;公务消费大手大脚、铺张浪费,超标准购置 办公设施。第五篇:环境创优剖析材料“提升服务效能,优化发展环 境”自查剖析材料自查剖析材料县畜牧兽医局郑作楷根据县委县政府统一部署,本人积极认真参加“提升服务效能,优化发展环境”评议 整改,认真学习了有关文件精神和县委刘书记重要讲话精神,深受启发教育。现自我剖析如下:一、存在问题(一)服务意识有待进一步增强。作为党的干部、国家公务员 和人民公仆,为国家做贡献、服务大局、服务群众的主动性不强。存 在局限于单位办公室搞服务,满足于公文纸上谈服务,深入基层联系 实际、为群众服务出真招办实事比较欠缺。(二)服务作风不够扎实,工作方法欠科学。作为班长,工作 安排的多,检查督办的少,工作抓落实不够。工作方法比较简单,不 善于深入调查研究、思考问题,给领导当参谋拿不出良策,为群众服 务找不准抓手。虽有追求最大效率之心,吃苦耐劳之为,却无吹糠见 米之效。(三)理论联系实际、学以致用不够。学习方法简单,不得 要领,满足于为学习而学习,理论联系实际,指导工作时间效果不明 显。表现在思想认识上认为山区
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