西安交通大学17年3月《建筑法规》试题+答案
15页1、1、单选题1 某企业的主要负责人,未履行安全生产法规定的安全生产管理职责,并且构成犯罪,被追究刑事责任。依据我国安全生产法的规定,该人自刑罚执行完毕之日起,不得担任任何生产经营单位的主要负责人的时限是(D )2 确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用,应当包括在( A )内A. 建设单位编制的工程概算B. 建设单位编制工程估算C. 施工单位编制的工程概算D. 施工单位编制的工程预算3根据建设工程安全生产管理条例,施工单位中负有“对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录”职责的是( A )A. 主要负责人B. 技术负责人C. 项目负责人D. 法定代表人4 施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的( B )A. 技术交底B. 安全生产教育培训C. 安全培训D. 技术培训5 北江市第三建筑工程公司中标成为某项目的施工总承包单位,但未达到规定资质等级, 对其相应的处罚应是 ( A )A.50 万元以上 100 万元以下的罚款B.20万元以上 50 万元以下的罚款C. 工程合同价款 0.5% 以上 1% 以下的罚款 D. 工程合同价款
2、1% 以上 2% 以下的罚款6 以下所描述的质量责任和义务中, 不应由工程监理单位负责的是( D )A. 依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同,代表建设单位对施工质量实施监理,并对施工质量承担监理责任 B. 选派具备相应资格的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场C. 不得与被监理工程的施工承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位有隶属关系或者其他利害关系D. 应对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料,进行现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测7 职工王某原在一家建筑公司工作并与公司订了为期5年的劳动合同。在合同期内,王某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,公司未予答复。依据劳动合同法,下列选项正确的是(D)A. 劳动合同解除,因为提前30 日通知了用人单位B. 劳动合同未解除,因为建筑公司没有同意C. 劳动合同解除,因为收入偏低,劳动者可以随时解除劳动合同D. 劳动合同未解除,因为任何一方提出解除劳动合同,都应当提前 30 日以书面形式通知对方8 某建筑公司因劳动合同争议向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据劳动合同法 ,劳动仲裁委员会作出受
3、理或不受理决定的时限应当是自收到申诉书之日起(C )9 依据劳动合同法 ,劳动争议当事人对劳动仲裁委员会仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起( C )日内,可以向人民法院起诉A.5 B.10 C.15 D.3010 某项目属于列入城建档案馆接收范围的工程,预计在2009年 10 月 1 日组织竣工验收,对该项目档案验收应在2009年( A )进行A.7 月 1 日前B.7 月 1 日后C.12 月 31 日前D.12月31日后11 对于先合同义务,承包商责任应该发生在( A. 合同成立后 B. 合同生效后 C. 合同订立阶段C )D. 合同履行阶段12 某工程在使用过程中, 发包方发现工程质量存在下列问题,其中应由承包方承担相应责任的是(C )A. 内墙皮脱落B. 地面墙瓷砖空鼓C. 横梁裂缝超过规范规定 D. 自来水管爆裂13乙建材供应商因故将对甲施工企业的2万元债权转让给丙水泥厂,则该合同的债权人为(C )A. 乙建材供应商B. 丙水泥厂 C. 乙建材供应商和丙水泥厂D. 丁开发商14乙建材供应商因故将对甲施工企业的2万元债权转让给丙水泥厂,甲施工企业接到债权转让通知后,其对乙建材供
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