服务员、迎宾、传菜员绩效考核项目及方法_-_副本_-_副本
2页1、新嘉国际大酒店餐饮部服务员、迎宾、传菜员、酒水员考核项目及方法 一、考核项目及评分方法(在相应的空客内打)评分项目差一般 比较好好非常好1 到勤2 工作积极性3 结果4 服务态度二、评分标准 (在相应的空客内打)项目考评标准标准考评到 勤1 一个月内无迟到 旷工记录 满勤1002一月内只有迟到2次以内记录,无旷工记录703一月内无矿工记录 迟到记录3次以内504一月内有旷工记录或迟到5次以上0工作积极性1积极完成自己工作,并帮组别人1002积极主动工作,自己的工作完成好803工作需要管理人员督促,工作完成情况好问题少604工作需要管理人员督促,工作完成一半,问题较多但无大问题405工作不积极需要督促,态度差 工作质量差 问题多0结果1工作质量好(卫生工作好。准备工作到位.无跑单。上错菜问题等)工作数量好(翻台次数)并两者有一样名列同种部门前2名1002工作质量,工作数量都优秀803工作数量较多 工作质量一般 但无大问题604工作质量较好,工作数量排名低405工作质量差 问题多(有跑单 上错菜等问题)工作数量排名低0服务态度工作状态1主动为客人服务 态度好按工作流程完成服务 并经常得到顾
2、客表扬1002主动为顾客服务 态度好 按工作服务流程完成服务803主动为顾客服务 态度好 但有些服务不到位604主动为顾客服务 态度好 偶尔与顾客发生冲突 但能很好的解决405状态不稳定 与顾客常发生冲突 服务态度不稳定0评估语 评估人:注:1、服务态度还包括同事关系,不光要服务顾客还应该服务同事!2、考核人员须区分工作时间和非工作时间,考核只考核工作时间内!3、工作结果:迎宾和传菜员等与楼面服务员工作内容不同,因此工作结果因按具体工作任务、要求来考核。4、以上考核项目仅为综合考核项目方法。各岗位具体标准;如:卫生标准,工作具体流程方法,服务标准,服务流程,以及各岗位不同工作内容的标准等;还需与领班、主管以及完成该岗位工作的员工共同制定。一、考评宗旨 酒店对服务员的工作表现及其业务技能进行评估,是提高服务员素质的重要手段;是提高酒店服务质量的重要制度;是适应市场经济,发挥竞争机制的重要措施;是实现酒店经营管理目标的重要保证,因此酒店需建立自上而下相结合的,严格的,透明的考评体系,做到考 评与培训相结合;劳动贡献与劳动报酬相结合,以更好的开发调动员工的积极性、主动性,不断的提高酒店的服务
3、水平。二、考评对象 餐饮部所有服务员三、考评内容 1、业务技能考核,铺台、摆台、斟酒、口布折花。 2、服务流程,点菜-上菜-餐中服务-结帐(餐中服务细分(1)换骨碟(2)换烟灰缸(3)斟酒(4)分菜(5)分汤) 3、考评内容及标准见附表四、考评办法: 考评以服务员日常工作表现,出勤情况为依据,以量化形式,对照考评标准,通过逐项打分的方法,逐项累计表现结果,每月进行一次。 1、考评按百分制评定,(各要素评分比例可根据具体情况调整) (1)仪容仪表(5 份) (2)行为规范(15 分) (3)业务技能(40 分) (4)服务流程(40 分) 2、考评时间暂定为月度考评。 五、考评程序1、由行政人事部、质检部、厨房部、餐饮部等部门第一负责人进行监督考核。2、考评结果处理:考评完成后,要将考评结果填写于评估语栏内。3、考评结果是奖励、惩罚的重要依据之一;考评分数最高者, 在酒店内给予公开表彰,或由部门上报酒店进行奖励;分数最低三名被评为差者,由酒店行政部进行调查,并由部门退回人事部进行重新培训, 如工作责任心不强,能力低下给予辞退。六、考评要求1、要坚持严格,客观、公正、公平、求实、合理的原则;2、要熟悉被考评人的业务和工作标准,亲自观察和掌握被考评人的工作表现。3、要充分发扬民主,将考评作为行之有效的上下级沟通方式,允许被考评人对考评结果提出异议。
《服务员、迎宾、传菜员绩效考核项目及方法_-_副本_-_副本》由会员re****.1分享,可在线阅读,更多相关《服务员、迎宾、传菜员绩效考核项目及方法_-_副本_-_副本》请在金锄头文库上搜索。
20农作物与土壤.doc
施工方案、支护方案
2021年卫生院基本公共卫生工作自查总结.docx
来自三十六计的启发 (2).doc
环境卫生工作计划最新范文
高中物理考试说明及大纲的心得体会(2016年)
五年级数学培优补差工作计划(二篇).doc
建筑工程保险合同.docx
高一化学试题第三章金属及其化合物复习题及答案解析
关于成立碳达峰建筑用能结构公司可行性分析报告【模板范本】
美军通信能力概述要点
校园英语歌唱比赛活动策划书.doc
四年级英语下册单词unit1-3默写
小学英语教学随笔
B-LINK无线路由器设置无线中继
高三物理课堂必记知识点总结范文(2篇).doc
工资原因辞职信范文
2021年行政文秘工作自我鉴定自我鉴定工作精选新编.DOC
班会策划万圣节.doc
适合小学生的素质拓展室内团队游戏
2023-05-27 3页
2023-08-29 25页
2023-03-09 4页
2023-09-15 8页
2023-12-31 1页
2023-04-20 3页
2022-10-24 4页
2023-01-25 5页
2024-02-12 2页
2023-04-10 181页