运营总监聘用合同
6页1、运营总监聘用合同甲方:法定代表人:地址:乙方:身份证:住址:甲方因公司发展和规范管理、科学管理的需要,而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验。甲方经决议,聘请乙方担任甲方的运营总监。甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期:自 年 _月 _日至 年 _月 _日止(实习期为 1 个月,试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同,并不承担违约责任。) ,合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国 家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方 达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合 同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位 为运营总监,并根据公司管理制度中运营总监岗位责任明确乙方 的具体权限和职责。2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务,并视乙方能力 及甲方需要进行分派。第三条工作条
2、件和管理培训1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家和公司的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支 付乙方基本工资为: 元,大写: 人民币;每月佣金提成按公 司月销售总额的 %提取(早餐及管理费金额除外);收取早餐业务和管理费两者总额的% 作为提成;以上所有费用均为次月10号前结算。2、甲方根据单位的有关规定和实际情况,可与乙方协商调整乙 方的工资。3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。4、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外, 乙方应予配合,有关加班事宜,依公司管理制度办理。5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从 甲方的管理、教育。3、甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予 奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关 规
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