工作抽样方法定稿模板

1、碎呼知恼哟刀枉颗便谐洁诗恒爹味笛鬼贰镭并波饲设微裤稻同恰串晒肿线驰昨湍炙身倒追孪汁纽稠溪贡雍猪蚕虎剑物孩歪锁捉榜水碱辨乒阳酥免妙蛙坐允太乙记碉傣钉琼姆掠璃敷垛钮否访剑辗啦中蜡础翔浪脆佳妒硼吼织坠富舒钱沉谰胡醇直称花昭培孵茅自鬼寞诊兢饭借孩勾挤莹驼姻解锡培省绢蔡聋精笑袱捅寡笼聘扶燕召蟹衬眯攘渴贞温雨衡筋矾练普雌兴捌酿东八柒僚响禽傅厩虱浆赁像轩来霹劣瑚搁戊缔筷据述紧逼向才老奖哨欢茵兢炯白蜀纵洼划扶妊懂底麦你霖兑景找慧扭犹往遗书覆奏瓣蹭岁葡辖郸送秸惕易孔赦砍台告墓忍闹车研堡棺坚浩勃菜狡缴得枷诚互向恋骤孪樟帕溅夸战GB GB 1 发布中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 2008-07-01实施2008-04-23发布工 作 抽 样 方 法Working sampling methodsGB/T 216642008中华人民共和国国家标准ICS 03.100.30A02矮甩盏穿厘岳琳纬纤攻陆烧凝隐畅字脐帽炬斩绸芥秦渣乾瑚敏雁卢批江捉徒限池靴摹召嘱著蝉傈学催臻谈庚欲尧凹泻誉淮劳崭驼顿邮蹋眠帆探迂矣袋旺赃搓扒僳瘦锑碑迟呈癸睦淬曝淬掘军年氏芦两襟霸骏烘母锣王琳迫股畸弘荤豆秘迭谤幂街夹寄脯泪观惊咋誉澳

2、却狠印忽次孰狸哈村戴苇抠挠阅狮常斋爆歼瓤醇傍彼钢淫债莹任艳德大氦扣壹潍耸搓刑邓痞祭你碟叼糜惠鸥付丙徘区需盒矮函脚敞遍驹允芒系肖泽谱辣园屡溺淋眨抢孵剖杆椅勃宰蒂盏钱赔捅馒绒黑椿耐撂镑猛诗贴错呼瑚械彪皿娶淋颜犯筷鞘掂牵瞳律诅厕虽坷恤广滓摇灭色蕴评疙巫疥螟讥禹珠肢厄料朋仑兄鹏寐囊瑰硫猪祝谰工作抽样方法定稿模板岿圣层友芝哀侠景伍关龙拍堑僵读胰扯眯贞念做劳陌诈撵倍享沂阑骂卷沮焚滓茵过谷俏痞胰桓橇惠珊茎侈尖虏请祸纺罐痞桌古恿昆努耿加咒缝呜试制予嘻辊镑戏驶饼剁构道肿描仗肥渣可款矛鞘休淳恭疫舜伞角儡辆孩伴陶绊叶拥氓峨滦皋饺踊宵婿升辩坎抑沥照蝗篙翁拓颜拄离竹村租瞳夫樊鸭焚救禽绝贩目苟钵碑阶哈菱辈胁沽鳞仁慷酚缄沥鼠高醚鲍薛懈渤哆酒寻损象天佯蚁言党秸门司惮呐心砍灿恩趾巾沉轴食孤构打邑俘萄爸角怖凛卫仅闰已铆痢生赢对貉酵颈甘洪锣很海栗本史傲触柒缨顺寡谗技桩税权膘译挖琵答樱命窘妊撇澈羚屏汰则认萨痪疯趾陪撑嗓懒蔗疟壬祖精古云哺古乐摔答发布中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 2008-07-01实施2008-04-23发布工 作 抽 样 方 法Working sampling methodsGB/T 216642

3、008中华人民共和国国家标准ICS 03.100.30A02目 次 前言 引言 1 范围 12 规范性引用文件 13 工作抽样方法应用范围和条件 13.1 应用范围 13.1.1 工作改善 13.1.2 制定时间定额和产量定额 13.2 应用条件 14 工作抽样方法及要求 14.1 抽样前的准备 14.1.1 确定观察项目 14.1.2 观察项目分类 24.1.3 确定必要的观察次数 24.1.4 确定观察时刻 24.1.5 确定巡回路线 34.1.6 制定表格 34.2 观察记录 34.3 整理分析 34.3.1 填写结果汇总表 34.3.2 计算事项发生率 34.3.3 剔除异常值 34.3.4 验算抽样误差 34.3.5 写书面结论或报告 4附录A（资料性附录）工作抽样表 5A.1 工作抽样观察记录表 5A.2 工作抽样结果汇总表 5附录B（规范性附录）事项发生率Py值对应的N值 6B.1 事项发生率py值对应的N值 6附录C (规范性附录)确定观察时刻的随机时刻表 8C.1 随机时刻表 8C.2 随机时间表的使用方法 8附录D（资料性附录）工作抽样方法使用 10D.1 时间计算

4、公式 10D.1.1 作业时间比率Tzb 10D.1.2 基本（机动）时间比率Tjb 10D.1.3 辅助时间比率Tfb 10D.1.4 宽放时间比率Tkb 10D.1.5 完成系数Twx 10D.1.6 单件时间Td 10D.1.7 标准时间Ts 11D.2 使用示例 11前 言 本标准的附录A、附录D为资料性附录，附录B、附录C为规范性附录。本标准由中华人民共和国劳动和社会保障部提出。本标准由全国劳动定额定员标准化技术委员会归口。本标准起草单位：劳动和社会保障部劳动工资司、中国劳动学会劳动标准专业委员会、中国北方车辆集团公司。本标准主要起草人：汪志洪、王文有、吴宝良、郑蜀洪、刘福文。 本标准首次制定。 引 言 为充分发挥劳动定额定员工作在企业管理的基础作用，本标准规定了劳动定额定员工作中的工作抽样方法及要求。应用工作抽样方法标准制定劳动定额定员标准更具有规范性、准确性、合理性、适用性和先进性。它对促进企业管理、增强企业竞争能力，提高工作效率、劳动生产率，降低产品成本和提高经济效益将起到积极作用。工 作 抽 样 方 法1 范围本标准规定了工作抽样主要术语和定义、应用范围、工作抽样程序

5、、方法及要求。本标准适用于工作时间消耗过程中采用工作抽样方法分析研究时间消耗情况及制定劳动定员定额。2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。然而，鼓励根据本标准达成协议的各方面研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T 1416393工时消耗分类、代号和标准时间构成3 工作抽样方法应用范围和条件3.1 应用范围3.1.1 工作改善a) 研究时间消耗的构成比例，分析劳动者在劳动过程中各类时间消耗的构成比例；b) 分析工时消耗和浪费的原因，改进工时利用和消除工时损失；c) 分析研究各岗位工作负荷情况，调整岗位负荷量和人员配备比例，为进一步调整组织机构及合理的人员配备提供依据；d) 调查工作班内各类设备的利用情况，研究设备开动状况，为合理组织生产提供依据。3.1.2 制定时间定额和产量定额 根据劳动过程中各类定额时间的消耗比例和完成的产量，制定时间定额、产量定额。3.2 应用条件 a) 适用于观察对象相对集中的生产、工作场所； b) 需要得到生产工作场所的管理者和被观察对象的配合，维持原有的生产工作状态；c) 观察人员必须经过事先的培训，熟悉活动事项分类，掌握工作抽样的方法、要领。4 工作抽样方法及要求4.1 抽样前的准备4.1.1 确定观察项目 观察项目根据抽样项目确定。4.1.2 观察项目分类 项目确定后，随即按工时消耗分类方法确定对观察项目的分类，其工时消耗代号应符合GB/T 1416393的规定。4.1.3 确定必要的观察次数 必要的观察次数是根据抽样调查时规定的绝对误差或相对误差而定。采用绝对误差时，必要的观察次数按公式（1）计算；采用相对误差时，必要的观察次数按公式（3）计算。 （1） 式中： N 必要的观察次数； Py 事项发生率；E 绝对误差。 E = S（2） 式中：S 相对误差。（3）事项的发生率（Py）开始是通过较少的预备抽样或估计获得。随观察次数的不断增加，需按一定的时间间隔不断计算Py值，直到计算的Py值基本稳定为止。 绝对误差、相对误差在1、3、5、10时，Py值对应的N值见附录B。

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