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课堂教学评价制度

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  • 卖家[上传人]:re****.1
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  • 上传时间:2023-09-21
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    • 1、朱城前小学课堂教学评价制度 建立促进教师不断提高的评价体系,是新课程改革试验的一项重要内容。根据基础教育课程改革纲要(试行)和教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知的精神,结合我校具体情况特制定开发区城前小学课堂教学评价制度:一、课堂教学评价的要求1、强调教师对自己教学行为的分析与反思,建立以教师自评为主,校长、教师、学生、共同参与的评价制度,使教师从多种渠道获得信息,不断提高教学水平。2、要根据国家课程标准对各学科、各学段的教学要求,及国家对不同阶段的学生在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面的基本要求。3、教学方案的设计及其实施过程应能依据课程标准的基本要求,确定教学目标,使之适合于学生的经验、兴趣、知识水平、理解能力和其他能力。 4、课堂教学评价是教师发展性评价的重要组成部分。课堂教学评价所得出的结论主要用来进行纵向比较,以期发现教师变化的轨迹,提高教师教育教学能力以及促进教师自我价值的实现。在达成评价结论时需要教师的积极参与,评价结论应是个体化的,应重视通过评价反馈与教师一起提出改进建议。 二、课堂教学评价的内容 教师在教学过程中应与学生积极互动、共同发展,

      2、要处理好传授知识与培养能力的关系,注重培养学生的独立意识和自主精神,引导学生质疑、调查、探究,在实践中学习,促进学生在教师指导下主动地、富有个性地学习。教师应尊重学生的人格,关注个体差异,满足不同学生的学习需要,创设能引导学生主动参与的教学环境,激发学生的学习积极性,培养学生掌握和运用知识的态度和能力,使每个学生都能得到充分的发展。 1、知识与技能:知识与技能 符合课程标准要求:能根据学科课程标准对学科的要求,结合教材来确定本节课的教学目标。适合学生学习实际:能根据学生的年龄心理特点、学科认知水平及学习需求确定教学目标。基本能按教学目标完成课堂教学任务。 学习知识 教师在课堂中应与学生积极互动、共同发展,要处理好传授知识与培养能力的关系。能组织、指导学生学习学科知识,利用相关的学习资源拓宽学生的知识面,让学生从中去感悟知识、学习知识,并能掌握知识。 改变课堂教学注重知识传授的倾向,帮助学生形成积极主动的学习态度,促进学生在教师指导下主动地、富有个性地学习,乐于探究知识的生成、变化和发展。 掌握技能 能根据学科特点创设形式多样的实践情景,把学到的知识运用到实践中去,体现出培养学生搜集和处

      3、理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力。 能根据学生的生理、心理和年龄特点,注意学生良好学习习惯的培养、良好学习行为的养成。 2、过程与方法 教学过程 学习活动的组织:课堂教学过程就是学生的学习活动过程,教师与学生要共同创造学习环境。教师应紧扣学习主题,有序地组织、指导学生开展学习、实践活动,实现在活动中培养学生的实践能力和创新意识。 学习方式的引导:课堂能为学生提供讨论、质疑、探究、合作、交流的机会,充分让学生主动参与、乐于探究、勤于动手,提倡交流与合作的学习方式。学生自主探索、合作的过程要真实、自然。 思维的发展:课堂上的问题设计、实验操作、作业布置等,能激发学生的思考和想象,具有可操作性,有利于学生的思维发展,有助于培养观察力、想象力及反思意识。 关注差异:面向全体学生,关注学生的个体差异。提问优等生每人每节课不能超过三次,对学习有困难的学生的提问应占课堂提问的五分之二以上,并要展示帮助、提高学生的过程。关注学生个性的发展,鼓励发挥个性特长。 教学方法 能灵活运用适合学生学习实际的、促进学生发展的教学方法,体现其科学性和可操作性,并在教学过程中呈现教学方法的多样性。

      4、 能根据本校实际及教学内容选择适当的现代教学手段进行教学,并把运用这些教学手段进行求知的过程展现出来。 3、情感态度与价值观 教学氛围:能创设平等、民主、和谐的教学氛围。师生平等交流,生生合作和谐,杜绝放任自流不负责任的现象。 学习兴趣:教师的教学语言、教学行为能激发学生的学习兴趣,鼓励学生积极参与学习活动,主动探究知识,合作交流进行学习。 自信心:善于创设能让学生体验成功的情景,教学过程能体现学生自信心建立的心理进程,体现激发学生奋发上进的精神面貌。 4、教学基本功 教学语言准确大方,普通话规范准确。 板书设计合理、工整美观。 教态亲切自然,应变能力强。 三、课堂教学评价的方式1、根据课堂教学评价内容和苍山县中小学课堂教学评价标准(试行),内容分6大评价项目、21点标准要求对课堂教学作出综合评价。2、课堂教学评价强调教师对自己教学行为的分析与反思,建立以教师自评为主,校长、教师、学生共同参与的评价制度,评价的形式为:自评、互评、他评相结合。 3、课堂教学评价是教师发展性评价,评价的结论采取等级制:优秀、良好、一般、待提高;每个评价项目设置分数比例,作为等第评定的参考;此外,可作为教师业绩评估的参考。 4、分数与等级的比照:10085分:优秀;8475分:良好;7460分:一般;59分以下:待提高。 20163

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