优秀合同协议范文:2019年企业临时用工劳动合同
8页1、2019年企业临时用工劳动合同所有制性质:地址:法人代表:乙方(工人)姓名:性别:年龄:民族:文化程度:籍贯:省市现住址:属于: (农业人口 /非农业人口)居民身份证号码:务工许可证号码:甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及 人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同, 并共同遵守 如下条款:一、合同期限自年月日起至年月日止。热门思想汇报合同期满,本合同自 行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同, 并办理鉴证手续。二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 岗位,承担临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任 务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除 合同手续。三、劳动时间与劳动报酬(一) 劳动时间: 甲方实行每周 日,每日小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点 的,应控制每日加班不超过 小时,每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规 定发给加班加点费。(二) 劳动报酬:按国
2、家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日 元,每月元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的, 月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。 从事夜班的,应发给夜餐费 元。(三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费元。四、劳动保护、保险福利待遇(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件, 单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随 同转移,合并计算缴费年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合 同制工人相同个人简历,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会 确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待, 部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满, 根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定 的具体办法办理。(三)乙方患病或非因工负伤,医疗
3、期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。 乙方在甲方工作半年以上, 医疗期 满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费 元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费 元,一次性发给供养直系亲属救济费 元。(四)乙方在甲方工作一年以上, 重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为 天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。 上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。(五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品 ,及劳动保健食品费 兀。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的专 业岗位操作证方可上岗。(六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴 元。工作总结冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴 元。五、劳动纪律(一)按时上下班,不得迟到早退。(二)严格遵守操作规程,保证生产。(三)爱护单位财产,不无故损坏公物。(四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无 关的事。(五)听从指挥,服从调动。(六)保质保量完成任务,不得投机取巧。(
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