某公司职业卫生管理制度(XXXX)
43页1、某公司职业卫生管管理制度度汇编 编制制: 审核核: 批准准: 二一三年年十二月二十七七日目 录一、职业病病危害防防治责任任制度2二、职业病病危害警警示与告告知制度度6三、职业病病危害项项目申报报制度9四、职业病病防治宣宣传教育育培训制制度10五、职业病病防护设设施维护护检修制制度11六、职业病病防护用用品管理理制度12七、职业病病危害监监测及评评价管理理制度14八、建设项项目职业业卫生“三同时时”管理制制度16九、劳动者者职业健健康监护护及其档档案管理理制度18十、职业病病危害事事故处置置与报告告制度20十一、职业业病危害害应急救救援与管管理制度度21十二、岗位位职业卫卫生操作作规程24(一)粉尘尘岗位职职业卫生生操作规规程24(二)噪声声岗位职职业卫生生操作规规程26(三)高温温岗位职职业卫生生操作规规程27(四)煤气气岗位职职业卫生生操作规规程30十三、劳动动合同职职业病危危害因素素告知书书33十四、职业业病危害害事故应应急救援援预案34一、职业病病危害防防治责任任制度为贯彻执行行安全全生产法法、职职业病防防治法、使使用有毒毒物品作作业场所所劳动保保护条例例、工工作场所所职业卫卫生
2、监督督管理规规定等等法律、法法规、规规章、标标准和国国家有关关职业危危害防治治方针、政政策,落落实职业业危害防防治主体体责任,加加强职业业健康管管理工作作,分解解落实责责任目标标,预防防和控制制职业危危害,保保障从业业人员职职业健康康,特制制定本制度度。本单位主要要负责人人对本单单位的职职业危害害防治工工作全面面负责,安全环保部主要负责本单位的职业危害防治工作,专(兼)职职业健康管理人员对有关职业健康危害防治工作直接负责。(一)主要要负责人人职业危危害责任任制1、贯彻落落实国家家安全全生产法法、职职业病防防治法、工作场所职业卫生监督管理规定等法律、法规、规章、标准和方针、政策。2、接受安安监部门门组织的的培训,具具备相应应的职业业健康知知识和管管理能力力。3、建立健健全职业业健康管管理机构构,配备备专(兼兼)职管管理人员员。4、负责组组织制定定本单位位职业危危害防治治责任制制度和操操作规程程,并开开展检查查,督促促落实。5、提取专专项资金金,保障障职业危危害防治治工作经经费的有有效投入入。6、定期召召开职业业危害防防治会议议,总结结、部署署、研究究职业危危害工作作,解决决职业危危害问题
3、题。7、每季度度至少组组织一次次本单位位职业健健康管理理人员对对本单位位职业健健康工作作进行检检查,消消除职业业危害隐隐患,检检查处理理记录在在案。8、负责组组织制定定本单位位职业危危害防治治计划职职业健康康教育培培训计划划等,并并督促落落实。9、组织制制定本单单位职业业危害事事故应急急救援预预案、建建立应急急救援组组织,配配备应急急救援器器材,每每年开展展一次演演练,演演练应有有记录。10、主动动、积极极配合有有关部门门检查,认认真整改改存在问问题。11、负责责职业危危害事故故的抢救救指挥,及及时、如如实报告告事故,按按规定调调查处理理。12、落实实职业危危害防治治考核目目标,及及时、如如实公布布职业危危害检测测、评价价、监测测结果和和告知从从业人员员作业场场所职业业危害情情况,认认真听取取、采纳纳工会、从从业人员员对职业业危害防防治工作作的合理理化建议议和要求求。(二)分管管职业健健康负责责人职业业危害责责任制1、组织制制定职业业危害防防治计划划与方案案,完善善和修订订职业健健康管理理制度和和职业健健康管理理制度和和职业健健康安全全操作规规程,根根据各部部门分工工,明确确各部门门、
4、各岗岗位人员员职责并并组织具具体实施施,督促促保证职职业危害害防治经经费的落落实和专专款专用用。2、组织对对企业员员工进行行职业健健康法规规、职业业健康知知识培训训与宣传传教育,普普及职业业危害防防治知识识。对在在职业危危害防治治工作中中有贡献献的进行行表扬、奖奖励,对对违章者者、不履履行职责责者进行行批评教教育和处处罚。3、定期组组织职业业危害防防治工作作巡查,对对查出的的问题及及时研究究,制订订整改措措施,落落实部门门按期解解决,及及时消除除职业危危害事故故的隐患患。4、定期组组织职业业危害防防治工作作组人员员会议,听听取各部部门、车车间、员员工关于于职业健健康有关关情况的的汇报,及及时采取取措施。5、如发生生职业危危害事故故,要科科学应对对及妥善善处理,及及时报告告,积极极配合有有关部门门进行调调查和处处理,对对有关责责任人予予以严肃肃处理。6、依法承承担职业业危害防防治工作作的直接接责任。(三)专(兼兼)职职职业健康康管理人人员责任任制1、接受安安监部门门开展的的培训,具具备相应应的职业业健康知知识和管管理能力力。2、协助本本单位决决策机构构或主要要负责人人组织制制定本单单位的
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