您所在位置：网站首页 > 办公文档 > 活动策划计生办工作总结.doc

计生办工作总结.doc

5页

卖家[上传人]：大米

文档编号：498320332

上传时间：2022-08-06

文档格式：DOC

文档大小：15.50KB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 金贝

/ 5 举报版权申诉马上下载

文本预览

下载提示

常见问题

1、计生办工作总结计生办工作总结篇一：计生办2023年度工作总结2023年以来，我们街道办事处计生办在各级计生部门、及街道党工委、办事处的正确领导和大力支持下，按照省、市、区计生工作总体部署，按照“稳定低生育程度，统筹解决人口问题，促进人的全面开展”的工作目的，围绕“抓基层、打根底、建机制、攻难点、求标准”的根本思路，重点从建立机制、强化队伍、建立阵地和突出效劳四个方面入手，创新队伍建立，创新工作机制，计生办工作总结。创新活动形式，创新计生效劳，全方位进步方案生育优质效劳程度，加强方案生育基层根底建立和效劳阵地建立，使街道人口方案生育工作的质量程度不断得到进步，获得了良好的成效。一、创新培训管理形式，建立坚强工作团队(一) 办公场所焕然一新，阵地效劳才能显著增强今年来，我们把阵地标准化建立作为加强计生基层根底的一项重要工作内容进展安排部署。按省、市、区的要求制订下发了阵地标准化建立标准，对办事处计生协会活动室、生殖保健室、人口计生学校的整改和建立提出了严格要求。为了确保建立标准统一，从室内装修、设施购置、标牌和板面悬挂、资料归档等方面进展了要求，使计生阵地的硬件和软件设施在短时间内做到了整

2、齐划一，标准有序。目前，办事处计生阵地效劳才能显著增强，相貌焕然一新，已成为人口计生工作中的亮丽“窗口”风景。(二)适应形势开展要求，施行社区计生队伍重组根据区委人员重组工作部署，举行了新建社区人口计生专职队伍计生业务考试，并根据考试成绩和平时考核的综合评定，最终确定组建一支70人的计生专职队伍，其中45人为区聘用人员，25人为街道聘用人员。还通过调研及集体讨论等形式制定并下发了社区计生专干考核方案，加强对计生专职队伍的培训、管理和考核工作，进步计生队伍的综合素质，努力创立一支作风好、精业务、会效劳的队伍。(三)按照高标准严标准，全面提升计生队伍素质采取“请进来”“走出去”的方法，举办了各种形式的培训，努力进步工作人员业务素质。邀请市计生局宣教处领导教授人口理论知识讲座，获得了理想的效果;让基层计生干部第一时间掌握阳光计生_知识，便于业务咨询和信息沟通以及今后对群众的宣传。随着各项培训工作的开展，街道办事处人员不骄不躁，抱着谦敬、诚恳的态度，工作气氛呈现出一片和谐温馨的景象(四)领导重视计生工作，列入街道重要议事日程领导重视，计生工作有位置。多年来，我街道高度重视计生工作，始终将人口计

3、生工作纳入重要议事日程，党政主要领导亲自抓，负总责。为了保证各项计生工作任务的顺利完成，我街道自筹资金另外聘请了计生专干，目前，我街道计生专干有70名，为理解决“一支队伍，两种身份”问题，我街道自聘的计生专干享受区聘计生专干的同等待遇，有效保证队伍的稳定性。另外，每年召开3次以上计生专题工作会议，分析p 人口计生形势，明确目的要求，协调解决人口与计生工作中的突出问题，资料共享平台计生办工作总结(s:/.)。每年都要对人口与计生工作进展专项督查，并严格责任考核，实行人口与方案生育工作一票否决。二、创新工作考核机制，确保任务落到实处(一)实行层级动态管理建立“动态管理，责任到人，奖罚清楚”的人口计生动态管理长效机制。进一步明确街道、社区、综管办、计生网格四级人口计生工作责任、权利、任务，形成街道负责，社区为主，专干参与，层层有任务，级级有落实的工作格局。通过街道办主任与街道中层干部、社区主任、兼职成员单位主要负责人签订人口计生目的管理责任书，社区主任与居民小组综管办主任、社区两委成员签订人口计生目的管理责任书，把责任单位和责任人放进计生网格，与网格计生专干同责。(二)实行工作绩效考核为加强

4、社区计生专干队伍的管理，客观评价社区计生专干的工作表现和工作成绩，为绩效工资的发放及落实奖惩提供客观根据，实行工作绩效考核。通过考核，进步社区计生专干的工作积极性和责任感，促使其自觉遵守管理制度，积极履行职责。绩效考核内容包括：1、工作表现：主要考核社区计生专干遵守纪律情况、工作态度和责任感。2、工作业绩：主要考核社区计生专干履行职责和工作目的任务完成情况。赏罚清楚，社区计生专干按月考核成绩计发报酬。(三)实行月工作通报制度严格施行动态检查，每月检查各项任务完成情况，对问题突出的单位、个人进展通报，建立问责制度，做到工作完成情况与奖惩按月兑现，把工作完成情况与“票子、面子、位子”挂钩，实在做到制度到位、措施到位、责任到位。做到月清月结，层层抓落实。(四)例会制度加强工作例会制度，并通过举办专题讲座、业务培训等形式使街道包片驻点干部及社区工作人员明白该做什么，如何做好;依托育龄妇女信息管理平台的信息，每月做好人口形势分析p ，以月为单位下达工作任务，并把责任细化到每个网格、每位包点干部、社区计生专干身上。三、创新计生活动形式，营造新型生育文化气氛(一)生育文化中心开展“生日对对碰”活动依托生育文化中心作为平台，部门结合效劳、不断创新活动形式和方法，丰富群众业余生活、通过举办主题活动拓展“生育文化中心”效劳效能，把生育文化中心打造成综合性效劳平台。2023年3月至2023年12月，每月月底选择一天晚上19：0021：00在布新社区生育文化中心为当月过生日的育龄群众举办一场生日晚会。晚会上内容包括：计生知识抢答、播放优生优育的宣传教育影片、唱生日歌、切蛋糕、派送生日礼物、为当天生日的育龄群众发上手机短信祝福等，活动现场提供温馨效劳的同时积极宣传安康、科学、文明、进步的婚育理念。(二)生育文化宣传周第页共页

《计生办工作总结.doc》由会员大米分享，可在线阅读，更多相关《计生办工作总结.doc》请在金锄头文库上搜索。

点击阅读更多内容

TA的资源