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教师教育教学奖惩条例

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文档编号：497960019

上传时间：2022-11-24

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1、教师教育教学奖惩办法一、计算班级平均分奖办法：预设奖金1.5万元。1、各科目必须达到规定起点分。各学科起点分如下:语文：50/30/20 数学：50/30/20 英语：50/30/20 物理：50/30/20 化学：50/30/20思品：40/30/20 历史：40/30/20 地理：40/30/20 生物：40/30/20 2、参评人数以所在年级学生数最少的班级学生数为基数，各班在考前两周上报参评学生名单。（以期初学生稳定数为准。） 3、年级学科人均分的计算：（A班文科：语文、政、史、地、生）期末统考学科平均分减16分，（B班文科：语文、政、史、地、生）期末统考学科平均分减8分。（A班理科：英语、数学、物理、化学）期末统考学科平均分减24分。（B班理科：英语、数学、物理、化学）期末统考学科平均分减12分。用普通班期末统考成绩分别计算各年级学科平均分。 4、普通班平均分与全年级普通班平均分进行比较兑现奖惩；在达到基础分的前提下，期末统考学科平均分达到年级平均分（A、B班减去相应分值后计算）以上的，在全年级上升1分奖（1.5万元减去保底金额总和除以全校超出平均分总数）X元，提高分最高不

2、超过20分，每上升1分加绩效分1分，绩效分最高不超过20分。下浮3分之后兑现奖惩，每下降1分扣10元，扣到20分为止，每下降1分扣绩效分1分，扣到15分为止。政、史、地、生按第（3）项减半兑现奖惩，绩效分按科目所得绩效分之和的平均分计入，绩效分最高不超过20分。没有达到基础分的就算班级人均分是全校第一的也不能享受奖励分。二、学生综合成绩奖：预设奖金3000元。（1）普通班学生期末成绩（语、数、外、理、化）平均分以60分以上（以100分制计算）为标准，每进入一个对计算总分科目教师进行奖励；（2）A班以期末成绩（语、数、外、理、化）平均分以80分（以下100分制计算）为标准，每进入一个对计算总分科目的教师进行奖励；（3）B班以期末成绩（语、数、外、理、化）平均分以70分（以下100分制计算）为标准，每进入一名学生对计算总分科目的教师记奖。三、教学单科奖：预设资金2000元。以100分制计算，按（1）（2）（3）标准成绩每进入1名奖该科任教师20元。（1）普通班语、数、英、物、化科目为60分（2）A班：语文78分，数理化英为90分；（3）B班：语文72分，数理化英为82分。若超出金额大于2000元，则用2000元除以总个数。四、本制度从2014年秋季学期起开始执行，由校长办公室负责解释。

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