兰州大学21春《劳动经济学》离线作业一辅导答案10

1、兰州大学21春劳动经济学离线作业一辅导答案1. 劳动力需求弹性等于1的涵义是单位弹性。( )A、错误B、正确参考答案：B2. 经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的?( )A.认定经济变量调整中时间的重要性B.调整时间很长C.调整时间为零D.调整时间较短参考答案：C3. 人力资本的投资是一种生产性投资。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 政府支出主要分为哪两类?( )A.税收B.财政收入C.政府购买D.转移支付参考答案：CD5. 补偿性工资差别是一种均衡的工资差别，它是合理的且会长期存在。( )A.正确B.错误参考答案：A6. 现代市场经济国家，政府实行人力政策的主要手段包括( )。A.加大人力资本投资力度B.加强职业指导和职业介绍C.采取激励就业的措施D.实施创业就业计划E.开发临时性就业岗位参考答案：ABCDE7. 动态的市场经济中经常性存在的正常失业包括( )。A.摩擦性失业B.周期性失业C.技术性失业D.季节性失业E.结构性失业参考答案：ACDE8. 在U-V分析中，V表示( )。A、就业B、失业C、职位空缺D、职位参考答案：C9. 劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与

2、间接费用之和。( )A.正确B.错误参考答案：A10. 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的( )。A.体力B.脑力C.协调能力D.体力和脑力的总和参考答案：D11. 引起劳动力供给量变动的最重要的因素是( )A.生产技术革新B.资本规模变化C.市场工资率变动D.企业经营范围变动参考答案：C12. 人力投资收益是( )A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入参考答案：C13. 劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。( )A.正确B.错误参考答案：A14. 在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是( )。A、企业B、劳动保障机构C、中介机构D、政府参考答案：A15. 舒尔茨把经济增长问题的研究和人力资本联系在一起，认为一个国家的人力资本可以通过劳动者的数量、质量以及劳动时间来度量。( )A、错误B、正确参考答案：B16. 劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。( )A、错误

3、B、正确参考答案：A17. 一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明( )A.货币收入越高，闲暇时间越少B.货币收入越高，闲暇时间越多C.货币收入越代，闲暇时间越低D.货币收入高、低，对闲暇时间无影响参考答案：D19. 下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是( )A.培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用B.一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率C.一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给企业带来损失D.一般而言，企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训，这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成参考答案：ABCD20. 公共部门的就业决策与企业部门的差异主要表现在哪些方面?( )A.公共部门生产和服务规模的决策者是各级政府B.公共物品的生产规模受到财政收入水平的硬约束C.公共部门的绝大部分产品或服务不存在可以比较准确计量的市场需求曲线D.公共部门的产品和服务不能用价值指标进行准确的评价与度量参考答案

4、：ABCD21. 影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外，主要还有哪些方面?( )A.攀比心理B.养老金的影响C.再就业机会多寡的影响D.健康程度的影响参考答案：BCD22. 当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是( )A.从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位B.从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位C.劳动力不流动D.两者之间同等数量相互流动参考答案：A23. 工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的( )。A、调节职能B、保障职能C、补偿职能D、增值职能参考答案：B24. 影响劳动力生产和再生产的因素主要有( )A.生产资料的生产和发展水平B.人口的出生率和死亡率C.科学文化，教育和技术培训的发展水平D.劳动经济制度和管理体制的演变E.劳动力质量的提高状况参考答案：ACDE25. 根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为( )。A.完全竞争劳动力市场B.非完全竞争劳动力市场C.需求约束型劳动力市场D.资源约束型劳动力市场参考答案：CD26. 劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是

5、( )。A、非经济人口B、失业者C、非法定劳动力D、非劳动力参考答案：B27. 在U-V分析中，V表示( )。A.失业B.就业C.职位D.职位空缺参考答案：D28. 下列各项中，属于延期支付形式的福利是( )A.全薪公休日B.失业保险金C.免费工作餐D.带薪休假参考答案：B29. 凯恩斯认为，解决了自愿失业，也就实现了充分就业。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的( )。A.教育功能B.信号功能C.增值功能D.以上都是参考答案：B31. 劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。( )A、错误B、正确参考答案：A32. 若劳动力市场供大于求，则( )。A.工会的交涉力量将减弱B.工会的交涉力量将增强C.雇主的交涉力量将减弱D.对工会和雇主的交涉力量没有任何改变参考答案：A33. 工资制度可以分为工资生成制度和( )两大类。A.工资形成制度B.工资发放制度C.工资支付制度D.工资使用制度参考答案：A34. 通货膨胀条件下，可以通过工资指数化(挂)或非指数化(补)的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或

6、经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是( )。A.全挂B.半挂C.明补D.暗补参考答案：D35. 长期菲利普斯曲线是什么形状的?( )A.水平的B.垂直的C.从左下向右上方倾斜的曲线D.从右下向左上倾斜的曲线参考答案：B36. 劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求?( )A.间断B.主观C.派生D.短期参考答案：C37. 在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值( )。A.越小B.越大C.不变D.不确定参考答案：A38. 当劳动力市场出现失业时，应首先考虑采取扩张性的货币政策减少失业。( )A、错误B、正确参考答案：A39. 通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系?( )A.反向B.正向C.没有关系D.不确定参考答案：B40. 如果货币工资不变，物价上涨，实际工资( )A.上升B.不变C.难以确定D.下降参考答案：D41. 一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。( )A、错误B、正确参考答案：B42. 下列关于效率工资的说法，正确的是( )A.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却

7、可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向B.由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降C.支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化E.当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化参考答案：ACD43. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。A.此消彼长B.同消同长C.正相关D.无固定关系参考答案：A44. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为( )。A.劳动力需求B.劳动力供给C.劳动力供给弹性D.劳动力需求弹性参考答案：B45. 影响就业的因素有哪些( )影响就业的因素有哪些( )A.经济因素B.心理因素C.制度因素D.人口因素参考答案：ABCD46. 通过员工持股计划可以提高员工的责任意识，使公司和个人的利益联系起来。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于( )人员。A、摩擦性失业B、结构性失业C、周期性失业D、隐性失业参考答案：D48. 日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动力市场运行的一种评价方式。( )A、错误B、正确参考答案：B49. 政府对企业工资水平调控的“两个低于”决策是指( )。A.企业工资总额的增长幅度应低于本企业经济效益的增长幅度B.企业工资总额的增长幅度应低于其它企业经济效益的增长幅度C.员工实际平均工资增长幅度应低于本企业劳动生产率的增长幅度D.员工实际平均工资增长幅度应低于其它企业劳动生产率的增长幅度参考答案：AC50. 人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等。( )A.错误B.正确参考答案：B

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