工作沒前途的6種跡象
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工作沒前途的6種跡象http:/.tw/tw/dt/n/shwnws.asp?CnlID=1&catid=4&id=0000303979_5X8LBEJJ6BSJG3LBKON1E&n=1&ct=a2012/09/24-申文怡 俗語說男怕入錯行，女怕嫁錯郎，不過現代社會是人人都怕入錯行，懷疑自己工作陷入困境的上班族，可以參考富比士(Forbes)提出的6大跡象，檢視自己目前的工作究竟有沒有前途。第1、是此工作讓你感到身心俱疲。如果目前的工作讓你感到精疲力竭，而非歡欣雀躍地期待工作，那麼就表示你可能無心戀棧這份工作。其實，若出現早期跡象，例如容易感到疲倦，並容易為小事不開心，那可能就要考慮掛冠求去。第2、改變帶來成長。一份工作的生命週期通常是35年，如果在某份工作崗位上待了超過5年以上，可能表示自己缺乏潛力或是雄心。當然，這不表示某人應該每3年換一次工作，但你應該確定工作內容有所改變，以讓自己在職場上保持競爭力。此外，若你被升遷，建議不要在同一家公司待超過15年。超過這個年數都表示你可能缺乏適應新環境的能力。第3、老闆的態度改變。若你的主管變得易怒、對你避不見面或是不指派差事給你，可能要先檢討自己的工作態度是否得意自滿，或是產出下降。不要忽略自己被打入冷宮的跡象，倘若如此就應該儘快採取行動並且另謀出路。第4、你所屬的產業面臨問題。留心自己所處產業的動向，以及對手的狀況。如果業內其他公司勒緊褲帶，或是加強綜效，這可能表示你的公司可能表現得更不穩定。倘若自己公司的重量級人士離開，那可能表示自己也要有其他的生涯規劃。第5、公司獲利下滑(或甚至沒有獲利)。如果自己的公司持續經營不善，那最好一有機會就趕快離開。第6、這份工作無助於達成自己的中長期目標。作家Daniel H. Pink建議將自己的職涯規劃成獲利中心。如果現在的工作對自己的職涯發展沒有幫助，那麼建議離開這份工作並重起爐灶。
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