综合办公室年终工作总结及明年工作计划范文
19页1、精品文档综合办公室年终工作总结及明年工作方案范文综合办公室年终工作总结及明年工作方案范文 一、20xx年部门工作方案的完成情况: 1、在20xx年工作根底上,做好了公司会议管理、后勤效劳保障和各 类对外联络与接待等日常管理工作,做好各类统计报表工作。 (1)全年共接收公司各部门会议纪要60份,全部及时呈送总经理签字后下发至各部门。 (2)严格出车管理,满足了各项用车需求,未出任何过失。 (3)圆满完成了公司各类招待和接待任务。 (4)合理安排采购方案,完成了公司各项采购工作。 (5)结合卫生港复审工作,加强对食堂采购、用餐环境秩序的管理:健全食堂索证管理,做到保质保量;加强卫生检查,做好食堂防蝇防疫等相关媒介管理工作;努力进步办公区环境质量,对食堂、边防宿舍等办公楼部分区域的设备设施进展了维护改造与更新。 2、做好了各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作,20xx年共收到各级监管部门文件90份,全部做到有批复、有落实、有回复;按照公司领导要求做好了各项文件起草及总结、汇报和方案等撰写工作。 3、做好了公司各类资证的换证审核工作。港口保安符合证书换证因 延期原因,尚未完成。 4、按照公司
2、教育培训等各项工作方案及时落实了相应工作;做好了公司各类人员的从业资证的培训申报和换领证工作;对内开展评优评先进、知识竞赛等宣传培训活动,做好了相关活动的效劳工作;定期对公司宣传栏进展更新,不断丰富宣传栏内容,使之具备实用性。 5、做好人事管理工作,为公司招录合格人才,满足公司运营需要。 (1)根据需要,积极参加招聘会,为公司招录合格人才,全年共参加招聘会10次,为公司招得9名合格员工,公司目前在岗人员51人。 (2)与员工签订或续签劳动合同,为相关职工办理社保及退保手续。 (3)加强考勤管理,确保劳资无误发放。 6、按照公司文件档案管理制度标准文件档案管理。 7、加强门卫管理,杜绝了证照不全的车辆入库提货和超载现象,杜绝了违禁物品进入库区;催促门卫人员进步效劳意识,提升企业形象。 8、做好了行政值班及各类节日期间的工作安排,保障公司运营平安。 9、加强职业卫生管理工作,组织职工进展体检,完善职业卫生监护台账,落实职业危害告知等职业病防治工作,有效保护职工安康;做好环境卫生工作,定期组织各部门对库区环境进展清理。 10、与相关单位签订协议,保障公司运营;20xx年签订了固废物处理、鼠密
3、度监测、污水处理、垃圾清运、餐厨废处理等协议。 11、做好沟通协调工作,做好公司领导交办的各项工作。 (1)与各级员工签订了20xx年各岗位平安责任书。 (2)按照平安标准化现场考评提出的要求,完成了对公司平安消费应急预案、公司平安管理制度等标准性文件的修订,并组织相关人员进展评审。 (3)配合安环部完成了对库区部分管线的防腐除锈工作。 (4)拟定平安月活动方案并组织施行,对相关活动进展了总结上报。 (5)完成了对公司 网络业务的续约工作,降低了相关本钱。 (6)按照有关部门要求,对库区内标识进展更换。 二、20xx年部门工作亮点与缺乏之处: 20xx年,办公室工作做了不少,但与往年工作相比,并没有真正称得上亮点的工作,其中改变最为明显的是库区环境卫生工作。今年,为有效解决库区环境杂草丛生的问题,办公室采取先进展药物抑制,再进展清理的工作方法,从入春开场,每2个月组织各部门进展一次库区环境整治活动,彻底改变了往年库区脏、乱等现象,既美化了库区环境,又在库区环境整治过程中,加强了各部门的沟通联络与协调配合,各部门人员责任心也得到了进步。 20xx年工作中存在缺乏与改变措施: 1、行政检查
4、工作还需进一步完善,20xx年针对各部门工作方案落实情况、领导安排工作完成情况进展跟踪检查,重视员工执行力检查,将行政检查和监视职能落实到位。 2、对各项费用汇总缺乏分析p ,20xx年对部门各项工作经费预算及使用情况进展每月进展汇总分析p ,为制定工作方案及目的进步有力的根据。 3、人事工作方面,20xx年需加强公司人才储藏与培养工作,防止出现某些环节人员流动后断层的现象,为公司内部晋升通道建立打好根底;针对各级各类员工工作中存在的素质才能和专业才能进展调查分析p 并提出解决方案,提供对员工的招聘、录用、考核、培训、奖惩和晋升的判断根据,积极促进员工成长,防止出现岗位流动太过频繁,影响工作的情况。 4、在员工关系方面,需进一步丰富员工活动,20xx年办公室方案除定期组织会议、培训等活动外,将定期组织包馄饨、相关人员聚会等活动促进员工互相交流沟通,融洽员工互相关系;企业文化建立这一块,重点放在打造团队凝聚力方面,尽量理解员工需求,发现员工闪亮点,努力调发动工的积极性,进步员工归属感。 三、20xx年工作方案: 1、工作目的 (1)行政工作方面做到有效进步工作效率和工作执行率,培养员工
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