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劳动合同范本2.doc
108页1、劳动合同范本【热】劳动合同范本劳动合同范本1甲方(用人单位):_法定代表人或主要负责人:_地址:_联络 :_微信:_电子邮箱:_乙方(职工):_身份证号码:_地址:_联络 :_微信:_电子邮箱:_根据(中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:_1、固定期限:_从年月日起至年月日止。假如该期限与以后签订的培训效劳期不一致,劳动合同期限续延至培训协议约定的效劳期届满为止。2、无固定期限:_从年月日起至劳动合同法定解除或终止情形出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作任务为期限:_从年月日起至工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):_1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在三个月以下及以完成一定工作任务为期限的,不得约定试用期;合同期限在三个月以上一年以下的,试用期不得超过一个月;合同期限在一
2、年以上三年以下的,试用期不得超过两个月;合同期限在三年以上及无固定期限的,试用期不得超过六个月。)(三)试用期录用条件为:_(录用条件应当包括资质条件、工作才能、职业道德、业绩考核等内容。对于每个岗位所需的特殊条件,比方学历、技能、工作经历等,都应详细约定。)(四)未经甲方同意,乙方在劳动合同期间内不得同时为其他用人单位或个人提供劳务效劳或建立劳动关系。乙方违背本约定给甲方造成损失的,乙方应承当赔偿责任。乙方隐瞒尚未解除或者终止原劳动合同关系给甲方造成损失的,甲方有权向乙方追偿。二、工作内容和工作地点(一)甲方安排乙方担任工作岗位,工作地点:_。乙方应当按照甲方规章制度中的岗位职责要求完成消费工作任务。(二)乙方应爱岗敬业、老实守信,保守甲方商业机密,遵守甲方依法制定的劳动规章制度,认真履行岗位职责,按时保质完成工作任务。乙方违背劳动纪律,甲方可根据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。(三)有以下情形之一的,甲方可以调整乙方的工作岗位:_(1)甲乙双方协商一致的;(2)乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(3)乙方不能胜任工作的;(4)本劳动合同订立时所根据的客观
3、情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的;(5)法律、行政法规规定的其他情形。(四)甲方可以根据工作的需要及乙方的身体状况、工作才能、工作表现调整乙方的职务及工作岗位并根据甲方的效益情况以及乙方的工作奉献等情况调整乙方的工资待遇。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:_1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。(二)甲方经与乙方协商可以安排乙方加班,除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(三)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应当按照国家规定和甲方的规章制度,支付加班费或安排乙方补休。(四)甲方依法保证乙方的休息休假的权利,乙方在劳动合同期内享受国家规定的节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。四、工资待遇(一)经甲乙双方协商一致,试用期内乙方的工资为元人民币。试用期满,工资报酬按以下第
4、种方案执行:_(1)根本工资制。乙方每月的根本工资为元人民币。(2)根本工资和绩效工资相结合的制度。乙方每月的根本工资为元人民币。绩效工资按照甲方规章制度确定的标准进展计算。(3)计件工资。乙方在法定工作时间或约定的工作时间内提供正常劳动,甲方按照规章制度的有关规定确定劳动定额和计件报酬标准。(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资,乙方在三十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日,那么提早到最近的工作日支付。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和本市有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的安康及其相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进展体检。(三)乙方有权回绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为,有权要求改正并
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