![](https://www.jinchutou.com/images/s.gif)
注塑绩效考核表
8页1、本word文档可编辑修改塑胶部绩效考核表关注我 实时更新 最新资料组别:部组考核项目项目定义依据ERP次生产计工单达成划核算准时交付率率(适时、适质、适量、工适地)作QA、QC抽检批次合产品品质格率实绩从物料(胶料、色粉、成本控制脱模剂)、电费、胶件一次性合格率减少损耗,降低成本生产效率合理组织生产,减少标准 人工后道工序(物流仓储部、单元线、喷油部)客户满意度对交付产品数量、质量、时间、地点及态度 的满意度评价设备模具维护按要求做好设备、模具日常维护,保障生管理产正常进行安全生产管理安全生产、文明管理,杜绝工伤事故按5S现场管理要求5S现场管理评级合计得分 人工费电费材料费效益核算其它费用节约费用总计最终效益值月份:权重%考核方式准时完成 的工单数/总工单数20x100%(可采用ERP相应KPI数值)20抽检合格批次/总抽检批次x100%(当月所用实际物料当月所20需标准物料)/当月所需标准物料x100%(产出所需标准 人工)/(产出所10花实际 人工)x100%满意度ABCD10得 分108631)因设备、模具损坏造成停机达4小时,扣2分;8小时,扣4分52)设备维护费用超出100
2、元,扣1分;超200元,扣2分如工伤事故费用为:5 1)1-200元,扣3分;2)201元以上扣5分.5S评ABCD级10得10863分100节约费用总计x考核评分%年月考核评分备注得分考评部门总经办质管部单元线喷油部物流仓储部工程部 人力资源部总经办考核 人员签名审批:日期:第一章总则第一条目 的为体现塑胶制品有限公司 的发展战略和文化导向,建立和优化注塑厂 的价值评价体系和价值分配体系,强化员工 的目标导向和责任意识,建立灵活高效 的 人力资源管理体制,特制定本制度。第二条功能本制度拟在以下方面发挥功能:1、(压力传递)从制度上规范各级管理 人员对绩效考核 的管理责任,使东江公司及注塑厂 的目标得以层层分解。2、(基于目标)传递注塑厂以目标效率为导向 的各个职位 的工作目标和任务重点,进而强调各个职位之间 的联系和总体工作目标,引导部门工作和员工 的行为。3、(评价激励)科学、公正地评价员工 的绩效和潜能,为奖金发放、职务晋升等 人力资源管理决策提供依据。4、(奖勤罚懒)通过本制度,表彰先进、鞭策后进,从而起到奖勤罚懒 的作用。5、(绩效改进)反馈员工 的绩效表现,为员工 的绩效改
3、进、培训计划制定等提供参照。6、(制度约束)依靠制度性 的规范,培育与弘扬公司 的企业文化,提高公司在激烈市场竞争环境中 的整体运作能力和核心竞争能力。第三条考核 的基本原则1“三公”原则要以客观事实为依据,公正、公平、公开地对员工 的绩效做出评价。2全员参与 的原则考核不仅仅是 人力资源部门 的责任,而应当成为全体成员 的责任。因此,考核中所有 的部门负责 人、直线经理必须对考核工作 的推进负责。对下属做出正确 的考核与评价是管理者重要 的管理内容,绩效考核工作必须贯穿于日常 的管理工作中。3有效沟通原则依靠考核者与被考核者之间有效 的沟通面谈,确保绩效考核制度取得预期效果,并通过建立相应 的员工申诉或投诉渠道,消除和化解绩效考核过程中 的矛盾与冲突,增强注塑厂 的向心力和凝聚力。第四条考核委员会制度为有力推进考核工作并保证考核工作 的落实,注塑厂将实行考核委员会制度。 人员构成:注塑厂总经理、各部门负责 人, 人力资源部经理,系统管理部经理,市场开发主管、总会计师,考核专员等相关 人员;其中组长由注塑厂总经理担任。职责:领导、部署、指挥注塑厂 的考核工作,对部门 的绩效考核做出评价
4、,平衡强制分布比例 人数,对考核争议进行最终裁决。考核专员和 人力资源部负责考核具体工作 的组织、考核数据 的收集、对有关工作情况进行抽查、评价,填写考核相关 的表格。第五条对象与范围绩效考核 的对象是除注塑厂总经理以外 的全体 人员,总经理 的考核由董事会另行制定。新入厂员工在试用期内 的绩效考核参见公司相关制度规定。绩效考核所涉及 的是员工在工作过程中 的工作表现和工作结果,员工工作过程之外 的言行均不作为绩效考核 的依据。第六条考核者各级考核者必须把绩效考核作为管理过程,有效地利用绩效考核工具,提升自己 的经营管理水平。在绩效考核过程中,各级管理 人员有责任指导、帮助、激励和约束下属,使下属尽快地成长,下属 的工作表现与业绩是各级考核者管理绩效 的重要体现。在考核期间,考核者需填写相关 的考核事实记录表。第七条被考核者被考核者只有通过个 人自身 的长期不懈努力,达成注塑厂 的绩效标准,才能享受到相应待遇。被考核者有权利了解个 人绩效考核 的依据与结果,有权依照制度规定 的程序对不公正 的绩效考核进行申诉。第八条考核体制注塑厂绩效考核实行上级考核下级 的二级考核体制。注塑厂考核委员
《注塑绩效考核表》由会员公****分享,可在线阅读,更多相关《注塑绩效考核表》请在金锄头文库上搜索。
![垃圾运输车抓斗桥式搬运起重机构设计--大学毕业(论文)设计.doc](https://union.152files.goldhoe.com/2022-9/18/1e5c9398-4ffd-4019-88c2-b85fd50ee956/pic1.jpg)
垃圾运输车抓斗桥式搬运起重机构设计--大学毕业(论文)设计.doc
![《绿色的祖国》.doc](https://union.152files.goldhoe.com/2023-8/12/355b418f-ce9d-43c6-ad69-3b80cf65b81e/pic1.jpg)
《绿色的祖国》.doc
![所有员工的共同职责](https://union.152files.goldhoe.com/2022-12/20/2342a36c-55fb-4865-8b1d-0c24c6c40751/pic1.jpg)
所有员工的共同职责
![《奇异的植物世界》作业设计2.doc](https://union.152files.goldhoe.com/2023-8/29/3eba90b0-9bf9-4045-86ae-f32ac9c54fe2/pic1.jpg)
《奇异的植物世界》作业设计2.doc
![总复习单元测试卷(质量、力、力和运动).doc](https://union.152files.goldhoe.com/2024-2/9/3b73cf30-ccf9-499c-9ee1-84cc81804dc0/pic1.jpg)
总复习单元测试卷(质量、力、力和运动).doc
![新苏教版四年级数学上册全单元测试题及答案【汇总】.docx](https://union.152files.goldhoe.com/2023-9/24/7ff1bfd6-c783-430e-b9c7-e173e91c8cb8/pic1.jpg)
新苏教版四年级数学上册全单元测试题及答案【汇总】.docx
![土木工程实习心得体会800字范文.docx](https://union.152files.goldhoe.com/2023-1/7/9ff78522-16c4-48cd-8fca-cdfa2a241125/pic1.jpg)
土木工程实习心得体会800字范文.docx
![房地产个人2021年终工作总结](https://union.152files.goldhoe.com/2023-4/2/99d2c20b-1350-47a0-874b-f9f1227f9cda/pic1.jpg)
房地产个人2021年终工作总结
![北京市家具买卖合同](https://union.152files.goldhoe.com/2023-2/8/6945a7bb-8cdc-4613-8a6b-c63ee9455328/pic1.jpg)
北京市家具买卖合同
![钢管购销合同](https://union.152files.goldhoe.com/2023-10/17/b0f87570-69b1-4703-8e5a-20619d23a193/pic1.jpg)
钢管购销合同
![实用班主任培训心得体会模板汇编9篇](https://union.152files.goldhoe.com/2023-5/27/d3e85c53-47c4-42ad-abfe-475fb5e1b323/pic1.jpg)
实用班主任培训心得体会模板汇编9篇
![苏州大学全日制本科生奖学金评定实施细则.doc](https://union.152files.goldhoe.com/2023-10/25/baeee671-e396-4f80-bc29-29c426194720/pic1.jpg)
苏州大学全日制本科生奖学金评定实施细则.doc
![13秋北航《机电控制工程基础》在线作业二答案.doc](https://union.152files.goldhoe.com/2023-8/25/8b0c623d-0fca-4e13-be85-767b1e025bb3/pic1.jpg)
13秋北航《机电控制工程基础》在线作业二答案.doc
![建立健全创先争优长效机制.doc](https://union.152files.goldhoe.com/2023-4/19/675ff4b6-bdc3-4fd6-9285-377210d49882/pic1.jpg)
建立健全创先争优长效机制.doc
![湘教版五年级英语上册期中测试卷.doc](https://union.152files.goldhoe.com/2023-9/4/35a9616d-e466-490e-8052-dbec64e4fac2/pic1.jpg)
湘教版五年级英语上册期中测试卷.doc
![委托借款合同标准样本(8篇)](https://union.152files.goldhoe.com/2024-1/11/a23a7d36-be5b-4104-8d57-a2fee654f96e/pic1.jpg)
委托借款合同标准样本(8篇)
![2023年后勤工作职责模板.docx](https://union.152files.goldhoe.com/2023-11/21/1862e1da-cc3b-4164-a87d-e01e28f76cfe/pic1.jpg)
2023年后勤工作职责模板.docx
![2023年用人单位给实习学生的鉴定评语范文.docx](https://union.152files.goldhoe.com/2023-6/12/1b75a277-a596-43da-adb4-826843ac5c90/pic1.jpg)
2023年用人单位给实习学生的鉴定评语范文.docx
![关于绿色环保倡议书四篇](https://union.152files.goldhoe.com/2023-5/26/9976e9f2-78e8-4023-9538-36ccb5997ae8/pic1.jpg)
关于绿色环保倡议书四篇
![2023年颐和园导游词66范文.docx](https://union.152files.goldhoe.com/2024-3/10/1d85442b-cb57-449f-9515-6bc9ce46e579/pic1.jpg)
2023年颐和园导游词66范文.docx
![抗菌药物临床应用工作计划](/Images/s.gif)
2023-07-31 11页
![全国优质课一等奖北师大版八年级上册4.1平行四边形的性质说课稿和教学设计](/Images/s.gif)
2023-02-27 9页
![学校防治结核病日主题宣传教育活动简讯](/Images/s.gif)
2022-11-06 5页
![RC-5+温度计使用教程-1.2](/Images/s.gif)
2023-06-05 3页
![《愿望的实现》阅读检测题.doc](/Images/s.gif)
2022-12-11 3页
![公共关系讲义.doc](/Images/s.gif)
2023-09-15 6页
![3d虚拟商城项目策划书](/Images/s.gif)
2023-06-06 59页
![家政应急快速反应系统](/Images/s.gif)
2023-08-19 9页
![纳税信用等级评定标准(扣分标准)](/Images/s.gif)
2023-02-09 2页
![小学六年级毕业典礼校长发言稿_精选](/Images/s.gif)
2022-09-09 3页