职场晋升必备的12种能力
6页1、精选优质文档-倾情为你奉上职场晋升必备的12种能力一年之计在于春,一天之计在于晨。今天我将职场发展必备的能力模型分享给大家:新的一年开始了,大家都在彼此问候着:“你最近还好吗?”通常回答是:“忙!”可是忙来忙去,结果如何?发展怎样呢?不如在这儿为自己量身制定一个学习发展计划,让自己的忙碌更有意义,让自己的结果更确定吧!这个模型涵盖了12种能力,每项分值满分为10分,你不妨找出你认为最突出的一项能力,给自己打9分,然后依照此能力,为自己的其他11种能力打分。之后你就可以按照得分进行排序,为自己量身定制学习计划了。很多学习机会就在身边,可是我们不知道自己该朝哪个方向努力就很麻烦,所以,我来逐一介绍一下这12种能力,加深大家的理解。这样,你就可以坦诚面对自己、踏实提升自己了。一、计划能力有人说:“计划赶不上变化,所以计划没用。”不知道你心里是否也认可这种说法?其实这是对计划的涵义没有真正理解,因为计划本身就应该包含变化。所以我说:“正是因为计划赶不上变化,所以要计划变化并随时准备调整计划。”一架飞机从出发地到目的地,空中飞行时,单靠视线根本无法判断航线,所以就要根据提前设置好的路线飞行,不断
2、地调整航线,最终才能到达目的地,当然这个过程当中,有95%的时候并没有完全与航线重合。生活犹如迷宫,世间有千万条路,人却只有两条腿,没有计划几乎就等于是在计划失败。简单来说,计划能力至关重要,那么都要计划什么呢?又该如何计划呢?首先,要在前一天晚上计划好每天的工作内容,但是要根据自身工作的性质,为自己留有余地,比如领导临时安排工作、客户突然拜访等时间。这样你的计划就有了弹性,也不怕临时有变动。其次,要针对具体的每一项工作计划实施步骤,每一步的推进工作,你需要按照5W5H进行排查,以防计划疏漏。即:Who责任人是谁?What工作内容具体是什么?Why为什么要完成这样工作,不做会怎样?When这项工作什么时候必须完成?Where工作需要在哪里完成、我需要到达什么地方、路线该如何设定?How完成这项工作的方式方法是什么?How Much这项工作需要花费多大的成本?How Many这项工作中有多少内容可以量化?How Often这项工作在每天的时间里要重复多少次,频次是怎样?How Long这项工作每次实施要持续多久?再次,世界上没有完美的计划,只有完美的执行。计划再周详,也还是会有意想不到的
3、情况出现,所以,在执行的过程中,如何调整也是计划必不可少的一部分。这里面需要排开干扰和专注力,用生命捍卫你的计划,你的生命才能更辉煌!最后,计划能力可以让我们在职场晋升中脱颖而出,成为有整体意识和危机意识的精英。顺便推荐几个和计划相关的软件:GTD、甘特图和番茄工作法,作为大家的延伸学习吧二、领悟力如同我们无法选择父母一样,企业领导的能力我们也无从选择。你说:“那不一定,我可以换工作!”但是即使你换了工作,新领导的能力和素养我们还是无法掌控,所以,我们没必要对他人有要求,提升自己才是捷径,这就是很多领导经常提到的悟性。领悟力除去一小部分天分外,主要靠观察能力、用心程度、经验、他人提醒和自信心。很多人以为“我会了再去做”,而真理却是“做了才有可能会”;很多人以为“我成长了再去承担”,其实“只有承担了才能有成长”;很多人以为“能拿到高工资再拼命工作”,其实“拼命工作了才有可能拿到高工资”;很多人以为“将来有机会我就好好争取”,其实“好好争取才有可能出现好机会”;最后,领悟力强的人都明白:“坚持就有希望”,并非“有希望才坚持”。因为有希望的坚持并不是真正意义上的坚持。你把心思放在哪儿,领悟力
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