学前教育工作先进集体事迹材料
3页1、黄陂区直属机关幼儿园是一所底蕴深厚、充满活力的武汉市一级园,也是黄陂区唯一的一所公办园。多年来,区直机关幼儿园以优化的管理、优质的保教、优秀的师资和优异的办园条件相继被评为武汉市素质教育先进单位、武汉市教育创新、工作创优示范岗、武汉市巾帼文明岗、武汉市校本培训示范校、武汉市优秀星级教研组、武汉市教书育人示范岗、黄陂区文明单位、黄陂区办人民满意的教育先进单位、黄陂区委先进基层党组织。一、创造条件,加大投入,不断改善办园条件。近年来,幼儿园克服一切困难,积极争取上级领导和有关部门的支持,不断改善办园条件。一是自筹资金添置幼儿床,实现幼儿每人每张床梦想,既改善了幼儿睡觉条件,又实现了园内的封闭管理.二是添置了柴油灶、蒸饭车、开水器、热循环消毒柜,极大地改善了幼儿食堂的条件。三是通过对旧办公楼、教学楼的改造和维修,新建综合楼,幼儿园新增设了电子备课室、教工之家、多媒体室。四是园内新添配了办公电脑及打印设备、数码相机、数码摄像机,安装了校园广播系统、校园网;各班配制了电视机、录音机、消毒柜、空调,较好地满足了教学的需要.五是对园内进行了绿化、美化、儿童化的改造。添置了大量儿童玩具,并对操场地面进
2、行了软化,新增了玩沙、玩水池,开辟了文化宣传橱窗,以达到环境育人的目标。二、努力探索,勇于创新,形成了以法治园、以人兴园的管理机制,管理效能明显提高.一是建立健全了幼儿园各项规章制度.如各部门岗位责任制、教职工考勤制度、学习会议制度、教研工作制度、安全保卫制度等等,使各项管理措施有据可依。二是推行有效的绩效评估.幼儿园根据岗位评估标准考核教职工,与评先评优挂钩,极大地调动了教职工的积极性、主动性、创造性.三是倡导以人为本的管理思想。我们关注教师的个人价值实现的需求,将教职工的发展作为幼儿园管理工作的重要内容,在工作岗位上充分挖掘教师的潜力,体现教师的价值.充分调动了教师工作的积极性,形成了全园教职工园兴我荣的主人翁意识。三、以园为本,多种形式,全面实施课程改革.(一)以幼儿为本,认真贯彻纲要精神。我们认真贯彻纲要精神,坚持以幼儿为本,和谐发展的教育理念。以幼儿的需要和兴趣为出发点,以促进幼儿全面发展为目的,结合我园的实际情况,以新世纪主题探究课程为主要课程,辅以少量整合课程,努力提高保教质量.(二)加强教师队伍建设,促进教师专业化成长.新纲要的教育理念与精神的贯彻实施,关键在教师。保教
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