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科技成果评比与奖励办法

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卖家[上传人]：大米

文档编号：497289583

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1、西安电子有限公司发布2007-08-22 实施2007-07-23 发布科技成果评比与奖励办法Q/JQ 202 042007Q/JQ西安电子有限公司企业标准前言本标准是根据西安电子有限公司标准化工作的需要，为规范管理而制定。本标准于2007年7月首次发布。本标准起草单位：西安电子有限公司研发部。本标准主要起草人：王甲。本标准审核人：郭永林。本标准批准人：张化冰。科技成果评比与奖励办法1 范围本标准规定了企业在设计、开发、生产中，对取得科技成果的评定与奖励办法。本标准适用于公司各部门。2 术语和定义2.1科技成果指在生产中某一科学技术研究课题，通过试验研究、调查考察取得的具有一定实用价值或学术意义的结果，包括研究课题结束，已取得的最后结果，研究课题虽未全部结束，但已取得的可以独立应用或具有一定学术意义的阶段性成果。3 职责3.1 总工程师负责对科技成果进行审批并决定申报。3.2 各个部门指定专人（兼职）负责收集科技成果并汇总向总工程师申报。4 管理内容与办法4.1 申请科技发展计划项目奖励，国家、省、市级科技项目、科技成果奖励，应具备以下条件：a) 符合国家产业政策和科技政策要求；b

2、) 科技含量高，所采用的技术属于省内先进水平以上且比较成熟，容易形成规模生产或易于推广应用（实行许可证管理的产品需取得有关部门的许可）；c) 项目已经转化实施，且附加值高，经济效益显著，产品具有良好的市场前景，市场销售呈上升趋势。4.2 科研成果申报程序4.2.1 应将整套材料交总于工程师办公室备案，总工程师签字批准后，加盖本单位公章上报。4.2.2 科技成果鉴定和申报时，必须附有科技成果简要说明、科技成果研究报告表、奖励申报书、成果鉴定证书、成果研究报告（主件）及主要技术文件等。4.2.3 科技成果的报奖人员以完成该项成果的课题组为主，按贡献大小顺序排列，课题主持人可根据是否有利于成果升级，是否有利于调动研究人员的积极性的原则，对报奖人员进行全面安排。没有直接参加成果研制的人员不得报奖，具有报奖资格的人员不准将其资格转让他人。4.2.4 利用公司设备、技术、人力取得的科技成果最终归公司所有。4.3 成果奖励公司员工和科技人员提出的有关科学技术研究、技术革新、技术改进、推广新技术等项目，经实验和实际应用，有显著经济效益，并经评审或鉴定的科技成果，均应给予奖励。经鉴定的新技术、新工艺

3、、新材料、新办法和其他科技成果，创先在单位推广运用，取得显著经济效益的，也应给予适当奖励。取得科技成果后的奖励范围、奖励标准以及奖励标准参照附录A中的具体细则执行。附录 A（规范性附录）科技成果奖励办法本附录规定了取得科技成果后的奖励范围、奖励形式和奖励标准，对于取得科技成果的个人或部门按此附录进行奖励。A.1奖励范围市级以上科研成果的完成者；在国内外公开发表的学术刊物上以第一作者身份发表论文者；由正规出版社正式出版的专著、编著、译著。A.2奖励形式科研奖励采取定期奖励的形式，奖励以奖金形式发放，每年度核定奖励一次。每个项目同时获几个奖项的不累计奖金，原则上按最高等次奖励。A.3奖励标准立项奖a）凡申报省（部）级以上科研项目，获准立项并拨付经费者，每重点项目一次性奖励主持人6000元，一般项目一次性奖励主持人3000元；b）凡申报市级科研项目，获准立项并拨付经费者，每个项目一次性奖励主持人0.3万元。科技成果奖（包括科技进步奖、科技推广成果奖、发明奖等）的奖励标准符合表A1表A1 科技成果奖励金额单位：元级别国家级省部级市级一等奖1000030001000二等奖60002000500三等奖40001500300论文奖a）在国际期刊上发表的论文（须经认证），每篇奖励2000元。b）在国内核心期刊上（以国家有关部门公布的核心期刊目录为准）发表的学术论文，每篇奖励1000 元。c）其它公开发表的学术论文（ISSN/CN），国家级每篇奖励300元；省（部）级每篇奖励200元；市级每篇奖励100元。d）在省级以上各学会交流的学术论文或研究性文章，获一等奖的奖励300元，获二等奖的奖励 200元，获三等奖的奖励100元。

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