扶贫帮困工作总结
7页1、扶贫帮困工作总结本文具有广泛通用性,欢迎各位亲根据自己的实际需要参考借鉴。 近年来,xx单位工会在兵、师工会的正确领导下,坚持以xxxx重要思想为指导,牢固树立科学发展观,按照扩大覆盖面、增强凝聚力的基本要求,满腔热忱为困难职工做好事、办实事、解难事,不断创新帮扶形式,拓展帮扶内容,推动扶贫帮困工作迈向了制度化、网络化、人性化、社会化的发展轨道。使困难职工深深感受到了团场大家庭的温暖,增强了团场的凝聚力和向心力,稳定了职工队伍,促进了团场和谐,为团场跨越式发展奠定了坚实基础。 一、强基础,建机制,推进帮扶工作规范化 -党政支持,形成合力,夯实帮扶工作基础。在帮扶工作中,xx单位以推进创建劳动关系和谐团场为契机,及时向党委汇报,提出了开展活动的实施意见。团党委高度重视,成立了以团主要领导为组长,工会领导为副组长的创建劳动关系和谐团场领导小组,下发了关于在全团开展创建活动的通知,并召开专题会议,就如何组织实施进行了部署,由帮扶中心亲自抓落实,督促基层帮扶站(点)开展好具体工作。 X年3月,x单位成立了困难职工帮扶中心。为了让困难职工在有困难时能找到人,能办成事,努力使帮扶中心成为充满爱心、
2、充满阳光的困难职工之家。单位工会积极争取上级部门和团党委的大力支持,为帮扶中心安排了宽敞的办公室,分配专兼职工作人员3名,配备了电脑、电话、传真机、打印机等办公设备。 为提高服务水平,我们还明确了困难职工首问负责制、政委、团长定期值班接待制度、责任倒逼追究制,确保每个来信、来访职工有人接待,笑脸相迎,有人负责,一办到底。 近年来,中心共接待职工来信、来电、来访x件次;帮扶困难职工x人(次),发放帮扶款物价值共计x万元;培训困难职工(农民工)xxx人次,为xx名困难职工免费提供了法律咨询和援助,调解纠纷xx多起。针对近两年农业、园林单位受灾情况,x单位第一时间做好统计摸底工作,对因受灾造成生活十分困难的职工给予临时救助,救助困难职工达到xx多人次,救助金额xx余万元。 -信息化管理,阳光化操作,确保帮扶程序规范化为把有限的帮扶资金全部用在困难职工身上,x单位建立了困难职工动态管理机制。对每个困难职工、临时救助人员全部建立了实名制*,统一输入微机实行信息化管理,确保应该得到帮扶的困难职工不漏报、不重报、不错报。做到困难职工情况五清三明,即:家庭状况清、致贫原因清、技术特长清、就业目标清、思
3、想状况清。明确脱贫时间,明确帮扶思路,明确帮扶责任人。其次,建立了困难帮扶公示和监督机制。要求团、连两级工会严格把关,组织工会干部进连入户,认真调查了解需要帮扶的困难职工状况,对帮扶的对象*、帮扶金额,分别在连队和机关政务公开栏和电视上公示7天,做到公开、公平、公正。同时设立由纪委书记担任组长的帮扶资金使用监督小组,成员由纪委、监察、计财、民政、工会等相关单位的领导组成,对每年的帮扶资金使用进行审查,做到了专款专用,款项清楚,公开透明,帮扶到位。 -建好网络,俯下身子,搭建帮扶工程连心桥。困难职工作为社会中得弱势群体,为方便他们求助,我们还在全团建立了56个困难职工帮扶工作站(点),在各基层单位设立困难职工帮扶联络员。开展了百名工会党员干部联系百名困难职工暧心工程,团领导、各科室负责人每人联系名基层工会党员干部,每名基层工会党员干部帮扶1名困难职工。几年来全团80多名工会干部参加一帮一、面对面救助帮扶活动,结对联系本单位困难职工户,帮助他们解决了生活、就业、看病、子女就学等方面的困难。 在积极做好常规帮扶的同时,帮扶中心工作人员还主动走出去,与民政科、司法所、劳动力管理等部门配合开办了
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