学校教职工考勤管理制度常用版(2篇).doc
5页1、学校教职工考勤管理制度常用版为规范教职工的教育教学行为,增强遵规守纪的自觉性,提高工作效率,依据_劳动法、_工作人员病假期间生活待遇的规定、_职工工作时间的规定等法律法规和教育主管部门有关教职工考勤方面的政策规定,结合我校实际,特制定本制度。一、请假及其处理(一)请假类别1.事假。因事确需由教职工本人亲自处理者,可请事假。2.病假。因病不能坚持正常上班者,可请病假。病假_天以上者须持县医院诊断证明和相关资料方可准假。_公假。因公外出办事、开会或培训等,可请公假。4.产假。持生育卡的女职工,产假为_天(男职工护理假为一周);符合计划生育政策规定,怀孕在四个月以上七个月以内流产的给假四周,七个月以上者给假六周;产假期满因病需继续治疗且有医院证明者,按病假处理。5.婚假。教职工结婚给假一周。6.丧假。凡直系亲属,即父母或配偶亡故者给公假_周,如假期满需继续请假者,按事假处理。(二)批假权限1.一周以内请假由校长批准。2.一周以上请假由教育局批准。3.会议请假由主持会议的相关领导批准。(三)请假手续1.凡请假者必须填写请假条,并按请假类别交验相关证明,经批准后生效。2.有事必须提前履行请假手续
2、,不许他人代为请假,因病或因紧急事故确属来不及提前办理请假手续者,可委托亲属及时代为履行请假手续,补假无效。3.请假批准后,必须将请假条交至办公室,并办理好工作交接手续后方可离校,假期期满后,须及时返校销假。(四)假期待遇1.事假扣发工资_元/天,同时在教职工业绩考核中扣_分/天。2.凡病假住本县县医院、县中医院或县级以上医院治疗的,凭院方出示的有效住院号证明和出院结算清单,可免去住院期间的工资扣除(其他县级医院及私营医院出具的各种住院证件均无效);凡病假门诊休息治疗者,扣发工资_元/天,在教职工业绩考核中均扣除_分/天。3.迟到、早退、自习辅导缺勤扣工资_元/次(以签到、会议点明、教导处、值周组检查为准);代签到者,发现一次,每次双方均扣_元。4.会议(含例会、各种临时会议和_活动)请假,扣发工资_元/次,无故缺课扣工资_元/节,在教职工业绩考核中扣_分/次(节)。5.请假在_周期内,按天数计算;_周以上者,从开始请假到请假时限止连续计算(寒暑假除外)。因事因病请长假期间,例会、各种临时会议和_活动等不再重计,只以事假或病假规定统计扣除。6.凡参加自学、函授考试及路途时间(凭准考证等
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