公司期刊策划方案讲课稿_4655
4页1、精品文档公司期刊策划方案为了全面展示公司员工的风采, 对内传承企业精神, 对外传播公司企业文化,进一步推进公司品牌建设,增强企业的核心竞争力,特制订本方案。(一)、目的1、公司期刊是企业文化推广的载体, 也是企业文化的外部形式。企业文化的演进过程, 很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上,它必须以文字的形式“固化”,才能持续并广泛传播。企业期刊是伴随企业文化演进的一个舞台,也是企业文化演进的一个历史记录。2、期刊对内是宣扬企业文化,让员工逐渐了解并融入,日益形成恒亚的文化氛围,提高员工凝聚力;同时让公司员工共同参与,了解公司,这是品牌建设的内部工作;通过员工的认同,以员工之口对外宣传公司形象。3、期刊对外除了宣扬企业文化外,更直接地宣传了企业。通过期刊内容,宣扬公司项目动态、员工风采,打造并提升企业美誉度,也是公司品牌对外宣传的一个有效途径。(二)、期刊的宗旨定位1、对外树立企业形象,营造良好的外部环境。2、对内宣传公司文化, 展示公司的优秀风貌, 吸引优秀人才等。(三)、版面规划及基本内容1、刊首:1)、刊首寄语:创刊
2、号为发刊词或总经理致词,以后每月可根据公司的新举措(政策)或行业的新动向, 适当的发表看法或提出问题,对员工起到思想上的引导或激励作用(每期一篇)2、资讯2)、公司动态:即公司新闻,公司内部发生的重大事件的报道,精品文档精品文档或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等 (每期多则新闻稿或图片新闻)3、企业文化3)、企业文化活动: 对公司计划开展的企业文化活动进行报道宣传(包括已实施落实的和下月计划实施的 ),为公司每月过生日的员工刊登祝福(每期一篇)4、员工天地4)、向一线员工致敬: 由于公司行业的特殊性, 应体现公司对一线员工的强烈关怀与尊敬: 由一线员工自由撰稿, 内容可体现员工日常生活,投稿时需提供相应图片(每期一则)5)、团队风采:以图片展示为主,辅以简单的文字说明,展示各部门的风采,并烘托出愉悦的生活,开心的工作这一主题(每期多张图片)5、健康广角6)、养生之路:注重实用性的养生知识介绍,尤其是食疗保健、运动等(每期一篇)。6、员工随笔7)、提倡员工的原创稿件, 话题不限(涉及员工工作及生活感悟、旅游情趣、情感历程等) ,只要是员工的亲身经历或感受且思想积极健康的即可(每期
3、 3-4 篇)(四)、出版周期: 1 个月,每月的第一个星期内出版。(五)、稿源渠道1、充足的稿源是报纸的保证,主要由公司员工供稿、提供线索、优秀国内外文章摘编等方面入手解决问题;2、员工自觉投稿:提倡原创,文体、字数不限,投稿对象、投稿时间不限;3、约稿:主动与文笔良好的员工约稿;4、转载部分国内外经典名著片段;精品文档精品文档(六)、投稿激励1、行业动态、哲理性文章等转载的作品,不论题材、字数,一经征用,每篇 10 元;2、原创诗歌、散文,一经征用,每篇30 元,图片每张 5 元;3、新闻稿件、其他原创作品等,每100 字 10 元稿费,不足 100字部分忽略不计,每篇文章封顶稿费100 元。(七)、工作职责1、行政部:期刊的主办部门,主要负责稿件的收集、审核、文字编排等。2、销售部:负责项目动态营销活动等宣传稿及图片的提供。3、公司各部门:负有积极配合的义务。(八)、期刊的发行1、发行方式:免费发行2、发行对象: 1)公司内部2)3)客户3、发行范围:公司各部门传阅,会议室、接待室、接待房等显眼位置摆放。4、发行量:初期暂定100 份。(九)、投稿方式精品文档精品文档1、员工可向行政部投稿,也可通过期刊专用邮箱投稿;2、稿件可为电子版或纸质版,应注明作品名称标题、作者姓名、部门及联系方式;3、对于转载或非原创的稿件,一律应如实注明转载或整理字样,否则后果自负。精品文档
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