注册安全工程师案例分析真题及答案

1、2011年度全国注册安全工程师执业资格考试试卷全卷共五大题。共l00分。其中第一、二大题为客观题(包括单选题和多选题)，第三、四、五大题为主观题。单选题每题的备选项中只有1个最符合题意。多选题每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项；错选。本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。 第一题 A焦化厂为民营企业，从业人员1000人，2009年发生生产安全事故2起、造成2人轻伤。 该厂因精苯工业废水兑水稀释后外排，被环保部门责令整改。该厂采取的整改措施是将废水向煤场内煤堆喷洒，这样既抑制了扬尘，又避免了废水外排。为防止相关事故发生，该厂于2009年5月20日制订实施了A焦化厂精苯污水喷洒防尘管理办法。 2011年5月ll日15时20分许，A 厂备煤工甲、乙在进行带式输送机巡检作业时闻到强烈 异味，随后两人分别前往不同部位查找原因。l5时38分，乙听到从甲的方向传来一声闷响，气流迎面扑来，发现通廊部分坍塌，乙立即呼救。厂领导接到报告后，迅速组织对胶带输送机通廊坍塌现场进行搜救，在带式输送机通廊北端发现甲倒在废墟中。甲头部有明显外伤，身上有部分面积烧伤，经医务人员确认已死亡。

2、事故调查确认，此次事故为l号煤仓内苯蒸气爆炸事故。在含苯废水向煤场内煤堆喷洒1年后，废水管道断裂，废水从管道断裂处流入煤堆底部，经胶带输送机运输，大量含苯煤粉进入l号煤仓，从含苯煤粉中挥发出的低浓度苯蒸气积累、聚集达到爆炸权限，遇到点火源后引起爆炸。 根据以上场景，回答下列问题(共14分，每小题2分，l-3题为单选题，47题为多选题)： 1根据我国安全生产法关于安全生产管理机构设置及安全管理人员配备的规定，A厂 ( )。 A可以只配备兼职安全生产管理人员 B可以委托注册安全工程师事务所代管企业安全生产 C可以委托具有安全评价资质的评价机构代管企业安全生产 D应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员 E可以委托具有注册安全工程师执业资格的个人代管企业安全生产 答案：D 解析：根据安全生产法第十九条规定，生产经营单位安全生产管理人员的配备应满足如下要求：矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，以及从业人员超过300人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。除上述三类高风险单位以外且从业人员在300人以下的生产经营单位，可以配备专职的安全

3、生产管理人员，也可以只配备兼职的安全生产管理人员，还可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。当生产经营单位依据法律规定和本单位实际情况，委托工程技术人员提供安全生产管理服务时，保证安全生产的责任仍由本单位负责。 2A厂招收新从业人员，新上岗的从业人员安全培训时间不得少于( )学时。 A12B24C36D48E72答案：E 解析：生产经营单位安全培训规定第十五条：新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。3A厂2009年度百万工时伤害率为( )。 A1B2C3D4E. 5答案：A解析：依据企业职工伤亡事故分类标准（GB6441-1986），百万工时伤害率是指某个时期内，平均每百万工时因工伤事故造成的伤害人数（含死亡、重伤、轻伤人数之总和）。其计算方法是：百万工时伤害率=（伤害人数实际总工时数）lO6=2/(10002508)l06=14.根据注册安全工程师管理规定(国家安全生产监督管理总局令第l l号)，作为A厂自

4、注册安全工程师，可从事的安全生产工作包括( )。 A.参与本厂组织的事故调查B参与本厂内隐患排查治理 C.进行本厂员工职业病鉴定D参与本厂员工安全培训 E为本厂选用和发放劳动防护用品 答案：ABDE 解析：注册安全工程师管理规定（国家安全生产监督管理总局令第11号）第十九条规定，生产经营单位的下列安全生产工作，应有注册安全工程师参与并签署意见：制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程；排查事故隐患，制定整改方案和安全措施；制定从业人员安全培训计划；选用和发放劳动防护用品；生产安全事故调查；制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案；其他安全生产工作事项。5.根据生产安全事故报告和调查处理条例(国务院令第493号)，关于该起事故的调查下列说法正确的是( )。 A由A厂所在地县级人民政府国资委组织调查 B.由A厂所在地县级人民政府安全生产监督管理部门组织调查 C由A厂所在地县级环境保护部门组织调查D可邀请相关专家作为调查组成员参与事故调查 EA厂上级主管部门、工会参与调查 答案：BDE 解析：事故调查组成员有有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的部门、

5、工会、公安机关、监察机关。可以邀请人民检察院参与事故调查。还可以聘请专家参与事故调查。本案例中，国资委（如果属于国有企业）和环保部门可以参加事故调查，但不可能组织事故调查。6A 厂工作场所存在的职业性有害因素包括( )。 A煤尘B苯 C氯D高温 E焦炉煤气答案：ABDE 解析：选项C也是职业性有害因素，但从本案例中不能看出是否存在该职业性有害因素。 7A厂要恢复生产，在修复被破坏的设施、设备后，还需( )。 A重新申办安全生产许可证 B完善安全生产制度和操作规程 C将事故责任人移送司法机关 D全面落实事故调查报告中的整改要求 E进行一次全面的安全生产检查 答案：BDE 解析：选项C明显错误；不需要重新办理安全生产许可证，选项A错误。第二题 B家具厂木材加工车间内用可移动式传送带传送物料。可移动式传送带的驱动电动机使 用380V三芯电缆线供电，其铁制控制箱入口处的电缆线用布条缠绕固定。因控制箱随传送带经常移动，操作人员为图方便，只安装了一个螺栓固定。控制箱没有漏电保护装置。木材加工车间内粉尘浓度常年超标。2009年5月21日15时20分，由于车间内木材堆积。影响传送带正常工作，现场操作人

6、员未采取任何防护措施带电移动传送带。在移动过程中。三芯电缆线松动脱落，带电电缆接触控制箱外壳，导致1名员工触电。现场员工情急之下未切断电源就拉扯三芯电缆线，引发电缆短路打火，发生粉尘爆炸事故。 事故造成2人当场死亡、l人重伤。重伤者经34d抢救无效死亡。事故造成木材加工车间厂房部分坍塌，全厂停产，直接经济损失800余万元。根据以上场景，回答下列问题(共16分，每小题2分，l3题为单选题，48题为多选题)： 1该起事故的直接经济损失不包括( )。A.医疗费用B企业停产损失费用C.事故罚款D清理现场费用答案：B 解析：事故的直接经济损失统计范围：人身伤亡后所支出的费用，如医疗费用、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资；事故善后处理费用，如处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用；事故造成的财产损失价值，如固定资产损失价值、流动资产损失价值。2 根据生产安全事故报告和调查处理条例(国务院令第49号)该起事故属于( )A一般事故B较大事故 C特大事故D重大事故 E特别重大事故 答案：A 解析：生产安全事故报告和调查处理条例第三条：一般事故，是指造成3人以下死亡，

7、或者1O人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 3从业人员长期接触B厂木材加工车间内的粉尘可能会引起的职业病是( )。 A尘肺B苯中毒 C炭疽D职业性哮喘 E甲醛中毒 答案：A 解析：呼吸性粉尘是指能被吸入人体肺部并滞留于肺泡区的浮游粉尘。空气动力直径小于7.07um的极细微粉尘，是引起尘肺病的主要粉尘。 4下列措施中，对解决木材加工车间内粉尘浓度常年超标问题有效的治理措施包括( )。 A密闭产尘设备措施B粉尘惰化措施 C除尘净化措施D通风净化措施 E防静电措施 答案：ACD 解析：在2008版相关教材的粉尘爆炸中有惰化防护措施，对于产生可燃粉尘的生产装置，则可以进行惰化防护，即在生产装置中通入惰性气体，使实际氧含量比临界氧含量低20%。 E选项不能降低粉尘浓度，只是杜绝粉尘爆炸的点火源，与题意不符合。 5在移动传送带过程中，可用于预防人员间接触电的技术措施有( )。 A安装漏电保护装置B安装电磁屏蔽 C采用TT系统D安装机械联锁 E采用保护接零系统 答案：ACE 解析：间接接触电击防护措施有选项C、E，漏电保护装置可以作为直接接触电击基本措施的补充措施和间接接触电击的防

8、护措施，所以选项A也正确。6针对B厂的粉尘爆炸危险性，下列说法中正确的有( )。 A粉尘分散度越高，越容易发生爆炸 B粉尘浓度越高，爆炸危险性越大 C氧含量越高，爆炸强度越大 D环境温度越高，爆炸危险性越大 E粉尘湿度越高，爆炸危险性越大 答案：ABD 解析：随含氧量增高，爆炸危险性越大，而选项C说的是含氧量越高，爆炸强度越大。E选项应该是随湿度增高，爆炸危险性减少。 7在事故调查处理工作中应坚持的原则有( )。 A优先保护农民工权益的原则B“四不放过”的原则 C公正、公开的原则D企业利益至上的原则 E实事求是、尊重科学的原则答案：BCE 解析：选项A.D明显错误。鉴于法律授权国务院制定专门的事故调查处理行政法规，所以，安全生产法没有对事故报告和调查处理作出详细的规定。但是法律确定了事故调查处理的原则，即应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。针对事故调查处理工作存在的地方保护、避重就轻、逃脱责任等突出问题，安全生产法第七十五条同时规定，任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。 8

9、该起事故暴露出B厂在日常安全管理中存在的问题有( )。 A安全培训教育不到位B安全检查不到位， C劳动防护用品不合格D未采用防爆电动机 E岗位责任制不健全 答案：ABE 解析：选项C在案例中并不能反映出来。选项D应该属于安全技术措施，而不是管理的问题。第三题 C建筑工程公司原有从业人员650人，为减员增效，2009年3月份将从业人员裁减到350人，质量部、安全部合并为质安部，原安全部的8名专职安全管理人员转入下属二级单位，原安全部的职责转入质安部，具体工作由2人承担。 2010年5月，C公司获得某住宅楼工程的承建合同，中标后转包给长期挂靠的包工头甲某， 从中收取管理费。2010年11月5日，甲找C公司负责人借用起重机吊运一台800kNm的塔式起重机组件，并借用了有“A”类汽车驾驶执照的员工乙和丙，2010年11月6日中午，乙把额定起重量8t的汽车式起重机开到工地，丙用汽车将塔式起重机塔身组件运至工地，乙驾驶汽车式起重机开始作业，C公司机电队和运输队7名员工开始组装塔身。当日l8时，因起重机油料用完且天黑无照明，丙要求下班，甲不同意。甲找来汽油后，继续组装。20时，发现塔式起重机的塔身首尾倒置，无法与塔基对接。随后，甲找来3名临时工，用钢绳绑定、人拉钢绳的方法扭转塔身，转动中

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