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园区管理制度

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卖家[上传人]：pu****.1

文档编号：497131296

上传时间：2023-01-21

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常见问题

1、工业园区管理制度为推进园区规范化管理，进一步深化效能建设，优化服务环境，严肃园区工作纪律，有效提升员工的敬业精神，促进园区全面发展，结合园区实际情况，经研究，特制定本规定。一、考勤管理制度（一）工作时间1、必须自觉遵守规章制度，坚守工作岗位，按时上下班。2、上班时间：周一至周五上午 8：30-11：30；下午13：3016：30 （夏令时）；上午 8：30-11：30；下午13：0016：30 （冬令时）。（二）指纹考勤制度1、公司一律实行上、下班指纹录入打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间。2、打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；4、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。5、因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到园区考勤员处填写未打卡补签申请表，由部门负责人签字证明当日的出勤状况，报总经理批准后，月底由园区考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由

2、园区考勤员进行管理。 6、考勤数据汇总：由园区指定考勤数据汇总整理人员（潘虹）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性，并在每月27日汇总交总经理并将汇总资料存档。二、请假制度1、员工请假，均应提前提交请假申请单。 2、员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午8：00通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。 3、请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工处理。 4、请假的核决权限天数1天（含）以下3天以内4天（含）以上一般员工部门负责人/副经理总经理/书记部门主管（含）以上总经理/书记总经理及分管领导借调员工部门负责人/副经理总经理/书记注：如因部门负责人/副经理/总经理/书记外出，无法在规定期限内审批签字，可在得到领导本人电话许可后，交由园区考勤员(潘虹)代为处理，事后补齐书面审批签字。5、对病假、产假、计划生育假、婚假、丧假等需提供相应有效证明的假别，请假时不能提供有效证明的，可先请事假，但必须在事后2天内补齐有效证明后再作相应处理。6、请假申请单需副经理以上领导审批的，由请

3、假人本人呈递办理请假申请单经审批后，由园区考勤员(潘虹)保存并通知本人。当月27日前连同考勤表一起交总经理,并将其与考勤表一同存档。 7、各类假期（除带薪休假、国家法定节假日调休外）在休假期间所跨的公休日均作相应假别的休假处理。三、缺勤规定1、在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到或早退现象将直接与年终奖金挂钩。2、未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理。 3、每旷工一天按个人日工资额1倍扣款（在年终奖金发放时执行）。 4、凡旷工连续两天或全年累计三天者，一概予以违纪处罚，并按每旷工一天按个人日工资额1.5倍扣款（在年终奖金发放时执行）。 5、其他：各部门负责人对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。四、附则本制度的解释、修改、废止权归工业园区办公室。本制度自总经理签发之日起生效。附件：相关表样1、请假申请表2、外勤登记表3、未打卡补签申请表附表1请假申请表姓名部门/职务假别病假事假公假丧假其他假请假时间年月日至年月日请假事由申请人签字部门意见附表2外勤登记表姓名部门外勤时间：月日时分起月日时分止外勤地点：申报时间：事由：部门负责人/副经理审批：总经理/书记审批：注：1.此表适用于外勤工作的员工；2.外出时须打卡，返回也须打卡，特殊情况不能返回打卡的，请在事由里备注。附表3:未打卡补签申请表部门姓名职务未打卡原因证明人未打卡时间（打勾）月日上班下班主管负责人审批：年月日总经理/书记审批：年月日说明： 1、此表需有主管负责人签字； 2、当事人应在两个工作日内将此表交综合部作为考勤依据，若未签送未打卡说明单者一律按考勤制度相关规定处理。3

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