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市街道社区党建工作汇报材料(完整版)

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1、 (完整版)市街道社区党建工作汇报材料市街道社区党建工作汇报材料哈密市辖18个乡镇、5个街道，92个行政村，29个社区。总人口42.05万人。下设5个街道党工委，1个社区党委，3个社区党总支，个社区党支部，个两新组织党支部；有党员116名，其中街道社区党员有2731名。哈密市作为自治区社区党建工作示范县市，在地委的高度重视和大力支持下，始终以社区党建工作为龙头，通过抓规范、塑精品、创特色，努力建设管理有序、服务完善，环境优美、和谐文明的新型社区，取得了显著成效。一、深化认识，夯实抓好社区党建工作的思想基础近年来，我们认识到要把哈密市建设成新型工业城市，维护社会稳定，满足人民群众日益增长的物质文化生活需求，就必须高度重视社区建设工作，不断改善城市环境，完善城市功能，从而为加快我市经济社会各项事业的发展创造有利条件。为此，市委在多次调研的基础上，把街道社区建设工作作为巩固党在城市执政能力的基础性工作列入重要议事日程，成立了街道社区建设工作领导小组和党建指导委员会，制定了社区建设三年规划，提出用三年时间高标准、高起点完成社区硬件建设任务，形成以市委、政府牵头抓总，各部门密切配合，

2、各负其责，齐抓社区建设和党建工作的整体合力。为进一步开阔眼界、理清思路，市委通过选派街道社区干部到外地参观考察、跟班学习、挂职锻炼的方式，不断提高社区干部的整体素质。16年在市委的协调下，我市5个街道与乌市5个街道结成友好街道，多次互派社区干部学习交流。今年元月，市委又专门选派街道社区干部组成三个考察组，分赴湖北、甘肃、乌市、博州等地进行实地考察。市街道社区建设工作领导小组在听取考察汇报的基础上，结合全市社区建设的特点，制定了关于加强街道社区工作的实施意见，明确提出了今后一个时期我市街道社区工作的目标任务和办法措施。目前，全市上下加强和改进街道社区建设工作的认识高度一致，在5个街道、29个社区中形成了比、学、赶、超，争当上游的可喜局面。二、整合资源，为街道社区开展工作创造条件市委在社区建设中注重发掘、整合、利用区域资源，努力为推进社区建设和社区党建创造条件。 1、科学调整社区区划，建设功能完善的社区阵地。市委从有利于社区管理、减少资源浪费的角度出发，制定了哈密市城市街道社区规划建设实施意见，将原来的个居委会整合为29个社区，同步设置了社区党组织，将阵地建设纳入财政预算和城区改

3、造的整体规划中。16年，通过财政投入、调配土地资源与开发商合作，投资2万元新建了丽园、东河区街道办公楼。16 16年通过财政投入和争取广东援助，共筹集资金856万元，新建了24个标准化社区办公楼。协调吐哈石油基地无偿将3个二层办公楼提供给社区使用，剩余2个社区已动工新建。通过市财政投入、党费拨付、辖区单位援助等方式筹措资金182.51万元，为社区进行了统一装修，完成配套设施建设。同时将社区聘用工作人员的报酬由每月0元提高到0元，办公经费由每年3000元提高到10000元，基本保证了社区工作的正常开展。 2、整合利用人力资源，建设高素质的街道社区干部队伍。我们严格按照党政干部选拔任用工作条例的程序和条件，注重把懂城市管理和城市工作的干部选配到街道领导班子，16年对5名街道党政一把手进行了交流调整，进一步充实了街道班子的力量，改善了班子的年龄和知识结构。为了更好地发挥社区党支部在社区建设中的战斗堡垒作用，我们把选优配强社区党支部力量作为工作重点，结合社区党支部换届选举工作，扩大了选人范围，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区党支部，共选举产生社区党

4、支部委员109 名，选举产生书记 29名，其中大专以上学历23名，占79.3，中专及高中4名，占13.8，平均年龄.1岁。同时加大了社区党支部书记交流轮岗的力度，通过环境和角色的互换，达到互学、互帮、互促的目的，不断增强社区党支部书记适应各种复杂环境、应对各种复杂问题和服务各类人群的能力。为适应社区资源整合、社区服务功能提升对社区干部的新要求，我们按照社区管辖人口对社区工作人员职数进行了核定，社区人口在300000人的按5名配备，008000人的按8名配备，8000人以上的按10名配备。采取选、派、留、聘的办法，从分配到乡镇村委会的大中专学生中选拔优秀干部到社区工作，对一时无合适人选的社区，从街道机关派有一定工作经验的党员干部到社区担任党支部书记，留用一部分热心社区工作，身体好，精力充沛的原居委会工作者，发挥好他们的帮带作用，从下岗职工中聘用一部分年轻工作人员充实到社区劳动保障站工作。目前全市共配备社区工作人员2名，其中具有干部身份的社区工作者175名，占社区工作人员总数的69.2%，民主选举产生的30名，占11.9，聘用的社区工作人员48名，占19。岁以下的有141名，占社区工

5、作人员总数的55.7，大专以上文化程度123名，占社区干部总数的48.6。三、完善机制，促进社区建设规范有序发展 1、完善协调机制，共同推进社区建设。市委以三级联创活动为载体，建立了市四套班子联系点和社区建设工作例会制度，制定关于进一步加强街道社区党建工作的意见、各部门在社区工作中职责分工的实施意见、社区党建和社区建设职责、志愿者服务活动管理试行办法等相关文件，整体提升社区工作的水平。街道党工委成立了社区党建工作协调委员会，充分发挥党建联席会议和党员服务中心的作用，加强对社区工作指导，定期组织辖区有关单位共商社区建设事宜，适时通报情况，交流经验、研究解决问题，积极开展党建工作示范社区标准化建设活动。社区成立了党建联席会，具体落实社区党建工作的各项目标任务，形成了市委领导，街道主抓，社区落实的三级社区工作机制。 2、健全党员经常性教育机制，激发党员服务社区的热情。一是设立市、街道、社区三级服务中心（站）。扎实推进党员承诺制的落实，组建各类党员志愿者服务队，为党员发挥先锋模范作用、服务社区搭建平台。二是设立共产党员接待站，实行党员志愿者轮流坐班接待群众来访，开展法律政策咨询、纠纷调解、青少年教育、扶贫救助等公益活动，及时反映社情民意，解决社区居民的需求。三是划分党员责任区，设置楼栋党员责任区公示牌，对直属党员实行全责管理，主动接受社区居民的监督。不断加强流动党员持证管理的力度，建立流动党员信息库，在社区设立了流动党员工作站，在街道劳务派遣站和流动党员较多的居民小区建立流动党员党支部。对在职党员实行双重管理，加大在职党员八小时之外的监督。同时，在部分社区广泛开展了手机党讯教育活动，党组织采取定期向党员发送短信的形式，将党的基本知识、党内重大决定等各类信息发送给党员，确保党员无论何时何地都能接受到党的教育。

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