人力资源管理师培训课程
5页1、课程背景:您是一位合格的人事管理人员吗? 您希望在人力资源管理方面有更进一步的提升吗?作为一名期望在人力资源管理方面掌握更全面才能的成功人士,您应对以下人力资源管理的六大模块有更具体的了解和更深入的研究:1、人力资源规划 2、人员招聘与配置 3、培训与开发 4、绩效管理 5、薪酬管理 6、劳动关系管理人力资源管管理师培训训课程课程背景随着我国改改革开放放和市场场经济的的不断发发展,企企业面临临的来自自国内外外的激烈烈竞争,不不仅是产产品、服务的的竞争,更更是人力力资源的的竞争,我我国大多多数企业业目前的的人力资资源管理理工作大大多还处处于比较低层次次的人事事行政管管理阶段段,所以以,引进进国际先先进人力力资源管管理理论论与技术术方法,建建立专业化、职业业化的人人力资源源管理人人员队伍伍势在必必行。保保证企业业有一支支充满开开拓和创创新能力力的人力力资源队伍是是企业人人力资源源管理人人员的重重要责任任,人力资资源管理理培训正正为我们们提供了了一个高高效地解决方案。课程特色1.专业性性: 把握人人力资源源发展的的时代脉脉搏,围围绕“敏感、超超前、引引导、推推进”的指导导方针,使使学员从中受
2、受益。2.权威性性: 组织HHR考证证领域权权威师资资,保障障理论考考试和技技能考试试的双重重效果;合格者者由国家家劳动和社会会保障部部颁发证证书,全全国通用用,境外外就业的的权威证证明。3.实战性性: 我们将将邀请人人力资源源业内高高级人力力资源咨咨询专家家、大型型企业人人力资源源总监及及国家人人力资源职业业资格证证书考试试组成员员授课,以以增加内内容的可可操作性性与指导导性。4.授课方方式:课课程讲授授、案例例分析、实实务研讨讨、模拟拟操作、专专题讲座座。培训课程分分类、报报名对象象及报考考条件(条条件优越越者,可可适当放放宽,具具体可来来电咨询询)助理人力力资源管管理师( 具备备以下条条件之一一者 )1、具具有大专专及本科科学历的的应届毕毕业生。2、具有本科学历,连续从事本职业工作1年以上。3、具有大大专学历历,连续续从事本本职业工工作3年年以上。4、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作7年以上。人力资源源管理师师 ( 具备以以下条件件之一者者 )11、具有有本专业业或相关关专业本本科学历历,连续续从事本本职业工工作5年以上上。2、具有有大专学学历,连连续从事事本职业业工作88
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