企业成长的个策略法则
26页1、企 业 成 长 的 2 5 个 策 略 法 则(一)为自己及公司的成长作好准备在经受了创业的艰苦,成功地建立起自己的公司之后,它的成长问题便自然 而然地摆在了你的面前。很多人都以为,创业的初期对于公司的存活来说,是最 危险的时期。然而,事实是,公司的成长阶段可能更显得危机重重,因为它往往 是在创业者毫无准备的情况下突显出来的。那么,这一切是如何发生的呢公司草创时期需要创业者投人全部心力。也正因为他们太过忙于筹措各种事 务,所以几乎没有时间对公司的前景做一番考察。他们往往没有意识到,一旦公 司业务获得客户青睐,通常需求量就会明显大增。这样一来,公司业务与创业者 都会立即感受到压力。很多人认为创业者是“控制狂”。由于公司是他们用金钱和血汗一手建立起 来的,所以自然不愿意授权给他人。他们相信没人能比他们做得更好。这显然并 不正确,事实上创造机会并整合资源以开创新事业的技巧,与拓展事业的技巧不 尽相同。业务的成长需要专业的管理技巧,通常创业者要聘请一些人才以补其不 足。至少,拥有一支由经验丰富的专业人士组成的顾问团,在公司的成长过程中 提供指导,能使你获益匪浅。不过,你仍然需要雇佣另外一些人来
2、制定公司成长 的策略、监管及体制。完美弧度公司的格雷格李文便清楚地认识到了这一点。 该公司是李文与其父在波士顿创设的,生产棒球帽配件,分销至全美国 350 家以 上的零售店及网。该公司最畅销的产品即是“完美弧度”,一种可以在棒球帽上 形成弧度的简单配置。当该产品被市场接受且需求量激增时,李文便向许多比他 更懂行的人请教公司的成长之道。他认为公司的成功正是归功于此。创业计划是设立公司的重要因素之一,而成长计划更是业务拓展的关键。成 长计划应包括公司整体的成长策略,特定的执行计划,以及执行时所需的资源。 这些资源通常包括:为应付工作量的增长而加添的工作人手,为工作流程制定出 标推化的系统或程序,设立管控机制,确定标准值和检查点以监控公司的成长。 该项计划还必须详细说明你打算如何取得运营资本,以及如何为购置新机器与设 备筹集资金。(二)留意影响的因素扩展业务就像上战场作战一样,知己知彼,才能百战百胜。如果你不了解成 长过程中可能遇到的各种障碍,就无法做出应对。道格拉斯李文就得到过这样 的教训。李文承认,他起初投资于新鲜莎曼莎鲜果汁公司的成本太高,令自己没 有回旋的余地。紧接着,他又选错了,使
3、得消费大众认为他的果汁价格太高。更 糟糕的是,一位同行对手竟然卖出一批含有大肠杆菌的苹果汁,于是李文不得不 和其他的果汁厂商一样投资购买昂贵的巴斯德式杀菌设备。所有这些灾难令李文 的事业在一段时间内停滞不前,所幸他能坚持到底,才终于使得公司业务从 1996 年的280万上升到1997年的700万美金。影响公司成长的因素有如下几点:创业者的意图:事实上,有些创业者通常由于信心不足而选择不成长或缓慢 成长。我们必须明白:除非真心想要扩展业务,否则是无法将该做的事做好的。目标市场的性质:目标市场的规模及其购买力对公司成长的程度及速度会起 制约作用。而通过全球市场营销或增加公司的产品、服务,则可以解除这类限制。竞争的性质:选择哪些人作为你的对手,取决于你对即将进人的市场竞争空 间的界定。如果你打算与规模更大、根基稳固的硬碰硬,你就是在自找麻烦。最 好是创造一个尚未有强势对手存在的客户市场空间,以便在大公司插足此项服务 之前先站稳脚跟。业界对于创新的态度:如果有幸身处于一个缺乏创新的产业,你就可以通过 引进或新作风的方式来取得竞争优势。反之,如果对于你所处的产业来说,创新 是市场准人的代价,那么
4、要挣扎生存就需要庞大的资金资源。产业前景的可预测性:容易预测的生意自然好做些,但事实上却使得你很难 突出自己而在市场上有所表现。反观像电讯这样波动剧烈的产业,却正处于急剧 的变化而充满发展机会!而且通常来说,小公司从中得到的好处是最多的,因为 它们的较低,所以较有弹性,能够因应市场所需迅速地调整营运轨道。进入该产业的障碍有多大:你想介人的产业往往不是那么友善,已有一定根 基的老手会在项目研发、厂房、设备以及业界规定等方面制定出一些高标准为新 手的进人制造障碍。拥有的老公司只消拒绝授权让你使用该技术,就能有效地将 你拒于产业大门之外。了解清楚哪些因素会对实现目标造成障碍,就可以在公司 到达成长阶段之前成功地找出突破之道。(三)公司的成长需要你对未来的展望俗话说:“如果你不知道自己要去哪儿,又怎能确定已经到达目的地呢”这 句话也适用于成长中的事业。像麦克尔乔丹这样的超级运动员,往往会在赛前 将赛况在脑中形象化。成功的也是如此,他们会对公司的前景作出展望。展望前景就像粘胶一样,通过一个共同的目标将公司里每一个人紧紧地维系 在一起。及等人的研究固然说明了不做长期打算也能让公司赚钱,但是要想永续
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