口腔医院职工合理化建议征集表-2
7页1、 许昌口腔医院职工合理化建议征集表 () 1、 请就医院的整体管理工作改进提出合理化建议,并对医院的工作重点提出建议无名氏:医院众多的优惠政策能否改进。于雷:继续抓 劳动纪律,领导处处起带头作用。安雪:明确管理人员职责,避免管理重叠。伊金华:建议取消无记名考评,改为优缺点提议。徐建成:加强对普通科室的重视,制度面前人人平等。贾秀玲:加强耳鼻喉科建设,按劳分配效率优先。何小娟:请在库房备用心电图纸、耦合剂,不要用时让病人等待。苏文艳:希望周二各科主任参加例会。2、 请对你所在科室的管理提出合理化建议。无名氏:建议财务科分工明确,提高工作效率。安雪、郭伊朦:做指示牌。徐建成:科室人员不足,工作量太重,发展全科优势。李光辉、贾秀玲:加大对科室设备的投入。赵丽:社区主任工作忙,有时不能传达会议精神,社区负责人有责任传达会议精神。张楠:定期进行病历分析,交流经验。3、 请就新一年全院的创收增收提出建议。无名氏:提高技术,保证质量,提高服务态度。孙瑞娟:开展新技术如:无痛人流、准分子。李光辉:20增长什么时间是个头。何小娟:可否学习胖东来,病人看病采取积分制,赠送小礼品。李利凯、郭翠霞:我院位于繁
2、华地段,意外事件发生率高,希望有一急诊室处理应急、包扎、换药。 4、请你对所在科室的业务和收入水平的提升提出建议。无名氏:外出进修学习人员能多进行实际演练,相互提高。郭海龙:化验室空间太小,是否能把隔壁用起来。赵丽:为了收入推销药物,家长有意见。 5、 请对医院的分配制度的改进提出建议。孙瑞娟、王璐瑶:希望领导多考虑牙科护士与普通科室护士奖金不要相差太多。贾秀玲:首先把临床与后勤分开,临床要优于后勤。何小娟:任务指标应因地制宜,口腔科收费高,任务也应定高。赵丽:高利润和低利润科室分配制度不能相同。 6、请对医院的考核制度的改进提出建议 。无名氏:考试频率高,很多人应付,存在徇私现象,伺机报复,使一些人经常考核不过关。伊金华:建议针对岗位技能考核。郭海龙:有点频繁,能否按季度,有一定的改正空间。赵丽、苏凤英、田欢欢:考核太频繁,对普通职工意义不大。魏志红:考核制度还行,就是有个别中层、科主任说走就走,说事就事,也不知道她们是上班还是休息。关钧、段斌:开展医学探究会,讲经典病例,开展竞答赛,避免一味书面考试。急救措施不完善,加强医生应急措施。分配时尽量使每个科室医生、护士、转科生和实习生分
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