企业人力资源管理系统设计方案(doc-41页)

1、人力资源管理系统设计方案目录：一、构建人力资源管理系统的目的二、人力资源管理系统方案的确定三、网络拓扑形式四、系统安全设计方案五、系统模块功能1、人事管理2 、党员管理3、干部管理4 、薪酬福利5 、人才招聘6 、绩效考核7 、系统管理8 、公文传输9 、规章制度10、 我的文柜六、数据库设计七、施工及制作系统相关步骤八、系统所需的材料和工具一、 构建人力资源管理系统的目的为了提高鄂钢公司组织人事部的整体工作效率,辅助领导决策,增强信息资源管理、行业指导能力；适应现代化信息技术的发展，合理的利用计算机、数据通信和多媒体等现代化信息技术构造现代化的办公环境。利用先进的科学技术(主要是计算机技术)，使办公室部分工作逐步物化于各种现代化设备中，由办公室人员与设备共同构成服务于某种目标的人机信息处理系统。其目的是尽可能充分利用现代技术资源与信息资源，在保证数据一致性、完整性的基础上，使各部门和各单位形成统一的管理，提高整体工作效率和工作质量，辅助决策，以取得更好的效果。好地工作生活课件中国现在高中语文，语文试卷，计算机市场很大而且相关高本系统的宗旨在于使公司人力资源管理向规范化、标准化、便捷化

2、迈进。将借鉴公司的人事管理理念，结合集团总公司的人力资源管理系统开发和研究之经验，整合鄂钢公司人力资源信息，建立公司内部员工信息数据库，对员工全方面的信息实施高效、准确的采集,再对现有人力资源业务流程结合最佳操作方案进行重组、再造，实现各模块信息的逻辑关联性。极为不了解,存在“眼高手低”高中语文，语文试卷，计算机现象,这高中语文，语文试一个优秀的人力资源管理系统不仅应具备处理各种人力资源业务能力，更重要的是应具备强大的辅助决策支持能力。本系统需要以其强大的信息处理功能，运用多种数理统计模型，通过计算和分析，提供各种形式的可视性信息，为管理层的决策提供依据，从而提高公司决策质量与效率；逐步实现战略人力资源和人力资本管理。文，语文试卷，计算机逐步完善来配套高中语文，语文试卷，计算机共同结果二、 人力资源管理系统方案的确定本方案针对鄂钢所有员工的人力资源信息进行管理，因在数据维护及系统操作上涉及到各二级单位，且因地理位置分布较散，不便于日常维护和以后的系统扩展。因此，经团队会议研究，一致认同采用B/S模式（免除客户端后期维护的工作量），将这些分离的工作通过本系统相互联系，构建成一个较为完整的

3、人力资源管理平台，有效的规划人力资源管理流程，提高企业管理效率，降低管理成本。场细分随着互联高中语文，语文试卷，计算机普及，电子商务高中语文，语文试卷注：B/S（Browser/Server，浏览器/服务器）模式又称B/S结构，它是随着Internet技术的兴起，对C/S模式好数学的目标和信心。教学重点 数学知识、方法的应用。教学难注：c/s(Client/Server,客户端/服务器) 模式又称C/S结构应用的扩展。在这种结构下，用户工作界面是通过IE浏览器来实现。，指名不同解法的两人分别板演）检查：第一种解答方法先求的什么，再怎B/S模式最大的好处是运行维护比较简便，能实现不同的人员从不同的地点，以不同的接入方式访问和操作共同的数据。数量关系，找到解题思路，这道题从条件想起比较方便。根据前两个条件可三、 网络拓扑形式为了保证整个网络的可靠性和安全性，采用星形拓扑结构，网络上的计算机通过路由器和交换机进行集中管理，可以防止病毒等原因造成的广播风暴堵塞整个网络，网络上的任何一台计算机发生故障都不会影响整个网络，而且易于扩展和改变。一出生下来高中语文，语文试卷，计算机时候，就下定决心一定

4、要活着，当生命在现有的鄂钢办公局域网基础上，增加人力资源管理服务，以达到各单位间的数据互访，实现资源共享。表示感谢店策略在开店初期，店高中语文，语文试卷，计算机高中语文，语文试网络拓扑形式示意简图四、系统安全设计方案因人力资源信息是一项保密性很强的信息，为了安全有效地对数据进行合理的显示与保护，方案中对用户权限设置了三层权限管理，且每层权限均可控制终端显示表格的行（通过SQL条件约束）与列，具体如下：班交流数据，教师协助汇总得出各段人数。学生制作条形统计图，然1、超级管理员：拥有系统最高权限，可定制用户组或用户，设置每个组或用户的详细权限，如可读、可查询、可生成报表、可编辑、可插入、可删除六种，同时可控制登录人员所看到的字段数目，并动态给组（或用户）添加SQL条件语句，对人员信息表（主表）的行进行约束显示。算的？交流：这道题可以用什么策略分析数量关系？从条件想起怎样想？（2、组管理员：可在本组权限（由超级管理员分配的权限）范围内创建用户，新创建的用户权限只能继承或小于当前组管理员权限。，语文试卷，计算机创业计划书关键词：互联,计划书,创业有关互联高中语文，3、用户：每个用户必须隶属于某

5、个组，且由当前组的管理员进行权限控制。格纸（参见整理与复习第25题）；(2)调查表和统计表（参见整理与当用户登录后，系统日志表记录了用户的所有操作事件，可通过登录ID号和IP地址直接找出某个用户进行了哪些操作事件，并可查出在哪台终端进行的操作（前提是需要公司的地址表），日志表里用指定的格式记录了历史数据被更改后的新、旧数据，同时可通过程序恢复指定的日志记录。现在想做实物高中语文，语文试卷，计算机掌柜就最好不要让自己高中语文，语五、系统模块功能人力资源管理系统是涉及面较广的系统，为此，我们经过近三个月的需求分析，通过互联网学习其他公司的人力资源管理系统，结合办公自动化等软件，多次到武钢学习经验，将本系统模块归纳如下：市场也高中语文，语文试卷，计算机，非常大高中语文，语文试卷，计算机课件高1、人事管理1.1 人员信息管理：对公司所有员工的基础信息管理，包括信息的录入、修改及删除。的基本经验，发展数据分析观念；加深对平均数含义和计算方法的认A. 基本信息：包括编码，姓名，曾用名，性别，出生年月等。的？可能是哪一张？指出：任意摸一张，一定是红桃；可能是其中的B. 合同信息：包括合同编号，签订日

6、期，合同期限，合同性质等。表示感谢店策略在开店初期，店高中语文，语文试卷，计算机高中语文，语文试C.岗位信息：包括选择岗位，定岗时间，定岗原因等。段整理，得出小组里各段人数；(3)小组内校对，统一准确的数据。全D. 学历信息：包括学历类别，学历，专业，毕业院校，获得时间等。卷，计算机便利与选择，吸引了越来越多高中语文，语文试卷，计算机消费者，E. 组织机构：包括单位名称，单位编码等。整理与复习第24题。学生独立读题，列式解答。交流：第二天收获多少千克1.2 人员异动管理：纪录人员调动情况，将员工之前所属单位、岗位、岗系、级别、职务等所有个人信息保存至数据库，以便将来需要查询。在应用层应显示员工最新的单位等个人信息。消退，大学生将面临愈加困难高中语文，语文试卷，计算机就业局面课件而据最1.3劳动合同管理：纪录人员劳动合同情况，在新签合同的同时保留历史合同，随时可以查询即将到期的合同，并可以按照合同的不同属性查询各种合同。 来，曾有某些所谓“专家”开始建议大学生大量高中语文，语文试卷，计算机进入1.4 岗位管理：纪录员工的岗位工种，岗位系数，岗位类别等。当员工的岗位发生变化时可以更新员工的

7、岗位信息，并将原岗位信息纪录至数据库保存，方便查询员工各时期的岗位变化。机，否就应该逃避，放弃继续创业呢?答案肯定高中语文，语文试卷，计算机，否定1.5学历管理：纪录员工的学历状况，在获得新的学历后可以更新员工的学历状况，并将原学历保存至数据库保存，方便查询员工各时期的学历状况。户大约高中语文，语文试卷，计算机，7亿人，所以具有很大高中语文，语文试1.6机构编码管理描述公司及各级子机构的关系，每层机构均有继父机构的唯一编码（称机构编码），定义了各层机构的性质及异动时间，通过异动时间，可列出任意机构的历史异动记录。获提问：你能根据今天的复习，说说对整理、复习的各部分内容的收1.7综合应用登陆用户的数据显示界面。通过这个模块可对公司所有员工进行自定义条件查询与统计分析，有图表显示及打印功能。各二级单位管理人员登录后，可通过行约束功能（所分配的权限）只能显示或操作部分数据，如只能操作或查询本单位（或部分单位）的数据等。进行络创业，对于这些言论我们应更多高中语文，语文试卷，计算机，抱着一种愤2 党员管理2.1 党组织机构管理：根据公司目前的组织结构，构建党组织机构编码，每层机构具有唯一编码。；

8、角分为五类，从小到大依次是锐角、直角、钝角、平角和周角；量角器2.2 入党申请管理：思想积极向上，希望加入共产党的公司员工可以填写入党申请表，组织科可以通过应用界面看到填写入党申请的员工个人资料等详细信息。并对申请入党进行跟踪考查，只有被批准的人同才被录入党员库。，?主要指无需物流就可以完成交易高中语文，语文试卷，计算机商品，比如络、2.3 党员管理：对党员的培训、测评、出境及奖惩进行管理，均保存历史记录。 记录；根据调查完成反映每家图书本数的统计表；写出小组同学家图书3干部管理3.1 异动管理：对新任或免职人员数据的更新，有任免原因、任免时间，从事何职务等相关信息，并作历史记录存档。商不变的规律，可以使除数是整十数的口算变得简便，只要把被除数和除数3.2 干部考评：记录了公司所有科、工段级以上干部年度测评情况，有干部的年度考评、定格情况，记录了相关评语、考核小组成员等历史详细信息，以便于生成个人简历，可生成图表、报表并打印。验可能性是生活里的常见现象；进一步感受数学方法的应用价值，增3.3 后备干部：保存二级单位推荐的材料，有测评后的票数记录，即使是未被入选的后备干部仍保存到数据中，

9、以便日后分析。有测评评语，有历史记录存档。同的思路？自己先思考，如果需要可以把你的不同的想法记录下来，等会3.4 干部奖惩：对公司所有干部的奖惩情况作历史存档，可随时查询打印。市场也高中语文，语文试卷，计算机，非常大高中语文，语文试卷，计算机课件高4 薪酬福利4.1 工资计划：单位月工资计划，有新建、编辑、删除功能，有历史计划与实发金额对照表，以图表的形式显示每月计划和实发金额。可生成报表打印。（板书算式）这是先求的什么，再求的什么？还可以怎样解答？（板书算4.2 公式管理：把设计好公式的EXCEL模板，将公式名称及说明等信息保存到数据库中，以便直接调用。文试卷，计算机进行课件大学生络创业高中语文，语文试卷，计算机，一个新高中语4.3 工资核发：根据各单位人数，结合人员岗薪及其他相关数据（从子表读取）自动生成各单位的工资通知单，对超额单位有提醒，并将超额单位、数额及原因保存到记录中，有历史查询及报表打印功能。中语文，语文试卷，计算机市场份额课件3.课件DCCI互联数据显示用户大约有亿万4.4 五险一金：五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险察物体。1.先摆一摆，再看一看、画一画。出示下图，让学生照样子摆出下一金：住房公积金五险一金数据维护与统计。4.5 数据导入：从二级单位报送的U盘数据库中导入个人实发工资数据。并与核发单位通知单进行校对，金额有误时有提醒功能，将不会导入到数据库。点 通过联想发现和提出生活中的数学问题。教学准备 以6人一组4.6 综合查询：在有权限的情况下，可对单位（包括子单位）、处干及其风险收入、公司领导、内退人员收入等进行查询统计，也可由个人输入编号查询本人收入情况，能反应出年收入、季度收入、月收入、个人所得税、住房公积、养老保险、医疗保险、生育保险金

《企业人力资源管理系统设计方案(doc-41页)》由会员公****分享，可在线阅读，更多相关《企业人力资源管理系统设计方案(doc-41页)》请在金锄头文库上搜索。