机械加工工厂生产车间生产实习报告
5页1、机械加工工厂消费车间消费实习报告机械加工工厂消费车间消费实习报告个人开展与企业环境这两个星期的消费实习,主要是到机械加工工厂消费车间里面实习。其中有,塑胶模具厂,模具至少厂,还有车桥厂,甚至连世界上出名的柳工都去过了。我从原来对工厂是一无所知到如今对工厂初步理解。终于到了工厂了。在参观的这几个企业中,有在人们眼里的大型企业,也有小企业。可能别人是依靠一般工人的薪水与福利来进展评价的。所以,一般人觉得哪个企业给的薪水多,福利好,到该企业工作就好。可是我觉得要判断在什么企业工作合适自己,主要还是和自己有关。然后进一步来说,毕业生刚毕业从事什么方面的工作和企业关系也是非常大的。下面是我的分析p 。一个机械毕业生进了大企业,例如像是五菱、柳工这样的企业。刚开场是比拟理想的工资,而且工作强度不大,有培训期,还有正规的入厂教育。一切进工厂显得很正规,很全面。其实这样也表达了一个企业的文化和管理。例如在柳工参观的时候,正好遇见柳工刚招进的毕业生进展入场教育,带头的员工给他们在每一个地方都讲解了一遍,这样的入厂教育很到位。通过对在职员工的询问理解,一般到柳工的毕业生刚开场的工作是入场教育、然后是培训,
2、然后才能上岗,该开场的工作是做工程师的助手,辅助工程师的工作。一般薪水有1000多元,然后每一个人都有单间套房。到了这样的大企业,分工很仔细,所以每一个人都有自己专门负责的地方。也许在某个地方,例如工艺或者加工有点错漏,其他大局部的地方要想更改的地方就非常非常的少,一般都是经过前人的经历总结得出来的。除非采用新工艺,新设备的时候需要大量的研究和实验,大学毕业生的任务主要还是维持消费,进步消费效率。在大企业能接收许多先进的管理形式,例如柳工采用了6sigama六西格玛管理方法,它是一项以数据为根底,追求几乎完美的质量管理方法。总的来说大企业在培训和企业文化,管理方面是比拟先进,员工可以很好的学习系统的知识,可以看到很多先进的东西,但是大公司分工非常的明确,作的工作都是是很简单的一局部,时间长了就会厌倦,知识面会比拟狭窄,失去了接触其他才能的时机。假如进了小企业,例如像是奋达模具厂、方盛车桥这样的企业。刚开场工资就不是很高,企业的各方面的事情都要涉及,去理解,可能一开场就直接投入工作,而没有经过培训、入场教育等等。刚开场就要学习大量的知识来为工作效劳。可能住的宿舍是合住的,条件没有那么好。
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