建设职工之家
5页1、公司工会建设“职工之家”活动方案 为进一步贯彻习近平总书记“应竭诚为职工群众服务”的工作方针,响应全总工会的号召,维护职工的合法权益,搭建职工沟通、学习、娱乐、创新平台,发挥职工的劳动热情,公司工会紧紧环绕公司发展中心,加强基层工会的建设,深化基层工会的职能,决定开展建设“职工之家”活动,具体活动方案如下: 一、指引思想 进一步学习和贯彻贯彻党的十八大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指引,坚持党的基本线路,牢固树立全心全意依托工人阶级指引方针,以建家就是建公司,建家就是建队伍的理念,提高工会组织的凝聚力和向心力。通过开展建家活动,增强工会的自身活力,营造公司和谐氛围,维护职工队伍的团结稳定,保证我司各项工作任务的顺利完毕。 二、组织领导 成立“职工之家”领导小组。领导小组负责制定建设“职工之家”方案,协调党组织和行政机构的关系,指引建家方案贯彻,总结推广建家成效。组长: 副组长: 成 员:活动办公室设在公司文化部 ,负责组织实行建家活动方案和建家活动平常工作。 主 任:成员: 三、活动目的 在开展建设职工之家活动中,以努力哺育“四有”
2、职工队伍为目的,以“一支军队、一所学校、一种家庭”的公司文化理念为宗旨。进一步加强职工之家建设,巩固建家成果,依托职工群众继续进一步开展“职工之家”的创立活动,丰富建家内容,充足发挥职工之家作用,调动和激发广大职工的积极性、积极性和发明性,增进职工团结向上,推动公司和谐健康发展。争取在一年内建设成为合格的“职工之家”,力求在三年内达到先进、模范“职工之家”的条件。 四、活动内容 (一)开展优秀职工风采展示活动,号召职工学先进,对比先进找差距,努力求当先进,在公司营造“学身边典型、鼓职工士气、强奉献之心、扬爱企风帆”的浓厚氛围,进一步推动“创先争优”活动;以技能竞赛、岗位争先为载体,开展员工技能评比活动,提高职工综合素质,鼓励职工岗位建功;激发职工潜能,鼓励职工开拓创新;推动公司低本高效业务的迅速发展,为公司创收。 (二)发挥示范、引领和辐射功能,为公司的创新工作搭好平台。通过开展“感动基层演讲”、“搭建职工在职学习信息平台”、“职工义务劳动”等活动,运用多种形式进行全方位、深层次、多角度地宣传劳模的先进思想、先进事迹、先进经验、先进技术,使广大职工学有楷模,赶有目的。 (三)参与公司民
3、主管理工作,维护职工合法权益,构建公司和谐劳动关系。监督公司的民主管理,使民主管理进一步到公司经营管理、精神文明建设和绩效考核工作中,增进公司长远健康发展;监督贯彻职工合法权益保障机制、协调机制和诉求体现机制,充足发挥职工互助帮扶机制作用,做好职工帮扶救济、医疗保险和女职工安康保险的购买及管理工作,把公司的关怀送到职工心中。 (四)发挥各类文体设施的作用,充足运用*影院、职工阅览室、棋牌室、健身房、球场(馆)等文体阵地培养职工读书、学习、锻炼的爱好,提高职工学习能力和创新能力,推动职工素质工程建设;组织职工开展乒乓球、篮球、足球、网球等竞技比赛活动,增强职工身体素质;贯彻职工阅览室各类图书的添置和捐赠工作,持续完善和更新体育器材,满足职工学习、活动需求;定期组织职工参与活动,组织开展员工生日活动,丰富职工业余文化生活,切实维护职工精神文化权益。 (五)继续开拓创新,环绕自身建设,努力提高工会工作整体水平。开办培训班,加强工会业务学习,努力提高工会干部思想素质、工作水平、创新能力,提高工会体现和维护职工合法权益的能力,提高工会协调利益关系和化解矛盾的能力,更好地服务职工;进一步基层,紧密环绕职工群众生产生活中的重点、难点、深层次问题,开展调研工作,拟定调研课题,制定调研筹划,努力提高调研成果转化率,使调研工作更好的发挥服务决策的作用。 五、具体规定 (一)各部门要高度注重开展职工之家建设的各项活动,充足发挥工会贴近职工的优势,依托职工群众搞好工作,调动、发挥好职工的积极性和发明性。 (二)各部门要以公司经营发展为中心,加强职工思想政治教育,引导、鼓励广大职工积极参与各项培训、学习、竞赛活动,为公司发展奉献力量。 (三)各部门要加强对职工的人文关怀,在职工之家建设中挖掘职工潜能积极建家,培养职工主人翁意识用心管家,营造公司温馨氛围共同爱家。 (四)定期做好建家活动总结工作,不断提高建设“职工之家”的水平和成效。
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