契约管理办法
16页1、契约管理办法第一章 总 则第一条 为规范契约管理,强化员工的契约意识,防范和控制经营风 险,根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国合同法等相关 法律,结合公司实际情况,制定本办法。第二条 契约是两个或两个以上自然人、法人、其他组织之间为实现 一定目的,明确相互权利义务关系而且必须兑现的共同承诺。第三条 契约分为外部契约、内部契约。1外部契约:公司与政府、社区、社团、银行、供应链各相关方等外 部主体之间产生的各种约定。包括合同书、协议书、备忘录、纪要、公告、 声明等。须要形成外部契约的事项有:关系调整、社会责任、融资、营销、物 资采购、资源转供、咨询服务、委托加工、工程建设、资产转让、合资合 作,用工、纠纷调解等。2内部契约:公司与员工之间、公司内部各组织之间、各岗位之间为 明确各自的地位、责任、权利、义务而产生的各种约定。内部契约中,决议、决定、制度、规程等由于体现的是公司意志而无 需通过员工或员工代表签字认可,本办法称为不完整契约。第四条 本办法主要对外部契约的相关事项作出规定,以下各章节除 非特别标注,所称契约均指外部契约。内部契约的管理事项遵从标准管 理办法、体系运行评价管理办
2、法等有关制度。第二章 职 责第五条 风险管理部是契约的主管部门。主要职责:1. 契约风险防范。包括标准契约文本和示范契约文本的审定、契约条 款论证与审核、契约履行监督、授权委托管理、指导契约承办部门确定风 险控制点、对契约管理人员进行法律知识培训和业务指导;2. 契约涉诉纠纷的处理;3. 契约管理审计。第六条 各职责管理部门是契约的承办部门,在组织说明书规定 的职责范围内负责办理契约订立、履行等管理工作。契约承办部门办理的契约范围和具体事项随机构、职责变化而变化。第七条 契约承办部门的主要职责:1负责对其牵头承办契约的对方当事人主体资格进行审查,对契约从 订立到履行实行全过程跟踪、监控和督办。2. 配备一名兼职契约管理员。契约管理员应当经过法律知识和契约业 务培训。3. 负责本部门契约订立、履行节点的确定和管控措施的制定,完善履 行过程中各节点书面、电子表单的制作。4. 建立契约管理台帐。妥善保管与契约相关的原始资料、文件。5. 向风险管理部报送契约自查总结报告书。第三章 契约订立第一节 一般规定第八条 契约订立按“谁担当、谁发起、谁起草、谁签订”的原则办 理。难以确定承办部门的,由与
3、该项业务最相近的职能管理部门负责,或 由该项业务的分管副总经理指定。第九条 契约签署的批准权实行分级管理。关于资本运作、担保反担 保等公司章程特别约定的,需经董事会批准。其余关于经营管理的, 由总经理办公会议、专题会议讨论决定或总经理授权批准。第十条 签约人:1公司法定代表人、总经理代表公司签约。2执有授权委托书或总经理临时委托的授权代理人在其有效行权 期内依授权委托书载明的权限代表公司签约。3劳动契约由人力资源部依照劳动合同法和锦州市劳动管理部门 的规定组织签署。4. 不完整契约在总经理不知悉时不能签署下发。第十一条 契约文本要具备以下内容:1. 契约各方的基本信息。包括法定名称或者姓名、住所、法定代表人 (负责人)的姓名、职务;代理人姓名、职务;联系方式、电话、邮政编码等。2. 签订契约的目的和依据。3标的。描述要明确、具体,反映其本质特征。4.数量和质量。包括计量单位、计量标准和检测方式。质量要求和检 验标准应明确、具体。附有图纸、样品、技术资料的应注明。5 .价款或者酬金。包括支付方式和付款期限。6. 履行期限、地点和方式。7 违约责任。有法律规定的,从其法律规定;没有法律规定
4、的,对于 违约责任的约定要合法、合理、具体,有可操作性;当公司为契约债权人 时,应力争根据担保法的有关规定设定契约担保。担保方式包括定金、 保证、抵押、质押和留置。8.解决争议的方式。尽量选择对公司有利的司法管辖地和法律。9明确契约变更或者解除的条件。10. 根据法律或者契约性质必须具备的条款或者双方当事人认为必须 明确的条款。11. 契约文本正副本份数、有关各方留存份数。12. 契约生效的时间和条件。对契约生效附有条件的,应在契约中明 确约定所附条件。13. 签约的地点和日期。14. 契约附件名称。第十二条 以公司名义订立的契约,除即时清结者外,应依法采用书 面形式。书面形式包括契约书、信件和数据电文(电报、电传、传真、电子数 据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。采用信件、数据电文等形式订立契约时,应在契约成立之前要求对方 签订认定书。第十三条契约一经签订生效,承办部门契约管理员当天登记入台帐。 契约履行情况,契约管理员随时登记。第十四条契约台帐主要内容1. 契约名称。2. 契约主体、签约方名称。3契约实质内容。包括标的、数量、价款或者酬金、履行期限、地点 和方式、违约
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