医院主管护师工作计划范例
12页1、医院主管护师工作计划范例无论从管理、服务、还是追求质量上,我们都力争迈上一个新台阶,认清形势,统一思想,树个人形象,树科室形象,树医院品牌,从自身做起,高标准、严要求,树立“院兴我荣,院衰我耻”思想,转变服务理念,强化服务意识.我们坚信,有各级领导大力支持,有医院、护理部正确领导,更有全科护理人员齐心协力,我们一定完成各项工作,使患儿及家长真正放心满意一加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务.1:不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,医.鸣.3:加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士认真学习新颁布的及的相关条款,以强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神.4:加强重点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视.6:对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的
2、抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理.同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等.7:完善护理文件记录,减少安全隐患.重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原则,即客观、真实、准确、及时、完整”,避免不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化.9:完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力.二以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷.1:办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入院宣教及健康教育.3:要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件.4:认真执行临床处置前后的告知程序,尊重患儿家属的知情权,解除患儿家属
3、的顾虑.5:每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育.三定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进.1:充分发挥护理质量控制小组的作用,医.理.2:每月对质控小组、护士长质量检查医学况.四严格落实三基三严培训计划,提高护理人员整体素质.1:对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核.2:护理查房时提问护士,内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等.3:利用科晨会提问医院护理核心制度,医.实.五其他1:配合医院的整体工作,认真完成各项指令性工作任务.2:配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作.3 / 12医院主管护师工作计划范例2一盘算概述医疗市场分析跟着国民生活程度的不段晋升,人们对医疗卫生消费提出了更高的恳求.从单一的杀人如麻演变成追求健康、寻求优质的生涯品德和以品牌为导向的破费活动.医院将面临一个理性花费的时代、常识经济的时代、寰球经济一体化的时代和微利时期.这些时代特点决定了我们的医院管理将逐步进入以患者满意度、忠诚度、医院知名度和美誉度为中心的品牌经营时代.医院只
4、有增强品牌建设,履行品牌经营策略,才华发现优势,加强竞争才干.一个品牌所领有的巨大价值在企业经营中的主要性已经不言而喻了.中国每年的卫生支出濒临4800亿元,约占国民生产总值的5:3%,据业内人士估算,这一数字还将以10%以上的速度增添,市场潜力巨大.宝安作为深圳的第一大区占有近 200万人口 ,其范畴已经能够媲美于内地的中等城市.对任何一个医疗服务机构来说 ,都是一个不可估量的黄金市场.但在现有的医疗市场的格式下,公破医院常设仍占据着大部分市场份额,随着民营资本和国外资本的不段涌入,经营模式和服务理念优势的彰显,医疗市场的格局势必颠覆.2:医院优势_医疗是深圳一家按三级甲等医院的请求为标准建设的,集医疗、教养、科研、防范保健、痊愈为一体的的民营综合性古代化医院.是_市医疗定点医院、_市120急救网络医院、_市工商保险定点医院、_市商业保险医疗定点医院.医院依山傍海,风景秀美,述职报告环境幽雅.拥有各类先进的诊疗设备和过硬的技能人才步队.3:医院的劣势绝对公破医院,民营医院缺乏信誉度,人才队伍不够牢固,起步晚,品牌知名度不高,所处地段社区环境不成熟,交通不方便.4:争对手剖析1:宝安公
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