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2013-2014-1工商两周专业实习大纲

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卖家[上传人]：工****

文档编号：495294001

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1、2013-2014学年第2学期工商管理系13级工商专业实训大纲一课程代码：03010021二课程名称：人力资源管理实训三课程英文名称： Human resource management training四课程总学时：36学时五课程适用专业及课程性质：工商企业管理专业，属专业实践课六先修课程：管理学、经济学、人力资源管理等七后续课程：企业战略管理、薪酬与绩效管理八实训目的、任务：人力资源管理课程是工商企业管理专业必修的课程和通用能力课程。人力资源管理实训是加强学生对专业的感知、引导学生深入理解人力资源管理各项工作的实质、培养学生专业兴趣的重要途径。通过相关实训项目的操作和演练，加深学生对人力资源管理理论的理解，并能对人力资源管理各项工作形成完成、正确的认知，为以后各职业专门能力模块课程的学习打下良好的基础。九课程基本要求和内容：n 实训基本要求1）加深对人力资源管理基本知识的理解；2）理解工作分析、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项工作的主要任务并能完成相应的基础性工作。n 实训内容序号实训项目实训内容1编写岗位说明书编写学校教师及辅导员岗位说明书；2制订招聘计划制订招聘计划

2、；拟定招聘广告；3制定员工培训方案及培训方案实施培训需求调查研究；培训准备工作；培训实施4制定绩效考核方案制订本课程考核方案；5设计薪酬体系方案和福利方案本专业从业人员薪酬调查；设计薪酬方案；制定福利方案6新跃物流公司参观交流了解新跃物流公司概况；了解新跃物流公司人力资源管理特点项目1项目名称：编写岗位说明书项目能力目标：岗位分析数据采集能力、分析能力和工作说明书撰写能力项目实施步骤与内容：1）教师给出某企业（如广州康大职业技术学院）及某岗位（如专业课教师）的信息资料，并提出岗位分析的要求；2）分组的学生单独根据企业和岗位信息，撰写工作说明书；3）各小组讨论、统一拟订一份代表团队智慧的工作说明书；4）每个小组派代表展示本小组制作的工作说明书；5）其他小组成员质疑所展示的工作说明书，展开小组答辩；6）教师点评。项目2项目名称：制订招聘计划项目能力目标：岗位职责、岗位任职资格和企业要求把握的能力；招聘广告拟订、评价的能力；招聘广告发布媒体选择的能力项目实施步骤：1）学生成立模拟公司，自行搜集企业相关信息：公司岗位说明书及企业情况等，教师提出招聘广告发布的要求；2）各小组单独根据企业和岗位信

3、息，设计招聘广告并选择发布媒体；3）各小组分别讨论并拟订本企业的招聘广告，并说明选择何媒体发布该信息；4）随机抽取各个小组，派代表展示其设计方案；5）其他小组成员质疑所展示的设计方案，展开小组答辩；6）教师点评。项目3项目名称：制定员工培训方案及培训方案实施项目能力目标：1）根据班级现状，各小组进行培训需求分析并制定相应的培训计划；2）以小组为单位制定培训计划3）实施培训方案项目实施内容与步骤：1）各小组自行分工进行培训需求分析；2）各小组根据培训需求分析制定培训计划3）实施培训计划4）教师点评，全班同学投票选出最佳培训团队及最具魅力培训师。项目4项目名称：制定绩效考核方案项目能力目标：1）能够分析教师提供案例中的核心内容；2）根据教师提出的课程目标，以小组为单位设计本课程的考核方案。项目实施内容与步骤：1）各小组讨论案例的中核心内容；2）各小组根据本课程的目标，制定相应的课程考核方案；3）教师点评，全班同学投票选出具吸引力方案和最具可行性方案。项目5项目名称：设计薪酬体系方案和福利方案项目能力目标：1）根据教师提供的相关内容，编制员工工资表；2）熟悉员工工资制度的类型及各项目的计算方法。项目实施内容与步骤：1）教师分发相关资料；2）学生根据任务要求查阅相关资料，获得指导；3）学生根据老师提供的相关资料编制员工工资表；4）教师点评，指出归类、计算错误的地方，学生根据教师指导改正。项目6项目名称：新跃物流公司参观交流项目能力目标：1）了解新跃物流公司概况；2）了解新跃物流公司人力资源管理特点。项目实施内容与步骤：1）参观新跃物流公司2）新跃物流公司人力资源管理实践交流十学时分配序号内容课时1编写岗位说明书82制订招聘计划83制定员工培训方案及培训方案实施84制定绩效考核方案45设计薪酬体系方案和福利方案46新跃物流公司参观交流4工商管理系工商专业2014年12月15日

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