教师劳动合同经典版(6篇).doc
21页1、教师劳动合同经典版甲方:地址:法定代表人:乙方:出生日期:_年_月_日身份证号码:甲乙双方根据平等协商,自愿签订本劳动合同。1、甲方聘任乙方担任专职教师一职,任期为年,自_年_月_日至_年_月_日止。试用期为一个月,自_年_月_日至_年_月_日止。试用期薪资为基本工资。2、乙方按要求,在规定时段及班级上课,乙方无权自行更改。3、乙方为甲方带个班,基本薪资为1200元月(寒暑假休息月除外),每月及每年还可生成绩效奖金(绩效奖金请参阅专职教师绩效奖金奖励办法)。4、乙方课时费按人计算,班次人数1人课时费为5元课,班次人数2人课时费为10元课,班次人数为3人课时费为15元课,班次人数为4人、5人或以上课时费为20元课,班次人数6人到8人以上一并奖励每班次每月200元的奖金(按照达到要求的时间标准判断并且当月发放)5、补课补助:标准100元月(除_月、_月外),每年_月末发上半年补课补助,_月份发下半年补课补助。(当月有补课现象存在时,补课补助才相应产生)6、乙方工作两年后(以实际上岗时间计算)甲方将为乙方承担一份商业养老医疗保险,合同终止,甲方不再为乙方续交此保险,由乙方自愿交纳。7、乙方不
2、可同时服务于其他单位组织。8、在合同期内,乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:1)甲方发现乙方无法胜任其工作。2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。3)严重失职,对甲方利益造成重大损失。4)乙方患病,医疗期满后仍然不能从事原工作。5)被依法追究刑事责任。9、有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1)甲方不能按照合同规定支付报酬或者提供劳动条件。2)未经乙方同意,甲方单方面降低工资标准。10、除不可抗力外,乙方无权中途解除劳动合同,如欲提前解除劳动合同,乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进行协商。甲方有权向乙方索要违约赔偿金,金额为3000元。11、本合同期满后,即终止。甲乙双方在本合同期满前60天向对方表示续约的意向,双方经过协商同意后可以续签劳动合同。12、履行本合同期间发生劳动争议,双方将协商解决;协商无效后,当事人乙方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。13、乙方在甲方就职期间,(1)备课要按照甲方要求标准备课详细。(2)不能打击任何学员,学员有问题可以及时和校长沟通,乙方可以适当地激励学员,绝对不能打和体罚学员。如果经
3、过调查因为此项原因而使学员流失,乙方当月工资被扣掉500元或解除劳动合同。(3)乙方需保证上课纪律和课堂质量,可以采用奖励和鼓励的办法,甲方需适当配合。14、本合同未尽事宜,由建三江卓尔教育临时决定,乙方需遵守。15、本合同为重新修改合同,原合同作废(上岗时间不变)。甲方(盖章)电话:乙方(签章)电话:签订日期_年_日_月教师劳动合同经典版(二)甲方:地址:法定代表人:乙方:身份证号码:甲乙双方根据平等协商,自愿签订本劳动合同。1、甲方聘任乙方担任专职教师一职,任期为年,自_年_月_日至_年_月_日止。试用期为一个月,自_年_月_日至_年_月_日止。试用期薪资为基本工资。2、乙方按要求,在规定时段及班级上课,乙方无权自行更改。3、乙方为甲方带个班,基本薪资为1200元月(寒暑假休息月除外),每月及每年还可生成绩效奖金(绩效奖金请参阅专职教师绩效奖金奖励办法)。4、乙方课时费按人计算,班次人数1人课时费为5元课,班次人数2人课时费为10元课,班次人数为3人课时费为15元课,班次人数为4人、5人或以上课时费为20元课,班次人数6人到8人以上一并奖励每班次每月200元的奖金(按照达到要求的时
4、间标准判断并且当月发放)5、补课补助:标准100元月(除_月、_月外),每年_月末发上半年补课补助,_月份发下半年补课补助。(当月有补课现象存在时,补课补助才相应产生)6、乙方工作两年后(以实际上岗时间计算)甲方将为乙方承担一份商业养老医疗保险,合同终止,甲方不再为乙方续交此保险,由乙方自愿交纳。7、乙方不可同时服务于其他单位组织。8、在合同期内,乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:1)甲方发现乙方无法胜任其工作。2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。3)严重失职,对甲方利益造成重大损失。4)乙方患病,医疗期满后仍然不能从事原工作。5)被依法追究刑事责任。9、有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1)甲方不能按照合同规定支付报酬或者提供劳动条件。2)未经乙方同意,甲方单方面降低工资标准。10、除不可抗力外,乙方无权中途解除劳动合同,如欲提前解除劳动合同,乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进行协商。甲方有权向乙方索要违约赔偿金,金额为3000元。11、本合同期满后,即终止。甲乙双方在本合同期满前60天向对方表示续约的意向,双方经过协商同意后可以续签劳动合同。12、履行
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