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(律师自用版)幼儿园教师聘用合同

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  • 卖家[上传人]:刘**
  • 文档编号:494862583
  • 上传时间:2024-05-16
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    • 1、劳务合同合同编号: 1甲 方(用人单位)单位名称: 经济类型:有限责任公司注 册 号:地 址:联系电话:乙 方(劳动者)姓 名:性 别:身份证号:家庭住址:联系电话: 鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事劳务工作,根据中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。第一条、 本协议期限为 月。本协议于 年 月 日生效。第二条、 乙方承担的劳务内容、要求为:负责 第三条、 乙方认为,根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。第四条、 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿。第五条、 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:劳务报酬 ;劳务费用的支付方式: 。第六条、 工作纪律和规章制度(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。 (二)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本合同。(三)有下列情形之一,甲方依法或按

      2、公司规定解除乙方劳务合同的,乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金:1乙方严重违反用人单位的规章制度的;2乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;3乙方被依法追究刑事责任的。第七条、 乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。第八条、 发生下列情形之一,本协议终止:本协议期满的;双方就解除本协议协商一致的;乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的;第九条、 甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前一周通知另一方即可。第十条、 本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条、 保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定,不得向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担 赔偿。第十二条、 双方约定的

      3、其他事项(一)_乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行。 (二) 双方确认,本合同项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日。 (三)其他: 第十二条、附则 (一)劳务合同一式_两_份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。(二)本合同自双方签署之日起生效。甲 方:(签章) 乙 方:(签字)代表/代理人:日 期: 日 期:幼儿园教师聘用合同XXX艺术幼儿园( XXX艺术幼儿园(以下简称方)甲方(用人单位): 地址: 法人(负责人): 乙方(劳动者): 性别:_ 出生年月:_居民身份证号码:_ 户口所在地址: _ 常住地址:_ 为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,经双方协商同意,签订本合同。一、劳动合同期限(一)本合同有效期 _ 年,自 _ 年 _ 月 _ 日起至 _ 年 _ 月_ 日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成工作任务。

      4、三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬(一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定工作期间每月工资报酬。工资为 _ 元/月。保险补助 元,遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖 元每月,并于每月 _ 日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元(大写贰佰伍拾圆)(工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取,一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。) 以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现 (相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40% )(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2,在本园离任后未满一年在本县城 其他幼教机构从事幼教工作的。3、私下将生源介绍到其他单位

      5、的。4、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。6、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的 。7、违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。8、不假不到旷工行为的。9 、乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)随意辞职外流、学习、离岗的 。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 (三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提;前通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工

      6、作的;2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。(六)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(七)违反劳动合同的责任1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方一次性赔偿给对方违约金6000元(陆千元整)。2、乙方在本园试用或实习期间,甲方根据乙方实际情况安排乙方在本园或培训机构参加各种进修、培训学习,并提供试用或实习期间的相关就餐。实习,试用或学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,乙方须全额退还就餐费用及各种进修培训学习和违约的费用。培训费用及需要工作的年限(从合同签订日起计算工作年限)要求如下:甲方对乙方进行的岗前培训报销的总费用培训后必须工作的年限

      7、以及违背合约应赔偿的费用如下:甲方已经向乙方提供培训价格在1000元或以上,如果乙方工作未满1年乙方需赔付培训费及违约费合计2000元。此项乙方签字盖手印生效:甲方已经向乙方提供培训价格在2000元或以上,如果乙方工作未满2年乙方需赔付培训费及违约费4000元。此项乙方签字盖手印生效:甲方已经向乙方提供培训价格在3000元或以上,如果乙方工作未满3年乙方需赔付培训费及违约费6000元。此项乙方签字盖手印生效:八、本合同按双方协商一致而订立,具有法律约束力,双方必须履行。九、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十、其它事宜:甲方根据本幼儿园工作需要,安排乙方从事幼儿园相关工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度,按时、按质、按量完成其本职工作,忠实饯行教师法、教育法等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,不能和同事或学生和睦相处,教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故,甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同签订之日起先前所签订合同自动作废,乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职,此协议自解聘之日起无效 本合同代签、涂改无效。甲方:(盖章)法人:(签字)乙方(签字):合同签定日期: 年 月 日 (本合同未尽事宜,可经双方协商解决)-8-

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