1、劳务合同合同编号： 1甲 方（用人单位）单位名称： 经济类型：有限责任公司注 册 号：地 址：联系电话：乙 方（劳动者）姓 名：性 别：身份证号：家庭住址：联系电话： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、 本协议期限为 月。本协议于 年 月 日生效。第二条、 乙方承担的劳务内容、要求为：负责 第三条、 乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第四条、 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。第五条、 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：劳务报酬 ；劳务费用的支付方式： 。第六条、 工作纪律和规章制度（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。 （二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。（三）有下列情形之一，甲方依法或按
2、公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1乙方严重违反用人单位的规章制度的；2乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3乙方被依法追究刑事责任的。第七条、 乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条、 发生下列情形之一，本协议终止：本协议期满的；双方就解除本协议协商一致的；乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的；第九条、 甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。第十条、 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条、 保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担 赔偿。第十二条、 双方约定的
3、其他事项（一）_乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。 （二） 双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。 （三）其他： 第十二条、附则 （一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签署之日起生效。甲 方：（签章） 乙 方：（签字）代表/代理人：日 期： 日 期：合同编号： 劳动合同书 甲 方(用人单位)：乙 方(劳 动 者)： 陕西省人力资源和社会保障厅制双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。乙方承诺：与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。甲方（用人单位）名 称：XX法定代表人/主要负责人：XX住 所：XX联系电话：XX
4、乙方（劳动者）姓 名：户籍所在地：现居住地址：身份证/其他有效身份证件号码：通讯地址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限为第一种类型合同：固定期限：期限为XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 完成时止。二、工作内容及工作地点第二条甲方根据工作需要聘用乙方在 岗位从事工程管理工作。本岗位否（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。第三条乙方的岗位职责、工作内容详见岗位说明。第四条乙方的工作地点为XXX。第五条 乙方应按所在岗位和工作内容的要求，认真履行职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第六条根据工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点；经考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及
5、岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。三、工作时间和休息休假第七条根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下 第一种工时工作制执行。标准工时工作制：每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，且甲方应保证乙方每周至少休息一天。综合计算工时工作制：计算周期为 （年、季、月），平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产工作任务完成。实行综合计算工时制或不定时工作制的，甲方应报经劳动行政部门审批。第八条在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整的，从劳动行政部门审批之日起变更。第九条甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止时间进行调整。第十条 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但应保证劳动者的身体健康。第十一条 乙方依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、计划生育假、年休假等休假权利。四、劳动报酬第十二条甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。按照甲方的工资分配制度，乙方的工
6、资按以下第一种形式执行。 计时工资：乙方的工资为XXX元/月，试用期工资为XX元/月。 计件工资：乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。试用期工资为元/月。 双方约定的其他工资支付形式： 。试用期工资为元/月。第十三条甲方安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或按国家规定支付乙方加班费。第十四条甲方每月18日前以货币形式支付乙方工资。第十五条甲方依法从乙方工资中代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险费个人应缴部分及法定可代扣代缴的其他费用。五、社会保险与福利待遇第十六条甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险，依法缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费及住房公积金。（甲乙双方按国家、地方有关规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务）。第十七条 乙方应提交办理社会保险所必需的真实资料。第十八条甲方为乙方办理社会保险的参保手续。在双方解除、终止劳动合同时，社会保险关系转移手续按照国家有关规定办理。第十九条 乙方患病或非因工负伤、工伤或患职业病、生育、死亡等待遇，按照国家有关规定及甲方规定执行。第二十条 乙方的其他福利待遇按
7、照国家有关规定及甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十一条 甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供符合国家规定标准的劳动保护用品。第二十二条 甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。第二十三条 甲方根据国家有关法律法规，建立健全安全生产制度和职业危害防护制度；双方应当严格遵守，严禁违章作业，防止事故的发生，减少职业危害。第二十四条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。七、劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订第二十五条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第二十六条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。第二十七条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第二十八条 甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。第二十九条 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第三十条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除本合同。第三十一条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因中华人民共和国劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第三十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人
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