(律师自用版）设计院与职工劳动合同书样本

1、劳务合同合同编号： 2甲 方（用人单位）单位名称： 经济类型：有限责任公司注 册 号：地 址：联系电话：乙 方（劳动者）姓 名：性 别：身份证号：家庭住址：联系电话： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、 本协议期限为 月。本协议于 年 月 日生效。第二条、 乙方承担的劳务内容、要求为：负责 第三条、 乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第四条、 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。第五条、 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：劳务报酬 ；劳务费用的支付方式： 。第六条、 工作纪律和规章制度（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。 （二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。（三）有下列情形之一，甲方依法或按

2、公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1乙方严重违反用人单位的规章制度的；2乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3乙方被依法追究刑事责任的。第七条、 乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条、 发生下列情形之一，本协议终止：本协议期满的；双方就解除本协议协商一致的；乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的；第九条、 甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。第十条、 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条、 保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担 赔偿。第十二条、 双方约定的

3、其他事项（一）_乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。 （二） 双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。 （三）其他： 第十二条、附则 （一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签署之日起生效。甲 方：（签章） 乙 方：（签字）代表/代理人：日 期： 日 期： 编号： 劳 动 合 同 书（固定期限）甲 方： XXXXXXXXXXXXX研究设计院 乙 方： 签订日期： 年月日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方 XXXXX研究设计院 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 XXXXX 注册地址 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 经营地址 XXXXXXXXXXXXXXXXXX

4、XXX 第二条 乙方 XXXXX 性别 男 居民身份证号码 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码 在郑居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)联系方式 /座机 二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年月日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于年月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任设计、工程监理岗位(工种)工作。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。第六条 乙方工作应达到 甲方有关制度规定的工作要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量 标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 周六、周日 。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 按国家、地方有关规定及甲方有关制度

5、执行。 五、劳动报酬第九条 甲方每月 5 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 甲方薪酬管理制度 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 市最低生活费标准 执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和河南省、郑州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、河南省、郑州市有关规定执行。甲方按 甲方有关制度 支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 按国家、地方有关规定及甲方有关制度执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全

6、职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及地方有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：1、如乙方属涉密人员，乙方要求解除劳动合同或合同期满乙方不再续签的，乙方应当按照甲乙双方签订的保密协议执行脱密期。2、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同：（1）乙方在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件：提供不真实的应聘资料的；隐瞒违纪、违法、犯罪的事实的；隐瞒竞业限制约定的事实的；不能在甲方规定的时间内提供劳动合同终止或解除证明的；不能在甲方规定的时间内提供招聘条件所要求的相关证明的；不能通过试用期考核的；双方约定的其它情形。（2）试用期已满，经查证，乙方提供的证明文件为弄虚作假的。（3）违反本合同约定，与其他单位存在事实劳动关系的，或虽与其他单位无事实劳动关系，但领取兼职报酬的。（4）连续旷工满四天，一年内累计旷工满十天的。（5）未经甲方书面同意，在工作时间从事甲方禁止事项的。（6）被劳动教养或强制戒毒、判刑的。3、双方的培训协议作为劳动合同书的补充附件，与劳动合同书具有同等法律效力。4、出现下述情形时，甲方可调整乙方工作岗位并据此调整工资：（1) 甲方因客观情况发生重大变化、产业结构调整和组织机构设置等情况发生变化的；（2）乙方被证明不能胜任工作的；（3）“不能胜任工作”包括(但不限于)下列情形：考核不合格的；从业资格丧失的；乙方出现违法行为的。5、乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行离职义务, 或者未履行其他相关特别约定, 致使甲方无法办理或延迟办理与乙方离职相关手续的, 乙方应承认其负有过错，并承担相应地责任。6、乙方确认本合同所列其联系方式真实有效、准确无误，如有变化乙方应于变更之日起5个工作日内通知甲方人力资源部，否则甲方按照本合同约定地址寄送相关文件视为送达乙方。7、乙方提前解除合同（含试用期解除合同），乙方承担应赔偿甲方的招录费用。十、劳

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