电梯安全管理员聘用合同

1、电梯安全管理员聘用合同篇一：（安全员）聘用合同聘用合 同编号：甲方：江苏南通六建建设集团 郎溪苏果项目部乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及公司 制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则， 双方经友好协商，自愿签订本合同：、合同期限：自年月 日起至工程结束。二、岗位职务及工作内容：1、乙方从事担任（职务）2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及 项目部管理目标分解责任书中规定的工作范围内容、公 司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作 任务，按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发放：每月月底发放 元生活费，余下的工资春节前结清。四、岗位职责：1、贯彻执行国家地方、行业及企业的各项规章制度， 制定专项安全施工方案，并监督实施。2、负责进入现场人员的安全教育和特种作业人员的考 核。3、编制安保计划、安全检验计划，参与施工组织设计 中安全技术措施的制订及审查。4、经常深入现场检查、监督各项安全规定的落实，清 除事故隐患，分析安全动态，不断改进安全管理的安全技术 措施。5、正确行使安全否决权，做到奖罚分明、处事公正。五、工作考核：六、奖

2、罚制度：指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公 司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规 定的奖罚额度（奖罚额度5000元30000元），由项目经理 报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。七、试用期：试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随 时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期 工资按双方约定工资发放。八、工资1、乙方工资元/月（税后），工资已包括社保费用、法 定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数 发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安 排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放 工资。2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品 乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高 膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用 餐者，用餐自己负责。九、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制 度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理 和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、 敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商

3、业机密，不营 私舞弊，自觉维护公司的利益。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公 司的有关规定给予处罚。4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有 关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追 究其相应的经济及法律责任。十、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对 乙方升、降职的，双方应另2行签订合同，本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同:（1）试用期内不合格；（2）违反本合同有关规定的；（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（4）被追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可 续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。十一、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都 不得违约，违约方承担以下责任：（1）甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资 及完成各项指标所得奖励。（2）在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工 作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠 纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。（3

4、）在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作， 不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。（4）乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规 违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。（5）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有 管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一 份，双方签字盖章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约 的须提前30天提出意向，否则即为违约。甲方：（章） 乙方（签字）：身份证号码：负责人：家庭住址：签订日期：年月日3篇二：电梯管理员承诺书电梯使用管理责任人承诺书根据中华人民共和国特种设备安全法、特种设备 安全监察条例、天津市特种设备安全监察条例以及电 梯使用管理与维护保养规则（TSG T5001-20XX）等法规、 规章和安全技术规范（以下简称电梯法规）的规定，作为电 梯使用管理责任人，承诺履行以下安全责任义务：一、单位聘用的电梯安全管理人员对本单位电梯安全全 面负责，须取得特种设备作业人员相关证书，承担相应管理 职责。二、根据本单位实际情况，建立以岗位责任制为核心的 电梯使用和运营安全管理制度，并且严格执行。安全

5、管理制 度至少包括：相关人员的职责；安全操作规程；日常检查制 度；维保制度；定期报检制度；电梯钥匙使用管理制度；意 外事件或者事故的应急救援预案与应急救援演习制度；安全 技术档案管理制度。三、在电梯投入使用前或者投入使用后30日内，应当 向当地质量技术监督部门办理使用登记。维保单位变更时， 在新合同生效后30日内到原登记部门办理变更手续，并且 更换电梯轿厢内维保单位相关标识。四、电梯使用管理责任人应当履行以下职责：（）保持电梯紧急报警装置能够随时与使用管理机构 或管理人员实现有效联系；（二）在电梯轿厢内或者出入的明显位置张贴有效的 电梯使用标志；（三）将电梯使用的安全注意事项和警示标志置于乘客 易于注意的显著位置；（四）在电梯显著位置标明使用管理单位名称、应急救 援电话和维保单位名称及其急修、投诉电话；（五）制定出现突发事件或者事故的应急措施与救援预 案，适时进行救援演练；（六）电梯发生困人时，及时采取措施，安抚乘客，组 织电梯维修作业人员实施救援；（七）在电梯出现故障或者发生异常情况时，组织对其 进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用;（八）电梯发生事故时，按照应急救援预案组

6、织应急救 援，排险和抢救，保护事故现场，并且立即报告当地的质量 技术监督部门和其他有关部门；（九）监督并且配合电梯安装、改造、维修和维保工作;（十）电梯安全管理和操作等作业人员需定期进行安全 学习和考核。五、建立电梯安全技术档案。安全技术档案至少包括： 电梯出厂技术资料、安装及监督检验证明等相关技术资料和 文件、日常检查与使用状况记录、维保记录、年度自行检查 记录或者报告、应急救援演习记录；定期检验报告；设备运 行故障记录至少保存2年，其他资料应当长期保存。使用管 理单位变更时，应当随机移交安全技术档案。六、按照安全技术规范的要求，对在用电梯每年进行一 次定期检验。并在电梯使用标志规定的检验有效期届满前1个月， 向电梯检验机构提出定期检验申请。未经定期检验或者检验 不合格的电梯，不得继续使用。七、委托取得相应电梯维修项目许可的单位进行维保， 并且与维保单位签订电梯维保合同，约定电梯维保的期限、 要求和双方的权利义务等。电梯安全管理人员：电话:使用管理电梯项目及数量：电梯维保单位：现场维保人员：24小时电话：篇三：电梯人员合同协议2合作协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为

7、了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲 乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展” 的原则，达成如下协议：、工作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的楼栋开电梯人员，乙方负责 开电梯运送工人上下楼及电梯的安全卫生清理监督等工作。 工作内容包括：1、每天上班前领取楼层开门钥匙并负责该电 梯的楼层的开门和锁门，同时照看户内所有物品、垃圾清理， 下班后请按时按量将所领取钥匙交于仓库。2、同时监督好所有施工单位的手推车不得进入户内， 只允许在公共区域停放，且手推车前支撑未做保护时禁止进 入楼层内。3、发现问题无法解决时要立即上报该楼栋公司管理人 员；不准与外施工单位管理人员吵架。二、工作形式和待遇1、乙方帮甲方管理楼栋电梯及楼层内门的开与关、照 看楼栋内物品。上班时间：上午6:5511:40下午12： 2518:10（上、下班时需要到仓库管理员处签字）2、甲方每月给予乙方2100元（基本工资）+200元（满 勤奖励）=2300元，每月允许请假一天。三、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，双方代表 签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协 商形成的补充协议与本协议书有同等

8、效力；甲方代表：乙方代表：甲方联系人及电话：乙方联系人及电话：年 月 日年 月 日篇四：电梯安全管理人员实操题（20XX版）电梯安全管理人员实操题一、电梯安全管理人员的职责是什么？结合单位实际说 明如何落实。1、进行电梯运行的日常巡视，记录电梯日常使用状况；2、制定和落实电梯的定期检验计划；3、检查电梯安全注意事项和警示标志，确保齐全清晰;4、妥善保管电梯钥匙和安全提示牌；5、发现电梯运行事故隐患需要停止使用的，有权作出 停止使用的决定，并且立即报告本单位负责人；6、接到故障报警后，立即赶赴现场，组织电梯维修人 员实施救援；7、实施对电梯的安装、改造、维修和维保工作的监督， 对维保单位的维保记录签字确认。二、使用单位应如何制定和执行电梯管理制度？管理制 度应包含哪些基本内容？使用单位应当根据本单位实际情况，建立以岗位责任制 为核心的电梯使用和运营安全管理制度，并且严格执行。安 全管理制度内容：1、相关人员的职责2、安全操作规程3、日常检查制度4、维保制度5、定期报检制度6、电梯钥匙使用管理制度7、作业人员与相关运营服务人员的培训考核制度8、意外事件或者事故应急救援预案和应急救援演习制

9、度9、安全技术档案管理制度三、结合单位实际，说明如何进行电梯的例行检查？()日常检查电梯安全管理人员每日对所管辖电梯进行日常巡视，记 录电梯日常使用状况。(二) 月度检查电梯使用单位至少每月对电梯进行一次自行检查，并作 出记录，主要检查电梯安全附件、安全保护装置等是否可靠， 发现问题，及时解决。(三) 电梯年度自检电梯运行一年后，要进行一次全面检查。年度自检主要 检查电梯在运行过程中的整机性能和安全设施性能。四、电梯使用单位的安全技术档案包含哪些内容，如何 进行管理？电梯安全技术档案应包含：1、特种设备使用注册登记表；2、设备及其零部件、安全保护装置的产品技术文件；3、安装、改造、重大维修的有关资料、报告；4、日常检查与使用状况记录、维保记录、年度自行检 查记录或者报告、应急救援演习记录；5、安装、改造、重大维修的监督检验报告，定期检验 报告；6、设备运行故障和事故记录。5乘客被困在电梯轿厢内应如何解救？(1) 接到报警后，立即通知维保单位，要求他们立即 到场。(2) 赶赴现场了解情况，安抚乘客。(3) 在确认轿厢位置后，如果电梯处于平层区，由持 证的作业人员用紧急开锁钥匙打开层门、轿门，放出乘客。(可询问：钥匙开启层门的安全操作要领)(4) 若电梯不在平层区，作业人员去机房拉掉电源后, 用手动盘车装置将电梯盘至平层区域内(至少两人)。再用 紧急开锁钥匙打开层门、轿门，放出乘客。(可询问：手动 盘车的安全操作要领)6

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