勿忘“办公室情结”切记办公室职责适应总医院重组改制

1、勿忘“办公室情结”切记办公室职责，适应总医院重组改制 各位领导、各位同仁：感谢局党委办公室召开这么一次会议，而且让我这个立即进入体制改革单位的人谈谈工作体会，聊聊工作情结。我们总医院已经进入重组改制倒计时，总医院将从勘探局一个二级单位转换成一个股份制医疗单位，改革是一个趋势，重组改制是总医院改革发展的必由之路。面对这次我们从没有经历过的重组改制，我们总医院人每个人全部在思索，怎样在改制中生存，怎样在改制中胜出。我们总医院党委办公室一样也在思索，怎样适应医院的这次改革，怎样把我们办公室工作做好。我想借此机会谈几点体会：一、勿忘“办公室情结”，忠实于办公室工作几十年党委办公室工作经历铸就了一个心理体验，我姑且把它叫作“办公室情结”，这个情结浸透心血汗水，饱蘸苦辣酸甜，在人生中留下了深深的印痕，并不时地引发怪怪的情绪。 为了写下这篇文章，我在网络上反复搜索，看到一个秘书网站上有些人谈及做办公室工作的体验，作了部分概括： “像牛一样干活”，就是要求办公室工作人员发扬“老黄牛精神”，吃苦耐劳，任劳任怨，鞠躬尽瘁，勤耕不息。“像马一样忠实”，就是要求办公室工作人员忠于党和人民的事业，忠于本职岗位，

2、不管领导在和不在，全部要忠实地坚守自己的岗位，不管环境怎样改变，全部能象“老马识途”一样找到自己的回归之路，推行自己的职责。“像兔子一样奔跑”，就是要求办公室工作人员反应要快，手脚要利索，尤其是腿勤，手勤、脑勤，办事要高效率，要和时间赛跑。还要求办公室工作人员忍辱负重，勇于承受挫折，直面多个矛盾能沉得住气，坚持以大局为重，不怕受委屈和批评，不计较个人得失。 相关办公室精神，不少人也曾做过这么那样的概括总结，但我认为，面对当今纷繁复杂的社会和喧嚣诱人的环境，细细想来，人有的时候确实需要向动物学习，做办公室工作尤其如此。可能我立即离开勘探局这个大团体，才有这些感慨，不妥之处请多包涵。二、适应机制改变，重新审定和调整工作定位 总医院改制以后将从原来的国企单位变成股份制单位，这个改变是根本性的，它不管从思想观念还是经营理念上全部将给总医院带来根本性的转变，这个转变是肯定的，不可逆转的。党委办公室工作首先要适应这个改变，其次却要以不变对万变，我认为不管在什么环境下，党委办公室的地位和作用有这么多个不变和变：（一）党委办公室枢纽中心的地位不变，工作方法和关键要改变。未来的股份制单位党委领导层依据改

3、制方案依法进入董事会和监事会，党的领导方法在股份制企业里已经发生了改变，不过党的领导的内容不会改变，党的路线方针政策在股份制企业的落实不会改变。此时的党委办公室的职能和作用更为关键，不管在什么情况下，党委办公室信息网络中心的作用不变；枢纽地位不变；协调中心地位不变。不过工作的方法和关键要改变，如在调研中必须增强针对性，改制是新事物，机制的改变对我们党委办公室调研工作提出了更高、更新的要求：必须立足于增效、创收，开展决议性调研；必须围绕热点问题，开展对策性调研；必须着眼于经典。开展经验性调研。（二）党委办公室服务的对象和内容不变，但工作理念和思绪要变。在新的机制下，党委办公室必须坚持立党为公，把全心全意为人民服务的宗旨表现在为职员、股东服务上。想职员股东之想，急职员股东之急，解职员股东之难，帮职员股东之需。工作理念和思绪上要善于正确处理对党委负责和对职员股东负责的关系。对上必须对党负责，确保党委政令通畅；对下，必须对职员股东负责，要以“三个代表”关键思想作指导，把二者有机地统一到工作实践中。同时要发挥党委办公室构架亲密党群关系的桥梁作用，一要做好“耳目”。充分发挥党委办公室联络群众多渠道

4、、多方法、多手段的优势，立刻掌握社情民意，随时反馈，为党委决议提供第一手信息。二要当好智囊，在调查研究的基础上，主动为党委出主意想方法。三是要把好关口。认真推行职责，大胆建言献策，努力降低会议、文件和应酬性活动，让党委领导层有更多的精力和时间集中抓医院发展大事。（三）党委办公室工作精神不变，融入新环境的适应能力要变。新的机制、新的经营模式的改变，党委办公室要有新的适应能力，概括起来是六句话十八个字：一是“想得到”。多谋才能善断。党委办公室作为一个单位上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要立足医院发展改变的新情况，多动脑筋、想方法、出主意，发挥参谋和助手作用，不停提升参与决议能力。这就要求党委办公室要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出计划策、查漏补缺。要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、包含长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的关键工作，既要了解董事会、监事会领导层的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和职员股东的意见和提议。要善于增强整体协力，树立

5、团体协作精神和服务理念，善于对上加强联络，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。二是“管得宽”。党委办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有本身的工作职责和工作规则。既要全方面了解董事会内书记们各方面工作情况，为书记们工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令通畅。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，而且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实，事事有结果。改制以后的部门设置会愈加精简，肯定会出现属于职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，党委办公室就是“不管部”，要义不容辞负担起来，做到工作不留空档，确保各项工作的全方面推进。三是“做得细”。机关工作无小事，党委办公室工作更是无小事。这就要求我们在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，全部要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事四处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布署的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联络工作的同志在我这里受到冷落，不让党委办公室的形象在我这里受到影响。四是“碰得硬”。党委办公室工作包含到的事务方方面面

6、，有的还关系到职员股东的切身利益。在标准问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的关键标志。工作必须讲标准，严厉办事纪律。按政策办事、依法办事、按组标准办事。五是“讲程序”。程序公正是我们追求的终极目标了。党委办公室工作的程序性要求很强，尤其是在大量复杂的事务性工作中，要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定要坚持逐层汇报的标准,以明确责任。要经过建立一套科学规范的、适应该代企业制度的党委工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作全部有章可循。六是“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。办公室的同志一定要实事求是干工作，实事求是反应情况，含有求真务实的精神，包含听取基层意见，向领导反应情况，全部要全方面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。（四）党委办公室“窗口”形象不变，思想修养和工作作风要变。总医院已经成为无假日医院，对我们党委办公室来说，就是要做到“需要”就是“上班时间”、工作就是“八小时内”；“为患者、为职员、股东、为领导服务不讲上下班时间”。让党委办公室形象愈加风采亮丽。（1）全心全意为病人服务，为领导服

7、务，为股东服务。党委办公室工作特点是繁重、琐碎、常居幕后而又责任重大。办公室人员经常拟稿，但自己从不署名，也不拿稿费；辛勤工作，有时却得不到她人的谅解，得不到社会的认可。这就要求党委办公室人员能任劳任怨，不为名利，甘当无名英雄。种种事实说明，没有一颗全心全意为人民服务的心，做不了一个好的秘书、好的党委办公室主任。（2）谦虚谨慎，平等候人。党委办公室人员常在领导身边，有机会受组织和领导委托，到下级单位传达领导指示、检验工作、听取汇报等。要应注意谦虚谨慎，平等候人，对上对下全部要宽宏大量，对上要尊重，对下要谦和，决不盛气凌人。（3）实事求是，扎实细致，不搞花架子。机制的改变同时要求我们务实、务真，以病人为中心，以效益为中心、以医院和职员股东的整体利益为中心，实事求是地做好一切工作。党委办公室人员做工作必须脚扎实地、耐心细致，一丝不苟，不管是办事、办文、办会，全部要做到认真、精细，办会要瞄准高标准，做到会前材料精心准备、会务设计滴水不露、会议议程衔接紧凑、座次安排明确到位、会场纪律井然有序。（4）富于创造，勇于开拓。改制后的医院党委办公室工作是一个全新的课题，要坚持创新，创新办公室工作、创新党务工作、创新股份制企业的思想政治工作，才能做好股份制医院的党委办公室工作，才能在股份制医院得以生存。要集中精力研究自己的工作，集中精力把交办的工作干出色。要有点要么不干，干就干好，干过硬、干出色，不甘落后的认真精神。1.工作走一步想三步。好比下棋，要有一个通盘考虑的思绪，要有很强的计划性和件件事情到位，项项工作落实的负责精神，决不能走到哪是哪。2.事务性工作要一步三回头。也就是要过细，办完回头看看，多检验几遍，关键的活动模拟一遍，办事办会做到滴水不露，天衣无缝，这方面局党政办及局相关部门的会议准备给我们全部树立了典范。3.本职员作走一步是一步。干好份内的事，做好本职员作，件件工作让领导满意、同级满意、群众满意。

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