2020年教师继续教育的培训总结

1、教师继续教育的培训总结我校教师继续教育工作能认真贯彻执行上级有关文件精神，以 提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，以提高教师整体素质， 自觉遵循教育教学规律，掌握现代教学方法和现代教学手段，培养创 新精神和实践能力为目的，坚持从实际出发，统筹安排、分类指导、 按需施教、注重质量和效益的原则，进一步明确目标，加强管理，确 保继续教育工作积极、稳妥地正常开展，收到一定的成效。本学年在 校长领导、各部门配合、广大教师支持下取得一定成绩。现作简单汇 报：一、初步建立教师培训制度我校在学年初明确提出了教师培训的工作思路，即以校本研修 为载体，立足校本，覆盖全员，充分发挥各级骨干教师的专业引领作 用，引导教师把新的课改理念转化为常态下的课堂教学行为，切实提 高课堂教学效益。在这样的工作思路下，全校教师深刻认识到了建设 一支高素质的教师队伍对实现我校新的教育发展目标的重要性，我校 以校为本的教学研究和教师培训制度已初步确立，教师教育走上了良 性发展的轨道。二、建立健全了培训机制，完善了评价制度1、进一步研究、细化、落实“分组探研、和谐高效”课堂教学模式，使课堂教学模式更具有可操作性、实效性。2、

2、学校千方百计为老师寻找和提供外出学习的机会。侯文英、盖凤、孙喜艳、曹艳玲、李丽、朱家庆、张旭、杨洁、 孙雷、闫飞、宋淑芬、屈国仲、陈军等13名教师，参加辽南五市农 村教师素质提升培训，学校为13名参训教师搭建了一个展示自我的 平台，在这次汇报课中，每名参训教师都煞费苦心，绞尽心思，精心 构思和设计，力争把汲取到的精髓毫无保留的与全体教师分享，给我 校的新课改注入了灵动的水源。听课教师积极主动、自觉遵守听课时 间，态度端正，都能认真倾听并做好听课记录，相互学习，取长补短， 颇受感染和启迪。由于学校努力做好了各方面的保障，使得校本研修 得以有效开展。三、狠抓过程管理，突出培训实效学校行动跟进，教师主动发展。付磊、李丽、常世鲁等16名教 师主动请缨，积极探索我校课堂教学模式，从说课到上课，教师们能 充分利用现代教育技术，把先进的理念，独特的方法，多样的手段在 课堂中呈现出来。每位教师都有独到之处，他们的风格各异，各有千 秋，用自我独特的魅力感染和熏陶学生，受到进修学校领导及研训员 的好评，为我校基地校建设献计献策。四、充分发挥教师自主学习能动作用1、在实践中我们把教师继续教育的着眼点放在解决

3、好教师的学 习问题上。引导教师在学习培训中做到以下几点：第一，牢固树立终 身学习观念。知识经济时代教师要不断学习，更新拓展自己的知识， 方能跟上时代的步伐;第二，变革学习方式。一是要主动学习，把学 习视为一种乐趣，更是一份责任，把它作为所从事的事业和自身发展 的内在需要，自觉自愿地去学习。二是学有特色。学习不仅是为了学 习掌握已有的知识技能，更重要的是要不断地创新知识，更新技能。 要用发展的眼光，创新的思维观察和思考问题。三是要求结合实践的 学习。在实践过程中教师通过亲身体验和感悟对原有知识进行再认识， 不断总结，不断反思自己的教学活动和行为，从而使自己的知识和技 能不断得到发展和提高。四是一定要带着问题学。要求教师把学习看 成是发现问题，分析问题和解决问题的过程去对待。善于将所遇到的 问题归类，去分析，去研究，寻找解决问题的途径和方法;第三，不 断改进学习手段。博客的建立为教师的学习与交流提供了平台，建立 起了教研员与教师之间、教师和教师之间、学校与学校之间交流互动 的全新机制。教师通过博客进行合作学习的氛围正在一步步形成。2、为鼓励广大教师积极参与研训信息化活动，大石桥市教师进 修

4、学校对在研训平台上表现突出的教师予以表奖，希望广大教师向他 们学习。现已评选出11名在研训平台上表现突出的教师，我们学校 的朱广军、李萍、朱家庆被评为大石桥市研训信息化先进个人。评定 的标准特别容易达到，即博客点击量达到5000次，原创博文达到50 篇。3、5位教研组长工作踏实有魄力，集体教研开展得有声有色。 教学大比武、岗位大练兵彰显了教师的特长。屈国仲、李萍2名教师 荣登讲台，上了辽宁省农村教师课堂教学改革公开课，王海梅、孙喜 艳、盖凤、苗启春、于春华、闫飞、宋显杰、何猛已在大石桥市140 节教师小课题优质课中占有一席之地。各种优质课及汇报课，如一把助推器，推进我校的教改步伐； 又如一方罗盘，指引着我校前进的方向。可以说，在教学的各方面， 我们学校都是学有榜样，前进有方向的，关键在于我们自己抱有什么 样的心态。教学是一门高超的艺术，需要我们不断地去摸索，需要我 们不断的去研究，需要我们不断地去反思，这样我们会不断地进步和 提高。4、读书活动开展得有声有色。能够严格按照上级师训要求，认 真开展读书活动教海漫记给教师100条建议仰望星空等 书目教师读的有声有色，并且教师读书笔记记的认真

5、，感悟深刻，按 时完成读书任务，主动发表在博客上，以备教师之间相互学习。五、进一步完善了校本教师培训的操作办法1、充分了解教师的培训需求，提出指导性意见，帮助教师确定 目标。通过各种渠道了解教师的实际需求，找准培训的切入口。在校 本培训中，以教师的需要为中心，力求解决教师的实际需求和问题。 使教师知道知识和技能对他们是重要的，是能够用于他们实际工作的。 教师则根据自己的不同情况确立自己的侧重点，形成适合自己特点的 教育内容体系。2、转变角色，关注个体，重视教师的能动性。学校制定培训规划、计划时，既规定学校培训的总体目标，基 本要求，又给教师富有较为宽泛的自我发展空间，根据自己的实际情 况制定个人学习计划。3、预设有效的问题，注重培训的实践性在这一学年度培训结束后，我们要求教师找出培训中存在的主 要问题，提出下一年度的工作设想。同时，了解教师培训的问题和需 求。在本年度制定规划时，我们要要不断地向教师提出有一定挑战性 的问题，使教师处于激活状态，进行独自思考和反思。在培训中运用 互动式的问题，注重调动参与教师的热情，进行有效的双向沟通，激 发他们学习的兴趣，使他们保持乐观的学习状态。我们在工作中还特 别注意强化教师的自我评价意识，帮助教师根据新的课改理念对自己 的教育教学进行批判性反思，通过自我评价改进学习方式和学习内容。六、全面高效地完成了培训任务通过督导检查，我校教师培训任务质量很高。学校的集体备课、 课题研究等都很有特色。建立健全了骨干教师队伍建设的有效机制， 提高了教研活动的质量。由于我们把目光聚焦在课堂质量提高上，聚 焦在队伍建设上，一批具有反思能力的教师茁壮成长。总之，我校教 师通过继续教育的培训及自学，受益匪浅，更新了教育、教学观念， 掌握了新形势下的先进教育理念的趋势，和在教学中的应注意的问题， 进一步掌握了提高课堂教育教学质量的先进策略和方法，并在教育实 践中不断地落实，逐步地提高了自己的教育教学能力，为学生的健康 成长和发展牢牢打好的各方面基础。

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