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石化科技公司项目管理制度

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  • 卖家[上传人]:新**
  • 文档编号:494094547
  • 上传时间:2023-06-15
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    • 1、石化科技公司项目管理制度一、总则1 公司对建设工程实行项目管理。2 项目管理实行项目经理负责制和成本核算制。3 建设工程项目部归口工程部, 由工程部组建项目经 理部,选派项目经理和技术负责人,经总经理批准 后确定。4 由项目经理聘任项目部其他管理人员, 项目部管理 人员原则上由三 七人组成,负责项目的全部管理 工作,项目部其他管理人员由工程部审批。5 工程部制定项目经理的岗位责任制, 项目部其他管 理人员岗位责任制由项目经理组织制定, 报工程部 审批后执行。6 本制度是规范建设工程项目的管理行为, 明确公司 各部门与项目部的相关工作关系, 考核评价项目经 理和项目部的基本依据。7 项目管理内容以总经理与项目经理签订的项目 管理目标责任书确定。二、项目管理内容与程序。1 项目管理内容。1.1 编制建设工程施工组织规划,报工程部审核 总经理审批。1.2 参与公司项目立项的全过程工作。1.3 参与公司勘察、设计的招投标工作,参与方 案设计的讨论与审核。1.4 参与公司建安工程的招标工作,合同谈判及合 同签订的合过程的管理工作。1.5组织完成项目三通一平、拆迁的管理与协调工作。1.6实施项目的

      2、全部技术管理工作。协调。1.7实施项目的质量、计划、投资控制的管理与1.8组织竣工验收与竣工结算工作。1.9 工程移交的管理。1.10 项目解体的善后工作。2 项目管理程序。2.1 项目管理程序为: 编制建设工程施工组织规划; 选定项目经理;组建项目经理部;项目经理部 编制建设工程施工组织细则; 参加工程招投标、 合同谈判及合同签订等全过程的工作;进行项 目开工前的准备工作; 在施工过程中实施计划、 质量、投资三控及合同与信息两管一协调的全 部工作;组织竣工验收、竣工结算,做出项目 管理总结;公司对其进行考核评价;项目移交 给物业管理公司。三、项目施工组织管理规划1 项目施工组织管理规划编制依据。1.1 投标文件及投标人对投标文件的解释。1.2 管理层对投标文件分析研究结果。1.3 工程现场情况。1.4 有关市场信息。1.5 董事长或总经理的招标决策意见。1.6 方案设计文件。2 项目施工组织管理规划应包括下列内容。2.1 项目概况。2.2 项目实施条件分析。2.3 项目管理目标。2.4 项目部组织结构。2.5 质量目标及施工方法中技术措施分析。2.6 工期目标及施工重要节点计划。2.

      3、7 投资控制目标及成本核算。2.8 安全文明施工及环境保护。2.9 三通一平及现场总平面图布置。2.10 内部及近外层施工总协调。2.11 合同及信息管理。四、项目施工组织管理细则。 项目施工组织管理细则依据项目施工组织管理规划、项 目管理目标责任书及施工合同,由项目经理组织编制。五、项目经理1 项目经理应依据董事长授权的范围、 时间和内容对 建设项目从决策、立项列项目竣工验收,实施全过 程、全面管理。2 项目经理应接受董事长和总经理的领导, 接受工程 部、财务部等管理层的检查与监督。3 项目经理应具备项目管理的能力,管理经验和业 绩;应具有承担建设项目管理的专业技术,管理、 经济、法律、法规知识、协调能力和良好的道德。4 项目经理的职责。4.1 代表公司实施建设项目管理、贯彻执行国家法 律法规、方针政策和强制性标准,执行公司各 项管理制度,维护公司的合法权益。4.2 履行“项目管理目标责任书”规定的任务。4.3 组织编制施工组织管理细则。4.4 在授权范围内负责与管理层、发包人、分包人 和监理人以及社会团体、 政府有关部门的协调, 解决项目中出现的问题。4.5 加强现场管理,发现和处

      4、理突发事件。4.6 组织参与竣工验收,准备结算资料和建设工 程总结报告,接受审计。4.7 处理项目部的善后工作。4.8 组织编制项目管理人员岗位责任制、 项目技术、 质量、计划、安全施工管理制度、项目成本核 算制度,组织协调制度、劳务分包及劳务管理 制度。5 项目经理应具有下列权限。5.1 参与公司立项招标和合同签订等项目管理全 过程工作。5.2 经授权确定项目部的组织结构,选择、聘任管 理人员。 确定管理人员的 职责,并定期进行 考核、评价与奖惩。5.3 对施工队伍、监理人进行合同管理,对其行为 进行考核与评价,对其报量和费用支付进行严 格审核。5.4 经授权协调和处理与建设工程有关的内部和 外部协调。5.5 在授权范围内,对材料、设备、配件等核厂 核价权。5.6 在授权范围内,按照公司招标程序,有专业 分包权。5.7 根据公司财务管理制度,根据授权和项目的进 度、质量需要,决定资金的投入和使用,决定 项目经理部的计酬方法和分配原则。5.8 根据公司项目总进度重要节点的要求,采取强 有力措施包括技术措施、经济措施、全同措施 的权力。5.9 在授权范围内有选择使用劳务队的权力。6 经考核和审计,完成了“项目管理目标责任书”规 定的项目管理责任目标, 项目经理可获得岗位工资 和绩效工资, 公司拨付资金有节余或因管理产生效 益,将大部作为项目奖金,由项目经理支配。7 经考核和审计,项目部未完成“项目管理目标责任书” 中的管理目标应承担相应责任和经济处罚。

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