团工作二级管理考评细则
20页1、团工作二级管理考评细则类别考核内容标准分考 核 细 则条目分考核方法基础建设35分基础建设以团支部工作手册为基本内容的日常工作台帐齐全规范81. 有年度工作计划、总结,月度工作计划、小结1.5查阅团内台帐2. 团委会及支部团员大会每年各4次、团工作会及支委会每年各8次以上(少1次扣0.1分)1.53. 有青年名册、团员名册14. 向党组织汇报工作一年2次(少1次扣0.5分),党组织对团工作有鉴定(0.2分)15. 各种记录、表格:A.详实、规范得3分;B.较详实、规范得2分;C.不够详实、规范得1分;D.不详实、规范得0分3按要求上报年中、年终年报等各种团内报表16. 及时、准确上报团内统计表(每差错一处扣0.2分,扣完为止)1查阅团内统计表建立岗位责任制,实行目标管理0.57.建立团委工作岗位责任制,团委委员职责清楚,当年有明确的工作目标0.5查会议记录、有关资料领导班子健全,工作机制完善58.团委、团支部按时按规定换届2查换届工作档案及有关资料9.换届选举严格按照程序(每差错一处扣0.2分)210.团委、团支部班子健全,随缺随补。缺配时间超过3个月不得分1按岗位规范要求搞好团干部培
2、训211.每年有计划举办团(学生)干部培训班,授课课时不得少于10课时1查阅团干部培训计划、记录、试卷、总结及有关台帐12.培训面不少于团支部委员总数的90%(0.7分),培训期间进行团务知识考试(0.3分)1认真做好推荐优秀团员作党的发展对象工作213. “推优”工作符合规范1查阅推荐表、名册、会议记录,走访党组织14.有申请入党的团员情况统计表1认真做好推荐优秀青年人才工作315.“荐才”工作符合规范1查会议记录、青年人才库和青年人才信息卡等有关资料16.以学生总数的10%建立青年人才库(1分),并积极向院级组织荐才(1分)2认真做好团员发展工作217.团员发展工作规范,团委有发展计划,并能做好团前教育1.5查团员发展计划、团前教育措施、新团员名册、支部大会会议记录等18.当年发展的新团员占团外适龄青年总数的一半以上0.5认真做好团员培训、教育评议和年度团籍注册工作1.519.团员教育评议及年度团籍注册工作有计划、有措施。教育评议面达90%以上,每低10%扣0.3分;团籍注册率达95%以上,每低5%扣0.3分,扣完为止1.5查阅教评表、团员名册、团员证、有关文件等严格执行团费收缴管
3、理制度,按规定做好团费收缴、使用、管理工作420.团费收缴:按比例每月收缴团费得2分;2查团费收缴使用帐册、支部团费收据21.团费按比例每季上交一次,否则不得分122.团费有专人负责管理,使用符合规定1贯彻民主集中制,健全民主生活制度1.523.每年团委、团支委民主生活会各不少于2次,内容详实,具有针对性(少1次扣0.3分)1.5查民主生活会记录建立奖惩制度,定期考核224.团委制定支部考核细则(1分),每年进行考核不少于1次(1分)2查阅考核意见、办法及有关资料认真做好新生班级的建团工作0.525.对新生班级按规定及时建团,并正常活动0.5查有关文件建立团的教育活动阵地,并积极开展活动126.A.有独立的团员青年教育活动场所,有管理人员和制度得1分; B.有团员青年教育活动场所得0.5分 C.没有教育活动场所不得分1看现场思想教育25分思想教育思想教育主题明确,内容丰富,形式多样427.思想教育有贯穿全年的主题,并结合形势与实际(0.5分),将“三个代表”重要思想和十七大精神宣传教育、“学习邓建军精神活动”等活动作为重点内容列入工作计划(1分)1.5查阅全年工作计划、活动记录、活动照
4、片、支部台帐28.围绕主题开展活动,全年不少于2次(0.5分,少1次不得分),参与面广(0.5分)129.重视对团员青年的思想教育,内容充实,形式多样,针对性强,以时事政治、公民道德建设、团员意识等为主要内容的思想教育每年不少于2次(少1次扣0.5分)130.利用黑板报、墙报、宣传画廊等阵地,开展宣传、教育活动不少于6次(少1次不得分)0.5志愿者活动全面深入地开展631.开展志愿者注册工作(2分),2查阅台帐、活动记录及有关图片资料32. 建立运作规范的志愿者服组织(1分),有固定的服务对象(0.5分),志愿服务日常化(1.5分,每年不少于6次,少1次不得分) 333.开展社区志愿服务,全年不少于2次(少1次扣0.5分)1有针对性地开展学习、调研活动334.有计划地组织团干部进行跨校、跨系的学习交流活动,每年不少于1次1查阅台帐,走访有关领导35.根据本年度市共青团重点调研课题,确定调研内容,开展相应调研活动(少1篇不 得分)136.调研报告向分管领导专题汇报,全年不少于1次(1分)1树典型、学先进,加强对团员青年的教育237.树典型、学先进有具体有形活动0.5查台帐,看活动记录,查
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