企业员工聘用合同书3篇新
11页1、企业员工聘用合同书范本3篇新 企业员工聘用合同书范本3篇新 聘用合同作为一种合同形式,具有一般合同共同的法律特征,以下是华律网小编为大家精心准备的:3篇企业员工聘用合同书范本。欢迎阅读与参考! 企业员工聘用合同书范本一 甲方: 法定代表人: 地址: 乙方: 身份证号码: 地址: 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协商一致鉴定本试用合同,共同遵守本协议条款。 一、试用合同期限 试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。 二、根据甲方的安排,乙方在 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的试用期为一月,月薪为 600 元,试用期满后,并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成,双方根据平等协商原则,签订劳动合同。成任务值根据季节调整, 四、甲方的基本权利及义务 1、甲方的权利 1) 有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2) 在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失,有乙方赔偿,情节严重的追究其法律责任; 3) 试用期间,乙方由于个人原因发生的疾病及意外
2、事故,由乙方负责; 2、甲方的义务 1) 为乙方提供必要的工作条件; 2) 负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利及义务 1、乙方的权利 1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 2) 享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 3) 试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止合同。 2、乙方的义务 1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2) 遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 3) 维护店内的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利及义务 1、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同; 2、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利及义务 1、试用期满,乙方有权决定是否签订正式劳动合同; 2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利; 3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商处理。 九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方:(盖章) 乙方:(盖章
3、) 法定代表人: 签字: 签约日期: 签约地点: 企业员工聘用合同书范本二 聘请单位: (以下简称甲方) 受 聘 人: (以下简称乙方) 为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系,根据劳动法的规定,甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下,签订本劳动合同。 第一条 受聘人基本情况: 姓名: 性别: 文化程度: 身份证号码: 第二条 合同期限: 本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月,从 年 月 日起至 月 日止,试用期间,经甲方考核,乙方不符合聘用条件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。 劳动合同期届满即终止执行,合同期满后,经甲、乙双方协商同意,可续订劳动合同。 第三条 工作岗位及工作条件: 甲方根据工作需要及乙方自身特长,安排乙方从事 岗位工作(职务说明书另订)。为保证乙方能顺利完成工作任务,甲方根据国家有关规定,为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按劳动法规定执行,如特殊情况须延长工作时间,甲方按劳动法规定给予劳动者加班报酬。 合同期内甲方*根据工作需要调换乙方工作岗位,乙方应当服从甲方工作安排,不得无理拒绝。乙方对工作变动不服,可以向甲方提出申诉,也
4、可以提出解除劳动合同。 第四条 劳动报酬: 合同期内,甲方按照国家及本单位有关规定,根据乙方岗位,按每月 元人民币支付工资,试用期工资为正式聘用工资标准的 %。如 乙方工作出色,甲方根据有关考核规定给乙方加薪,如乙方岗位变动,则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。 甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资,不得无故克扣或拖欠乙方工资。 根据社会经济增长和企业发展等实际情况,如需提高工资水平,由甲方另行规定。 第五条 劳*福利待遇: 在合同期内,甲方每年为乙方购买劳动保险。 如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡,待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。 乙方因打架斗殴,参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。 乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。 第六条 劳动纪律: 在合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的员工手册和其它规章制度,服从领导、听从指挥,保守甲方商业秘密,维护甲方形象,努力做好工作。 乙方对外代表公司进行的民事活动,必须经法人代表授权方可,未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动,其民事责任均由乙自行承担。 第七条 劳动合同的解除: 一)乙方有下
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